Aziende 13 Dicembre 2018

Siamo allo stand n. 30 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione sistemi a microcomputer per applicazioni in campo agricolo

Profilo aziendale

POLA è un’azienda che opera da 40 anni nel mercato dell’automazione in campo agricolo applicata al controllo ambientale e all’alimentazione.

Le principali attività riguardano:
Progettazione e produzione di apparecchiature elettroniche
Sviluppo software embedded
Progettazione e produzione di apparecchiature elettriche.

Aree di inserimento

Progettazione software con linguaggio C e piattaforma .Net
Gestione contabile/amministrativa/gestionale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Colloqui con nostro personale tecnico per valutazione competenze.

Sito web

http://lnx.pola.it/images/slideshow/home/slide_xpline_it_4.png

Contatto telefonico di riferimento

+39 0374 85862/85602

E-mail di riferimento

giovanni@pola.it

Siamo allo stand n. 32 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica, ICT

Profilo aziendale

RGI è un Software Vendor indipendente, leader in Europa nella trasformazione digitale delle Compagnie assicurative. Opera da 30 anni come solido punto di riferimento per lo sviluppo e implementazione di sistemi dedicati per Compagnie, Bancassurance, Agenti, Broker, Promotori finanziari.
Con un team di 800 professionisti specializzati in IT e Business assicurativo su 12 sedi in Italia, Irlanda, Francia, Germania, Tunisia e Lussemburgo, RGI ha digitalizzato il business di 100 compagnie assicurative e 300 broker in EMEA.
Il fattore più importante per il nostro successo è il capitale umano: l’alto livello della preparazione dei nostri collaboratori, unito all’esperienza, alla dinamicità e alla costante attenzione alle novità sono un fattore strategico vincente in settori nei quali le evoluzioni tecnologiche sono soggette ai più rapidi cambiamenti.

Aree di inserimento

IT- Information Technology (Ambito: Sviluppo- Business Analysis- Testing), Presales & Business Innovation, Sales & Marketing

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Magistrale e Triennale in:

• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Matematica
• Ingegneria Matematica
• Statistica
• Fisica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede un’intervista telefonica preliminare, un colloquio conoscitivo con un Recruiter e un colloquio tecnico con i Line Manager.

Sito web

http://www.rgigroup.it/jobpositions

http://www.rgigroup.it/

Persona di riferimento

Antonella Caggiano

Siamo allo stand n. 20 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Pressofusione, colata in gravità, lavorazione meccanica sull’alluminio per settore Automotive

Profilo aziendale

Ghial produce getti in alluminio per conto terzi, avvalendosi dei processi di pressofusione (dispone di macchine fino alle 4.000 Ton.) e di fusione a gravità.
I getti vengono forniti al mercato dell’Automotive a seconda delle richieste del cliente: grezzi, finiti di lavorazione meccanica, assemblati, verniciati.
Ghial offre ai propri clienti un servizio che consiste nell’industrializzazione dei getti, nella fornitura dei campioni, nella produzione in serie, anche per elevati volumi di fornitura.

Aree di inserimento

Controllo di processo, controllo di prodotto, industrializzazione, progettazione, automazione e manutenzione impianti, analisi metallurgica, gestione della produzione, sicurezza/ambiente/sistema qualità.

Requisiti del candidato: macroaree

Scienze Ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dei Materiali
• Ingegneria dell’Automazione Industriale

Conoscenza della lingua inglese

Esperienze pregresse di stage o di lavoro nell’ambito automotive, particolarmente della fonderia

Processo di selezione

Colloquio motivazionale e tecnico

Sito web

http://www.ghial.it

Persona di riferimento

Dott. Claudio Pesenti

Telefono della persona di riferimento

+39 030 2145573

E-mail della persona di riferimento

c.pesenti@ghial.it

Siamo allo stand n. 36 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Società di consulenza HR

Profilo aziendale

Space Work, società di consulenza nelle risorse umane, nasce nel 2000 a Brescia. In 18 anni d’attività ha sviluppato un portafoglio clienti composto da aziende di dimensioni eterogenee, nazionali e multinazionali che operano in Italia e all’estero, grazie alla collaborazione di un team di professionisti che ha contribuito allo sviluppo della società.
Space Work è specializzata nell’offrire servizi di consulenza nella RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE / EXECUTIVE SEARCH. Il Candidato e il Cliente sono posti al centro dell’attività e ci impegniamo ad affiancarli per tutto il processo di Selezione, supportandoli dalla fase conoscitiva fino all’inserimento diretto in azienda. Ci avvaliamo di un team composto da psicologi iscritti all’albo e di professionisti esperti di organizzazioni che hanno un’approfondita conoscenza del tessuto industriale. Tra le altre attività Space Work segue anche progetti di SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE COACHING – COUNSELING.

