Aziende 12 Dicembre 2018

Siamo allo stand n. 39 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi alle imprese relativi a finanza agevolata, efficienza energetica e consulenza finalizzata all’introduzione delle tecnologie 4.0

Profilo aziendale

Vendor propone soluzioni di consulenza per massimizzare l’efficienza dell’impresa declinata in tre accezioni: finanziaria, energetica e operativa 4.0, con particolare attenzione alle esigenze delle PMI.

L’approccio di Vendor mira ad accompagnare l’impresa verso:

• L’ottenimento di crediti d’imposta, contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati e incentivi fiscali (efficienza finanziaria)
• L’analisi e l’attuazione di interventi volti ad eliminare gli sprechi in ambito energetico (efficienza energetica)
• Lo studio del processo nell’ottica dell’implementazione intelligente delle tecnologie abilitanti 4.0 (efficienza operativa 4.0)

Società in forte espansione, Vendor supporta la ricerca dell’Osservatorio 4.0 del Politecnico di Milano e collabora con le principali università italiane per la diffusione delle tematiche 4.0 (Es. Laboratorio RISE dell’Università degli Studi di Brescia)

Aree di inserimento

• Ufficio tecnico efficienza energetica:

Il candidato sarà coinvolto in attività di diagnosi energetiche nel settore industriale, attività di energy management e gestione di titoli di efficienza energetica. Per l’inserimento è richiesta laurea in ingegneria energetica, meccanica o gestionale.

• Ufficio Tecnico Industria 4.0

Il candidato sarà coinvolto in progetti di innovazione digitale presso le aziende clienti (Industria 4.0) attraverso la valutazione del grado di maturità digitale delle imprese, la definizione del miglior percorso di crescita in ambito 4.0 e l’affiancamento e supporto di Project Management nelle diverse attività di implementazione di progetti di crescita e digitalizzazione delle aziende.

• Ufficio Tecnico finanza agevolata

Il candidato avrà il compito di valutare, presentare e rendicontare bandi Nazionali, Regionali, Crediti d’Imposta e misure fiscali.

• Area Customer Development

La figura acquisirà le competenze per poter muoversi agevolmente nel modo dei contributi pubblici e delle agevolazioni fiscali alle imprese. Sarà inoltre coinvolto nella ricerca e monitoraggio periodico di nuovi bandi e agevolazioni disponibili

• Area Amministrativa / Controllo di Gestione:

Il candidato supporterà l’ufficio amministrativo nella gestione del ciclo passivo ed attivo aziendale nonché dell’inserimento della prima nota.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale – Laurea Magistrale

Vendor sta cercando laureati/laureandi con forte interesse al mondo della finanza agevolata, efficienza energetica e Industria 4.0

Le aree di interesse sono:

• Scienze ingegneristiche (ingegneria meccanica, elettronica, gestionale, energetica, etc)
• Scienze economiche,
• Scienze giuridiche

Saranno apprezzate: elevata propensione al lavoro in team, curiosità e flessibilità operativa.

Processo di selezione

Primo colloquio conoscitivo, secondo colloquio con il Responsabile dell’ufficio di riferimento, colloquio finale con la Direzione.

Sito web

www.vendorsrl.it

Siamo allo stand n. 34 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Software e servizi

Profilo aziendale

Sme.UP è il Business Partner per aziende che intendono implementare sistemi informativi integrati, flessibili e adatti alla crescita.
Propone alle aziende italiane un percorso di sviluppo ed evoluzione delle tecnologie IT a beneficio del continuo miglioramento dei processi aziendali e sviluppo di tutto il loro Business. La suite di prodotti Sme.UP ERP, la soluzione gestionale proprietaria per il mondo Corporate, è stata installata presso oltre 800 Clienti in Italia e nel mondo.
È fornitore di medie aziende e di grandi gruppi italiani protagonisti nel mondo dell’industria, del commercio al dettaglio, della distribuzione e dei servizi.Nata nel 2013, Sme.UP è oggi un gruppo in grande crescita, con oltre 380 risorse specializzate e 7 sedi in Italia, grazie anche all’acquisizione di aziende e del mondo IT con lo scopo di integrare competenze e applicazioni in un’unica architettura software a beneficio del Cliente e dei processi aziendali.

