Le aziende – CD 2017
Le aziende – CD 2017 Leggi tutto »
Non categorizzato
UFI FILTERS
Siamo allo stand n. 38 il giorno venerdì 14 dicembre 2018
Settore merceologico
Sistemi di filtrazione nel mercato Automotive
Profilo aziendale
Fondata nel 1971, UFI Filters è un leader globale nelle tecnologie della filtrazione. I suoi prodotti vengono impiegati in molteplici settori – dall’automotive e nautico ad applicazioni idrauliche customizzate e specifiche per l’industria. Rinomati per le loro caratteristiche innovative, i prodotti e le competenze tecniche di UFI sono presenti ovunque. UFI dispone oggi di 14 stabilimenti produttivi e conta oltre 4.000 dipendenti in 16 Paesi. L’azienda impiega 120 tecnici specializzati nei propri Centri di Innovazione e Ricerca e detiene 167 brevetti.
Aree di inserimento
- Product Engineer
- Industrial Process Engineer
- Junior Application Developer
- Junior Controller
Requisiti del candidato: Macroaree
Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche
Requisiti del candidato: Corsi di Studio
Corsi di Laurea:Triennale in:
- Ingegneria Meccanica e dei Materiali
- Ingegneria dell’Automazione Industriale
- Ingegneria Informatica
- Ingegneria Gestionale
Corsi di Laurea Magistrale in:
- Ingegneria per l’Innovazione dei Materiali e del Prodotto
- Ingegneria Gestionale
- Ingegneria Informatica
- Ingegneria Meccanica
- Ingegneria dell’Automazione Industriale
Processo di selezione
Per le selezioni interne Ufi Filters utilizza l’intervista individuale come strumento principale per assicurare la corrispondenza tra il profilo ricercato e le caratteristiche/aspettative del candidato. La modalità di raccolta delle candidature è il sito internet aziendale, area “Careers”, in cui è possibile vedere tutte le ricerche aperte. Nella stessa area è inoltre possibile inviare la propria candidatura spontanea, a seguito della compilazione di un breve format.
Sito web
Persona di riferimento
Ilaria Signorini
E-mail di riferimento
MONIER
Siamo allo stand n. 29 il giorno venerdì 14 dicembre 2018
Settore merceologico
Produzione laterizi e manufatti cementizi
Profilo aziendale
Dal 1963 Monier è sinonimo di tetto di qualità. Oggi è il primo produttore a livello mondiale di tegole, coppi e accessori per tetti a falda e coperture piane. La continua ricerca e sperimentazione di nuovi materiali e soluzioni tecnologiche, la cura costante per la qualità del prodotto e dei materiali hanno reso Monier l’azienda leader delle coperture in cotto e minerali e i suoi marchi sinonimi in Italia di “Tetto di Qualità”.
Con i suoi marchi di prodotto Wierer, Braas, IBL, Sereni Coperture, Kloeber e Icopal, l’azienda fa ora parte di BMI Group, una realtà con più di 165 anni di esperienza, leader nel settore delle coperture per tetti piani e a falda in Europa con una significativa presenza in Asia e Sud Africa.
Aree di inserimento
Produzione – Qualità – Manutenzione – Supply chain
Requisiti del candidato: Macroaree
Scienze ingegneristiche
Requisiti del candidato: Corsi di Studio
Laurea Triennale/Magistrale in:
- Ingegneria Meccanica e dei Materiali
- Ingegneria Gestionale
- Ingegneria dell’Automazione Industriale
Processo di selezione
Società di recruiting e successivi colloqui interni.
Sito web
Persona di riferimento
Vincenzo Uttuso
Contatto telefonico di riferimento
+39 030 984361
E-mail di riferimento
CROMODORA WHEELS
Siamo allo stand n. 15 il giorno giovedì 13 dicembre 2018
Settore merceologico
Metalmeccanico – fusione e lavorazione di cerchi in lega leggera di alluminio
Profilo aziendale
Cromodora Wheels è uno dei primi produttori di ruote nonché innovatore tecnologico nel processo produttivo di cerchi in lega di alluminio.