Aree di inserimento

Space Work seleziona profili di impiegati, quadri e dirigenti per tutte le aree delle aziende clienti.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi di studio delle aree di scienze Ingegneristiche, Economiche e Giuridiche.

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede colloqui individuali, somministrazione di questionari e prove attitudinali, colloqui di gruppo.

Sito web

https://spacework.it/

Persona di riferimento

Silvia Bianchi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 3771440

E-mail di riferimento

silvia.bianchi@spacework.eu

Siamo allo stand n. 37 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Postazioni di misura e collaudo speciali, controlli dinamici, controlli FRF, software di misura, software di analisi statistica, raccolta dati, per settore automotive

Profilo aziendale

TQM Itaca Technology Srl ha iniziato la propria attività nel 1989: forniamo oggi sistemi di misura per applicazioni di controllo statistico di processo (SPC) fuori linea e controlli in post-process al 100%.
I sistemi di misura di TQM Itaca Technology Srl sono composti da calibri multiquota statici o dinamici, software proprietari, hardware standard (PC, PLC, etc…) e hardware speciali come schede di interfacciamento sviluppate internamente.
I nostri prodotti trovano applicazione soprattutto nel campo dei controlli geometrici dinamici nel settore automotive – controllo di motori elettrici, componenti sistemi frenanti, componenti vari, meccanica generale, ecc.
TQM Itaca Technology srl ha maturato una vasta esperienza nella gestione di reti di raccolta dati qualità provenienti dai più svariati sistemi di misura, ed ha sviluppato una gamma completa di prodotti software denominata Suite Itastat 6 per la gestione completa dei dati di misura.

Aree di inserimento

Area sviluppo sw PLC – Area sviluppo sw – Area assistenza meccanica, elettronica e sw

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Colloqui diretti

Sito web

www.tqmitaca.com

Persona di riferimento

Federico Scaratti

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2590099

E-mail di riferimento

federico.scaratti@tqmitaca.com

Siamo allo stand n. 38 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Industry: We provide dependable, efficient and durable ORC systems for the generation of heat and power from renewable sources and waste heat

Profilo aziendale

Turboden, a Mitsubishi Heavy Industries company, is an Italian firm and a global leader in the design, manufacture and maintenance of Organic Rankine Cycle (ORC) systems, highly suitable for distributed power generation. ORC systems can generate electric and thermal power exploiting multiple sources, such as renewables (biomass, geothermal energy, solar energy), traditional fuels and waste heat from industrial processes, waste incinerators, engines or gas turbines. Turboden has more than 360 plants in 41 countries and offers turbogenerators up to 20 MWe

Aree di inserimento

We are always looking for passionate, talented, inventive Engineers.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Mechanical and Industrial Engineering
• Industrial Automation Engineering
• Mechanical and Materials Engineering
• Energetic Engineering
• Chemical Engineering
• Informatic Engineering

Processo di selezione

Interview with Manager and HR.

Sito web

www.turboden.com

Siamo allo stand n. 26 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il lavoro

Profilo aziendale

Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup, multinazionale leader mondiale nelle global workforce solutions, realizza soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l’organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera.
Per il settimo anno consecutivo ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica “World’s Most Ethical Companies” (2018) elaborata da Ethisphere.
La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup® Solutions, Manpower®, Experis®, Manpower Professional, Right Management® e FuturSkil.