Aree di inserimento

IOT – Software Gestionali ERP – Infrastruttura e Cloud

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria delle Telecomunicazioni
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Colloqui.

Sito web

https://www.smeup.com/

Persona di riferimento

Gaia Columbro

E-mail di riferimento

gaia.columbro@smeup.com

Siamo allo stand n. 37 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Siderurgico

Profilo aziendale

TenarisDalmine fa parte di Tenaris, che è tra i maggiori produttori e fornitori globali di tubi in acciaio e servizi per l’industria energetica mondiale e per altre applicazioni industriali. Tra i propri clienti, le principali società petrolifere mondiali. Con un fatturato nel 2017 di US$ 5,3 miliardi e circa 22.000 dipendenti in tutto il mondo, Tenaris ha una rete integrata di unità produttive, laboratori di ricerca, centri di finitura e servizi, con attività industriali nelle Americhe, Europa, Medio Oriente, Asia e Africa e una presenza diretta nella maggior parte dei più grandi mercati Oil&Gas.

Aree di inserimento

Siamo alla ricerca di giovani laureandi di talento con una forte passione per il business industriale, orientamento al cliente, abilità di leadership e intelligenza emotiva. Persone proattive, dinamiche, capaci di lavorare in gruppo e in un ambiente multiculturale.
Le nostre opportunità lavorative sono prevalentemente in area ingegneristica ed economica.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laureandi Triennali e Magistrali in:

• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali
• Economia

Processo di selezione

La selezione prevede una giornata di assessment in azienda con test logico-matematici, autopresentazione e caso aziendale da risolvere in gruppo. I candidati che supereranno questa prima fase accederanno a un colloquio tecnico e motivazionale.

Sito web

http://www.tenaris.com/it-IT/AboutUs.aspx

Siamo allo stand n. 38 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Turismo, Salute e Benessere

Profilo aziendale

Terme di Sirmione S.p.A. è una realtà dinamica, solida e in espansione. Le proprietà dell’acqua termale e l’affidabilità dell’Azienda ne fanno un centro di prevenzione, cura, riabilitazione, ricerca e sviluppo di prodotti e servizi unico in Italia.
L’offerta, ampia e diversificata, comprende: due centri termali (Terme Catullo e Terme Virgilio), Aquaria Thermal SPA, tre SPA hotel con reparto termale (Grand Hotel Terme, Hotel Sirmione e Promessi Sposi e Hotel Fonte Boiola), l’hotel Acquaviva del Garda dedicato a meeting ed eventi e delle linee di prodotti per la cura della persona (Acqua di Sirmione, Aquaria Thermal Cosmetics). La Società ha arricchito ulteriormente la propria offerta nel 2017 tramite l’acquisizione di Golf Bogliaco Srl.

Aree di inserimento

Area termale sanitaria, Area servizi tecnici di ingegneria di manutenzione, Area marketing, Area amministrativa, Area vendite, Area IT (information technology)

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia
• Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Otorinolaringoiatria, Malattie Apparato Respiratorio e Dermatologia
• Laurea in Fisioterapia
• Laurea in Infermieristica e Scienze Infermieristiche ed Ostetriche
• Laurea in Assistenza Sanitaria
• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Gestionale, Informatica, Elettronica
• Laurea in Economia e Gestione Aziendale
• Laurea in Economia

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo con Area Risorse Umane
Colloquio/colloqui tecnici con il Responsabile della struttura di riferimento.

