Settore merceologico
Produzione software e servizi per la gestione ed amministrazione del personale.
Profilo Azienda
Le risorse umane sono asset strategico di ogni azienda, ma la loro gestione amministrativa non ne è il core business.
Intelco da oltre 30 anni sviluppa soluzioni HR innovative, ponendosi come partner di digitalizzazione in grado di gestire efficacemente i flussi e i processi organizzativi in contesti di elevata complessità, allineandosi alla normativa nazionale e alle policy aziendali.
Le competenze tipiche di un’azienda tecnologica con sistema software proprietario integrato applicate al mondo delle risorse umane permettono oggi ad Intelco di essere non più e non solo specialista in gestione amministrativa e payroll. Grazie all’esperienza maturata in contesti diversi e alle partnership di prodotto e di processo Intelco offre soluzioni a 360° di
- HR MANAGEMENT
- HR CONTROL
- HR INTEGRATION
- HR CONSULTING
Strumenti in cloud di gestione e amministrazione, consulenza sui flussi e sui processi, aggiornamento normativo e certificazione degli adempimenti amministrativi, consulenza e supporto specialistico per il capitale umano sono fra i servizi vincenti di Intelco.
La filosofia operativa valorizza al massimo la condivisione e la personalizzazione dei sistemi col cliente: per essere veri “specialisti nel controllo di gestione del personale” è necessario puntare sempre all’innovazione, ma condividere il know-how tecnologico, organizzativo, amministrativo, contabile, finanziario e normativo in modo che l’azienda cliente disponga di strumenti appropriati per la gestione ed il controllo, e abbia sempre garanzia di output certificati da un punto di vista sia normativo sia bilancistico-contabile.
L’esperienza maturata in aziende medio/grandi, uno storico importante in settori peculiari quali il siderurgico e il metallurgico, livelli di complessità diversi e flussi e processi organizzativi differenti permettono di mettere al servizio del cliente un know how variegato e una spinta continua ad applicare le best practice dei diversi settori, che spesso è una leva ancora più importante dell’esperienza diretta nel settore di riferimento.
Fra i clienti aziende di grande e piccola dimensione: Bonduelle, De Longhi, Lucchini RS, Salmoiraghi & Viganò, Snaidero, Streparava, Forgital, Metallurgica San Marco, Wittur Sematic, Acciaierie Venete, Aeroporti di Orio e Venezia … con attivi servizi variegati: dal rilevamento presenze al controllo accessi, dal payroll al travel management, dalla gestione per centri di costo/commesse/turni alla piattaforma condivisa con il dipendente…
Efficienza, razionalizzazione, recupero costi, time&cost saving: grazie ad una visione strategica di partnership con il cliente, l’approccio Intelco porta a risultati certi, tangibili e misurabili.
Requisiti dei candidati
Neolaureati di ingegneria, di matematica o di fisica
Neolaureati in giurisprudenza (indirizzo: consulenza del lavoro)
Neolaureati in Economica e Commercio (indirizzi: management – amministrazione aziendale)
Processo di selezione
Il processo di selezione del personale in INTELCO avviene mediante due strumenti principali:
- Lo scouting e la selezione diretta svolta da personale interno;
- L’utilizzo di partner specializzati nella selezione di personale permanent;
Contatti
Persona di riferimento
Sig.ra Tiziana Davena
Dott. Giacomo Favagrossa
Sig.ra Anna Cavalleri
T. 030 2775011