Aree di inserimento

Dovendo rispondere alle esigenze delle aziende nostre clienti abbracciamo tutti i settori aziendali con focus metalmeccanico, automotive, gomma materie plastiche, ICT, Chimico, Oil&gas

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi presenti in Ateneo

Processo di selezione

invito del candidato dietro autorizzazione al trattamento dei dati personali -GDPR D.Lgs. 101/2018- a colloquio di selezione individuale, assessment individuale e/o di gruppo per indagine di soft e technical skills, test attitudinali.

Sito web

www.manpowergroup.it

Persona di riferimento

Giusy Navarra

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2453930

E-mail di riferimento

giuseppa.navarra@manpower.it; chiara.bertoloni@manpower.it

Siamo allo stand n. 27 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e commercializzazione di software – Consulenza informatica

Profilo aziendale

OCS, grande realtà privata in Italia nello sviluppo di soluzioni software integrate per la gestione a 360° dei prodotti finanziari offerti da Banche, case automobilistiche (Automotive) e altri grandi operatori che si rivolgono al mercato retail, cioè al vasto pubblico dei consumatori, proponendo il credito al consumo, i prestiti personali e finalizzati (gli acquisti a rate a piano di ammortamento o revolving), le carte di credito e di debito, le cessioni del quinto dello stipendio, ecc.
È presente nelle sedi di Brescia e di Milano, dal 1984.
OCS assiste i clienti nel raggiungimento dei livelli di efficienza più elevati del mercato (gran parte dei principali operatori del settore utilizza i sistemi OCS) grazie all’offerta multidisciplinare, all’elevata competenza dei suoi professionisti, al grado di copertura e al continuo aggiornamento delle soluzioni e alla qualità dell’assistenza su tutto il territorio nazionale

Aree di inserimento

Sezione analisi e sviluppo Software

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria / Economia

Processo di selezione

Contatto telefonico
2 colloqui con Responsabili tecnici

Sito web

www.ocsnet.it

Persona di riferimento

Stella Alberti

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 210411

E-mail di riferimento

recruiting@ocsnet.it

Siamo allo stand n. 29 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione dispositivi per travaso e sistemi di gestione dei fluidi

Profilo aziendale

L’azienda fondata nel 1953 ha sede in provincia di Mantova, si estende per un’area produttiva di 44.000 m2, di cui 25.000 coperti, nella quale sono ubicati anche un magazzino automatizzato e moderni uffici. PIUSI vanta un’efficiente e dinamica struttura aziendale di 270 dipendenti in continuo trend di crescita, un laboratorio interno di ricerca e sviluppo, una rete commerciale mondiale capillare e una sede stabile in Florida dedicata al mercato nord e centro americano.
La costante ricerca di soluzioni innovative, frutto del genio dell’eccellenza Italiana, ha portato PIUSI ad essere una realtà affermata e presente in oltre 120 Paesi. L’azienda offre una vasta gamma di prodotti intelligenti, di ottima qualità, e semplicità di utilizzo per il travaso e per la misurazione di carburanti, lubrificanti e liquidi. I prodotti PIUSI sono in grado di soddisfare tutte le esigenze dei clienti, grazie ad un ascolto attento e costante delle richieste del mercato.

Aree di inserimento

Area tecnica meccanica/elettronica/informatica, commerciale, controllo di gestione, marketing, Ingegneria industriale, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e/o magistrale in ambiti ingegneristici/ Economici

Processo di selezione

Colloqui motivazionali con Resp. HR e con Direttore d’area.

Sito web

www.piusi.com

Persona di riferimento

Dot.ssa Margherita Mondini

Contatto telefonico di riferimento

+39 0376 534561

E-mail di riferimento

margherita_mondini@piusi.com

Siamo allo stand n. 33 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

L’attività principale di RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile SpA (RSM Revisione SpA) è la revisione contabile di bilanci di società di capitali, di società quotate, di “reporting packages” e di informazioni finanziarie preparati secondo i principi contabili nazionali, internazionali (IFRS/IAS) e secondo i principi contabili statunitensi (US GAAP)

Profilo aziendale

RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile SpA è un membro attivo di RSM International, che come tutti gli altri players del settore, è un network di società tra loro indipendenti, attive nella revisione e organizzazione contabile e nella consulenza fiscale, societaria e finanziaria.
RSM è presente in tutti i maggiori Paesi del mondo, con una presenza particolarmente significativa in USA, Cina, Regno Unito, Germania, Giappone, Brasile, Singapore, India, Australia, Sudafrica.