Sito web

www.termedisirmione.com

E-mail di riferimento

selezione@termedisirmione.com

Siamo allo stand n. 24 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il Lavoro

Profilo aziendale

MAW Men At Work Agenzia per il Lavoro SpA è una delle realtà più dinamiche nel settore del lavoro somministrato. Opera in Italia con oltre 60 filiali ed è fortemente focalizzata sul settore industriale, specializzata in particolare nella gestione delle risorse umane delle realtà imprenditoriali che rappresentano il Made in Italy nei settori alimentare, cosmetico, chimico, metalmeccanico, del legno e dell’arredo, del turismo e della ristorazione, dell’automazione e multiservizi. È presente in oltre 100 distretti industriali del Nord e Centro Italia e, ad oggi, conta 3.000 aziende in portafoglio su tutto il territorio nazionale. Nell’ultimo biennio ha avviato oltre 30.000 lavoratori e ne ha istruiti più di 1.500 attraverso 15.000 ore di formazione. Oltre ad offrire servizi e soluzioni per l’inserimento di personale specializzato/generico e attività di consulenza, MAW fa anche da ponte fra giovani e mondo del lavoro, attraverso progetti di orientamento e alternanza scuola-lavoro.

Aree di inserimento

MAW seleziona profili per le proprie aziende clienti nei settori: alimentare, cosmetico, chimico, metalmeccanico, del legno e dell’arredo, del turismo e della ristorazione, dell’automazione industriale, multiservizi e per società di servizi.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze Umane

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Giurisprudenza, Chimica, Comunicazione, Economia, Fisica, Informatica, Ingegneria, Matematica, Scienze e tecnologie, Umanistica (Triennali, Magistrali e a Ciclo Unico)

Processo di selezione

Per candidarsi alle offerte di lavoro di MAW, è necessario innanzitutto iscriversi al sito www.maw.it e caricare il proprio CV al seguente link: https://intranet.maw.it/cv-banca-dati.asp.
Una volta terminata l’iscrizione è possibile candidarsi alle offerte di lavoro direttamente dal sito, o in alternativa recandosi presso la filiale MAW più vicina durante gli orari di apertura al pubblico, disponibili a questo link: https://www.maw.it/filiali.

Sito web

https://www.maw.it/

Persona di riferimento

Lara Pasotti

Contatto telefonico di riferimento

+39 345 6221714

E-mail di riferimento

selezione.brescia@maw.it

Siamo allo stand n. 26 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Elettronico

Profilo aziendale

MEC è un’azienda fondata nel 1982 che col passare degli anni si è sempre più affermata come una solida realtà nell’ambito della produzione e dell’assemblaggio di schede elettroniche in conto lavoro ed in conto pieno.
I valori portanti dell’azienda sono l’orientamento verso il cliente e la valorizzazione dei propri processi produttivi grazie anche ai rigorosi standard qualitativi che MEC ha adottato.
L’assetto del gruppo, i continui investimenti e le competenze maturate in 36 anni permettono di rispondere alle richieste di un mercato esigente ed in continua evoluzione.

Aree di inserimento

Elettronico

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze elettroniche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in Ingegneria

Processo di selezione

Lettura del cv pervenuto

Sito web

www.meconline.it

Siamo allo stand n. 28 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

L’azienda, settore metalmeccanico – industria, oltre a curare la progettazione e l’installazione delle piscine vendute, fabbrica direttamente gran parte dei componenti e degli accessori nel rispetto delle normative nazionali e internazionali

Profilo aziendale

Myrtha Pools, Azienda leader internazionale nel settore della piscina. Fondata a Castiglione delle Stiviere nel 1961, grazie alla continua ricerca delle tecnologie più avanzate ed ai suoi brevetti esclusivi, l’Azienda ha imposto una svolta tecnologica nel mercato della piscina, avviandosi così verso un esponenziale sviluppo mondiale, che ha portato tra le altre cose all’apertura di diverse filiali nel mondo ed alla strutturazione di una rete commerciale che conta oltre 500 distributori.

Aree di inserimento

Area Tecnica: Ufficio Progettazione, Concept, Project Management, Ricerca&Sviluppo
Area Commerciale: nel ruolo di tecnico a supporto delle divisioni commerciali con possibilità di trasferte nazionali e internazionali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali
• Ingegneria Edile-Architettura

Processo di selezione

Dopo la pubblicazione dell’annuncio o il coinvolgimento della società di selezione il candidato incontra in un primo colloquio l’area risorse umane, a seguire il responsabile di area per cui è attiva la ricerca. In questo secondo incontro si approfondisce la parte tecnica e di test. L’incontro finale è di proposta economica.