Aree di inserimento
Ingegneri Gestionali
Laurea in ingegneria gestionale
Ottima conoscenza lingua inglese
Ottima conoscenza lingua tedesca (opzionale)
Requisiti del candidato: Macroaree
Scienze ingegneristiche
Requisiti del candidato: Corsi di Studio
Scienze Ingegneristiche
Processo di selezione
La selezione del personale è gestita direttamente dall’Ufficio Risorse Umane, che individua i profili in linea con le ricerche attive e contatta i canditati ritenuti più interessanti. Si procede a un primo colloquio conoscitivo al quale partecipano la Responsabile delle Risorse Umane e il Responsabile dell’area in cui la risorsa dovrà essere inserita. Qualora questo incontro avesse un esito positivo, l’azienda ricontatta il candidato e gli formula la propria offerta economica.
Sito web
Persona di riferimento
Paola Tonolini
Contatto telefonico di riferimento
+39 030 9034310
CROMODORA WHEELS Leggi tutto »
“Mobilità all’estero: le opportunità per i neolaureati” – Informagiovani
Scaricate qui la presentazione “Mobilità all’estero: le opportunità per i neolaureati” a cura della dr.ssa Caterina Betti – Informagiovani del Comune di Brescia
“Mobilità all’estero: le opportunità per i neolaureati” – Informagiovani Leggi tutto »
La disposizione delle Aziende nei due giorni dell’evento
Nella pagina Cercate tra le Aziende trovate l’elenco delle Aziende espositrici con l’indicazione del giorno e dello Stand. In questa figura trovate, con riferimento all’ingresso dall’atro centrale (a destra) la collocazione degli Stand. Buona visita!
La disposizione delle Aziende nei due giorni dell’evento Leggi tutto »
30 14/12/2018</span
Settore merceologico
Progettazione, sviluppo, gestione, commercializzazione e servizi di piattaforme software strumentali, funzionali, applicative e mobile per il business to business
Profilo aziendale
MyTI nasce nel 2007 con la chiara missione che oggi si traduce in: “condividere percorsi d’innovazione per realizzare software d’eccellenza”.
Grazie ad un team di oltre 15 persone fra sviluppatori ed ingegneri, l’azienda è in grado di fornire le più disparate competenze per la realizzazione dei migliori software per il business to business. In risposta alle esigenze di Clienti sempre più esigenti, i pilastri di conoscenza che caratterizzano Myti, sono la BUSINESS INTELLIGENCE e l’INTELLIGENZA ARTIFICIALE.
Applicazioni speciali in vari ambiti di intervento:
_ Portali B2B
_ Sviluppo IDE speciali
_ Sistemi di controllo remoto macchine
_ Sistemi di tracciabilità
_ Search based applications
_ Web Dashboards
_ App Mobile
_ Business Intelligence: progetti e prodotti
_ Motori di regole e configuratori di prodotto
_ Sistemi di gestione risorse umane aziendali
_ Sistemi di gestione di studi legali
Aree di inserimento
Sviluppatore Software: il candidato ideale è un neolaureato in discipline tecniche o scientifiche con qualche esperienza nello sviluppo di applicazioni software, con buona conoscenza dei linguaggi di programmazione e un forte desiderio di apprendimento e di studio delle novità.
Analista Business Intelligence: il candidato ideale è un neolaureato in discipline tecniche, scientifiche ed economiche con qualche esperienza nello sviluppo o rilascio di applicazioni di business intelligence. Analisi dei dati e interesse nella gestione di applicazioni opensource o commerciali complesse, dal punto di vista funzionale, completano il profilo.
Requisiti del candidato: macroaree
Scienze Ingegneristiche, Scienze Economiche, Matematica, Fisica
Requisiti del candidato: Corsi di Studio
- Triennale o Specialistica in:
• ingegneria informatica
• Ingegneria Elettronica
• Economia
• Matematica
• Fisica
Processo di selezione
Colloqui frontali e prove pratiche.
Sito web
Persona di riferimento
Giacomo Favagrossa
Telefono della persona di riferimento
+39 335 1207800