Aree di inserimento

Contabilità – attività di revisione contabile

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Economia e Gestione Aziendale (Triennale), Consulenza Aziendale e Libera Professione (Magistrale)

Processo di selezione

Ricerca di curriculum su Almalaurea

Sito web

https://www.rsm.global/italy

Persona di riferimento

Matteo Bignotti

Contatto telefonico di riferimento

+39 349 8573195

E-mail di riferimento

matteo.bignotti@rsmrevisione.it

Siamo allo stand n. 35 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica (CAD-PLM-AR-IOT)

Profilo aziendale

SIT opera da più di 35 anni nel settore dell’informatica tecnica, prima cad 2d poi 3d e plm e più recentemente AR e IOT, sviluppa anche applicativi complementari a quelli rivenduti e citati prima
Forniamo anche tutti i servizi relativi ai prodotti venduti: installazione, formazione, personalizzazione,supporto post vendita e sitemistico.
È rivenditore certificato platinum di PTC. Attualmente occupa 25 persone fra la sede principale di Ferno-VA e la sede di Brescia, sita in via Triumplina 74.
I clienti ,che per la stragrande maggioranza sono aziende meccaniche manifatturiere, si trovano in tutto il centro-nord Italia. i soci sono 3 e tutti operativi nella società.

Aree di inserimento

Area Tecnica per la sede di Brescia per attività di prevendita e supporto clienti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e Magistrale in:

• Ingegneria Aereonautica
• Ingegneria dei Materiali
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Attraverso una serie di colloqui.

Sito web

www.sittec.it

Persona di riferimento

Ing. Cristiano Negri

Contatto telefonico di riferimento

+39 335 8194247

E-mail di riferimento

c.negri@sittec.it

Siamo allo stand n. 23 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Operatore accreditato ai servizi al lavoro

Profilo aziendale

Lavorando è un’agenzia giovane e dinamica, specializzata nella gestione delle politiche attive del lavoro, nella ricerca e selezione del personale, promozione di tirocini, ricollocazione e formazione professionale, attiva nella regione Lombardia.
Si avvale di un team di Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti con esperienza pluriennale e competenze differenziate, e grazie ad un continuo scambio di esperienze con diverse realtà aziendali, Lavorando può operare con un approccio trasversale, trovando soluzioni di successo sia per chi è alla ricerca di opportunità lavorative, che per le imprese alla ricerca di profili competenti. Lavorando offre una vasta gamma di servizi mirati a supportare i suoi clienti dal momento della ricerca fino alla definitiva collocazione……E ANCHE OLTRE…

Aree di inserimento

Diversi settori clienti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze Umanistiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea magistrale e triennale

Processo di selezione

Screening candidature, contatto telefonico, colloquio, presentazione in azienda, risposta al candidato.

Sito web

www.lavorando.com

Siamo allo stand n. 25 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Produzione di macchine per la pressofusione di leghe leggere e macchine ad iniezione per termoplastici

Profilo aziendale

La Società MAICOPRESSE S.p.A., fondata nel 1975 si trova a Borgosatollo (Brescia). Attualmente svolge il proprio lavoro su un area coperta di circa 14000 m2 con circa 125 dipendenti ed è una società dinamica, attenta alle esigenze di mercato e allo sviluppo di tecniche di avanguardia per offrire proposte che possano incontrare appieno le esigenze della propria Clientela.
MAICOPRESSE ha sempre mirato, attraverso lo studio del proprio ufficio di ricerca e sviluppo tecnico, a formulare proposte avanzate adatte a migliorare meccanicamente e tecnologicamente le proprie macchine dando vita a delle proprie linee di presse ed in particolare ad una linea denominata “HYBRID” con tecnologia ibrida in grado di abbattere considerevolmente i consumi di energia.
La Società, oltre a produrre per il mercato Nazionale, esporta in gran parte del mondo, in particolare Europa ed America Latina puntando costantemente all’internazionalizzazione.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Progettazione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea in Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo con il personale di Direzione e con il Dirigente di Funzione; secondo Colloquio orientato all’approfondimento della mansione specifica che si andrà a ricoprire in Azienda.