Sito web

http://www.myrthapools.com/it/

Persona di riferimento

Sara Moschetto – HR Business Partner

Contatto telefonico di riferimento

+39 0376 94261 (Reception)

E-mail di riferimento

risorse.selezione@piscinecastiglione.it

Siamo allo stand n. 19 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Information technology – Consulenza e soluzioni IT personalizzate per il settore dei servizi finanziari

Profilo aziendale

GFT Italia fa parte del gruppo GFT Technologies SE (www.gft.com) provider mondiale di soluzioni IT per il settore finanziario, bancario e assicurativo, con sede generale in Germania, uffici locali in dodici Paesi e un team costituito da oltre 5.500 dipendenti a livello globale.
In qualità di partner tecnologico esperto, GFT Technologies SE (GFT) è costantemente impegnata a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari.
Grazie alla nostra vasta conoscenza di questo ambito, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernisation di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

Aree di inserimento

Project development
Business Consulting
Digital Architect

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Dipartimento: Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione
  Classe di laurea: LM-32 – Classe delle Lauree Magistrali in Ingegneria Informatica
• Dipartimento: Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione
  Classe di laurea: L-8 – Classe delle Lauree in Ingegneria dell’Informazione

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede interviste individuali, prove scritte e colloqui tecnici.

Tempi di assunzione:
Dal primo contatto all’assunzione, circa 20 giorni.

Qualità prioritarie
• Ottima capacità di comunicazione
• Buona capacità organizzativa
• Flessibilità e intraprendenza
• Desiderio di imparare e di migliorarsi

Formazione
Ogni persona viene da noi accompagnata, lungo il suo cammino di crescita e sviluppo professionale, con processi di valutazione delle performance, percorsi di formazione e piani di carriera.

Sito web

https://www.gft.com/it

Persona di riferimento

Elena Lorenzin

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 58158694

E-mail di riferimento

elena.lorenzin@gft.com

careeritaly@gft.com

Siamo allo stand n. 16 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Consulenza IT

Profilo aziendale

EVERIS è una società di consulenza multinazionale IT del gruppo NTT Data, presente nei principali settori di mercato: assicurazioni ed istituzioni finanziarie, telecomunicazioni, industria, utilities ed energia.
Accompagniamo le aziende clienti nella trasformazione e innovazione dei loro processi di business nelle seguenti aree:
Digital Technology:

• Architecture
• Data & Analytics
• Digital Experience

Enterprise & Cloud Solutions:

• Digital, Iot, AI, Cloud.

Aree di inserimento

A fronte di un colloquio conoscitivo, ci sarà la possibilità di essere inserito all’interno di un ambizioso progetto in uno dei nostri settori aziendali (Banking, Insurance, Tlc, Utilities e/o Industry) e si avrà l’opportunità di approfondire tematiche informatiche integrate con conoscenze funzionali e architetturali. In particolare si potrà apprendere e usare concretamente nuove tecnologie (Java, .NET, SQL) in diversi ambiti, quali:

Sviluppo e programmazione

Data scientist & Business Intelligence

Application Maintenance

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea triennale/magistrale in materie tecnico-scientifiche (Ingegneria ed Economia).

Processo di selezione

Assessment inziale e colloqui one to one con i manager delle singole business unit.

Sito web

https://www.everis.com/italy/it/home-it

Persona di riferimento

Valentina Vantaggiato

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 94778003

E-mail di riferimento

italy.cv.milan@everis.com

Siamo allo stand n. 17 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi di consulenza professionale alle aziende

Profilo aziendale

EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione e organizzazione contabile. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo.
Investimento nelle nuove tecnologie, competenze digitali, vicinanza ai clienti e open innovation sono le cifre di EY.

