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LIDL ITALIA

Siamo allo stand n. 28 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

GDO

Profilo aziendale

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della GDO e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973.
Lidl Italia, presente dal 1992, rappresenta una delle realtà della distribuzione più moderne e strutturate del Paese, collocandosi ai primi posti per copertura del territorio con 600 punti vendita distribuiti capillarmente in tutte le 20 regioni e con più di 14.000 collaboratori.
Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole (VR) e conta più di 600 collaboratori.
Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Best Work Place 2018” dal Great Place to Work Institute, al quale si aggiungono i riconoscimenti “Best Workplaces for Women” e le certificazioni “Top Employers Italia” e “Top Emlpoyers Europe”.
Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:
“Best Employer of Choice” di Cesop, “Most Attractive Employers 2017” di Universum e “Online Talent Communication 2018” di Potential Park.

Aree di inserimento

  • Vendite
  • Logistica
  • Acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

  1. Economia
  2. Ingegneria Gestionale
  3. Ingegneria Edile
  4. Ingegneria Civile
  5. Ingegneria della Pianificazione del Territorio
  6. Processo di selezione

Il processo di selezione varia a seconda della posizione lavorativa ed è volto a conoscere le competenze tecniche e relazionali del candidato oltre che le sue motivazioni. Solitamente gli step da affrontare sono tre. Tra le attività da intraprendere durante queste fasi, possono figurare interviste conoscitive via telefono, test di valutazione online e colloqui con i Recruiter ed i Responsabili di Reparto. Inoltre, potrebbero essere previste giornate di selezione di gruppo, in cui i candidati affrontano role play e prove scritte individuali.

Sito web

Lavoro.lidl.it

E-mail di riferimento

Nicol.Carnovali@lidl.it

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LIDL ITALIA

Settore merceologico

GDO

Profilo Azienda

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 30 Paesi con una rete di circa 10.000 punti vendita e oltre 225.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, rappresenta una delle realtà della distribuzione più moderne e strutturate del Paese, collocandosi ai primi posti per copertura del territorio con quasi 600 punti vendita distribuiti capil-larmente in tutte le 20 regioni e con oltre 12.500 collaboratori. Sul territorio Lidl Italia è presente con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento mer-ceologico completo. L’Headquarter si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 500 collabora-tori.

Negli ultimi anni Lidl Italia ha intrapreso un processo di rinnovamento che punta all’italianità dei prodotti: oggi più dell’80% dei 1.800 articoli presenti in assortimento è costituito da prodotti italiani, molti dei quali con marchi DOP, IGP, DOC e DOCG.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Best Work Place 2017” dal Great Place to Work Institute, al quale si aggiungono i riconoscimenti “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “”We hired More – Grande Distribuzione” di Almalaurea, “Most Attractive Employers 2016” di Universum, “Italy’s 100 Top Employer 2016” di Trendence e “Online Talent Communication 2017” di Potential Park.

Aree di inserimento

Vendite

Acquisti

Logistica

Amministrazione

Requisiti dei candidati

Scienze Economiche

Scienze Ingegneristiche

Scienze Giuridiche

Processo di selezione

Il processo di selezione varia a seconda della posizione lavorativa ed è volto a conoscere le competenze tecniche e relazionali del candidato oltre che le sue motivazioni. Solitamente gli step da affrontare sono tre. Tra le attività da intraprendere durante queste fasi, possono figurare interviste conoscitive via telefono, test di valutazione online e colloqui con i Recruiter ed i Responsabili di Reparto. Inoltre, potrebbero essere previste giornate di selezione di gruppo, in cui i candidati affrontano role play e prove scritte individuali.

Contatti

www.lavoro.lidl.it

form-online@lidl.it

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