Aree di inserimento

Consulenza in:
– revisione dei conti
– tax & law services
– consulenza manageriale e strategica
– consulenza tecnologica
– consulenza people
– consulenza finanziaria

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Lauree Magistrali in Economia
• Lauree Magistrali in Ingegneria Gestionale ed Informatica
• Laurea in Giurisprudenza

Processo di selezione

1. Screening CV
2. Test psicoattitudinali online;
3. Assessment centre (role play, colloquio HR, colloquio tecnico).

Sito web

https://www.ey.com/it/it/home

Siamo allo stand n. 18 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore assicurativo e finanziario

Profilo aziendale

Il gruppo Assicurazioni Generali s.p.a. è la più grande compagnia italiana di assicurazioni, terza al mondo per fatturato e terzo gruppo economico italiano. I suoi mercati principali sono l’Europa occidentale, l’America settentrionale e l’Estremo Oriente.
Le Agenzie Generali di Manerbio e Castiglione delle Stiviere hanno la Mission di creare valore aggiunto per i propri clienti e collaboratori, focalizzando le proprie attività sulla gestione del portafoglio e la formazione della propria rete. Per fare ciò, si avvalgono di software informatici all’ avanguardia, che consentono un flusso di informazioni real time efficace ed efficiente, organizzano meeting formativi/informativi, sponsorizzano eventi per le comunità sul territorio e finanziano corsi esterni specialistici per i collaboratori.

Aree di inserimento

Commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

• Economia
• Giurisprudenza
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Dopo uno screening dei curricula, i candidati verranno contattati telefonicamente per un’intervista telefonica ed eventualmente invitati a partecipare ad un Assessment Center.

Sito web

https://www.facebook.com/AgGeneraliManerbio/

Persona di riferimento

Erica Cabassi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9937323

E-mail di riferimento

selezione@generalimanerbio.it

Siamo allo stand n. 9 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Metalmeccanico

Profilo aziendale

Progettazione, sviluppo e fornitura di soluzioni globali e sistemi integrati per il mercato dei veicoli off-highway.

Aree di inserimento

Area Progettazione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Meccanica
• Economia

Processo di selezione

Società di recruitment e siti web.

Sito web

www.cobogroup.net

Persona di riferimento

Sara Traversi

Siamo allo stand n. 3 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Assicurazioni

Profilo aziendale

Alleanza Assicurazioni, società del Gruppo Generali, opera su tutto il territorio nazionale con circa 15.000 Collaboratori a servizio di quasi 1,9 milioni di Clienti.
Solidità, affidabilità, trasparenza e professionalità dell’azienda, combinati a una mentalità aperta al cambiamento e sensibile alle innovazioni, costituiscono il sistema di valori attraverso cui possiamo realizzare l’obiettivo di interpretare e soddisfare ogni esigenza del Cliente.
Il nostro obiettivo è rispondere ai bisogni degli individui e delle famiglie attraverso soluzioni chiare,
forti garanzie di solidità e identità storica nel risparmio famigliare, grande esperienza negli investimenti di lungo periodo e protezione per la famiglia.
Ai nostri Clienti offriamo soluzioni attraverso quattro linee di prodotti: previdenza, risparmio, investimenti e protezione.

Aree di inserimento

Commerciali e manageriali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laureati in Economia
• Laureati in Giurisprudenza

Processo di selezione

Processo di selezione digitale in cinque step, che consiste nella compilazione di un “profilo candidato” digitale con un annesso un primo test psico-attitudinale con il quale vengono valutate alcune competenze. In seguito è previsto un primo colloquio conoscitivo fisico in sede, con un ulteriore secondo colloquio approfondito; se positivo, la partecipazione alla Presentazione dell’offerta lavorativa di Alleanza Assicurazioni in un’aula a numero chiuso ed in fine un colloquio di gruppo con test finale per la valutazione definitiva l’inserimento in struttura.

Sito web

www.alleanza.it

Persona di riferimento

Divisione risorse umane Brescia

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 220087

E-mail di riferimento

bresciauno.job@alleanza.it