Sito web

www.maicopresse.com

Persona di riferimento

Fabio Busi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2500211

E-mail di riferimento

sara.oprandi@maicopresse.com

Siamo allo stand n. 21 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione carrelli elevatori

Profilo aziendale

Hyster-Yale Italia SpA, società controllata appartenente ad Hyster-Yale Group, Inc., sviluppa e produce un’ampia gamma di carrelli elettrici per applicazioni da magazzino, per i mercati Europa, Medio-Oriente e Africa.
I carrelli prodotti da Hyster-Yale Group vengono commercializzati con i brands Hyster, Yale e UTILEV attraverso una rete mondiale di concessionari indipendenti.
Hyster-Yale Italia SpA, situata nei pressi di Milano, conta 290 dipendenti e ha un fatturato di 130 milioni di Euro, con una produzione pari, nel 2017, a circa 13.200 carrelli elevatori. Lo stabilimento comprende tre linee di assemblaggio e una carpenteria con sistemi di saldatura robotizzati, che lavorano in ottica Lean Manufacturing. L’Ufficio Tecnico si occupa invece dell’intero sviluppo e mantenimento di gamma.
Nel 2014 Hyster-Yale Group ha acquisito la società Nuvera Fuel Cells, LLC, azienda focalizzata nella produzione di generatori di corrente a idrogeno e sistemi correlati.

Aree di inserimento

Progettazione e sviluppo, Produzione, Industrializzazione, Service, Qualità

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea e Laurea Magistrale in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Colloqui conoscitivi individuali

Sito web

www.hyster-yale.com

Siamo allo stand n. 19 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Engineering – Multiutility

Profilo aziendale

E.VA. Energie Valsabbia S.p.A. è una società bresciana che dal 2001 ha deciso di investire nel mondo delle energie rinnovabili specializzandosi nella progettazione e realizzazione di centrali idroelettriche e fotovoltaiche sul territorio nazionale. Attualmente detiene un portafoglio produttivo di 28 centrali per una potenza di oltre 32,0 MW di potenza installata.
Caratterizzata da una grande dinamicità dal 2015 EVA si rivolge sia ai clienti privati che alle Pubbliche Amministrazioni italiane proponendo loro in modo integrato i seguenti servizi energetici:
Generazione energetica on-site mediante progettazione, installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici;
Consulenza ed interventi per l’efficienza energetica degli edifici e dei cicli produttivi, tramite sostituzione o inserimento di nuove apparecchiature per ridurre i consumi;
Fornitura di energia da fonti rinnovabili.
Nel luglio del 2017 il Gruppo E.VA. ha acquisito il controllo del capitale della società americana AESC Inc.

Aree di inserimento

La nostra azienda si rivolge a neo-laureati in Ingegneria per l’acquisizione di ruoli in ambito tecnico (Progettazione e esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza, Information Technology) ed a neo-laureati in Economia nell’area Finance (Commerciale/Marketing, Trading, Pianificazione e Controllo)

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Magistrale/Ciclo Unico Ingegneria
• Laurea Magistrale/Ciclo Unico Economia

Processo di selezione

l’Iter selettivo consta di tre momenti di conoscenza e valutazione:
– Analisi delle competenze trasversali, attitudini e potenziale con HR;
– Colloquio tecnico con Team Manager di riferimento;
– Colloqui finale con AD e HR per definire piano di inserimento e percorso di crescita .

Sito web

https://www.energievalsabbia.it/

Persona di riferimento

Dott.ssa Roberta Morandi

Contatto telefonico di riferimento

+39 377 5495050

E-mail di riferimento

rmorandi@energievalsabbia.it

Siamo allo stand n. 13 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e costruzione di sistemi sterzanti e frenanti per settore Automotive

Profilo aziendale

Coram Europe è specializzata nella progettazione e nella produzione di sistemi sterzanti (alberi e piantoni sterzo fissi e regolabili), sistemi frenanti (pinze freno), leve cambio, tiranti telescopici ed altri componenti a disegno per applicazioni su primo impianto di veicoli industriali, autocarri, autobus, veicoli speciali, macchine agricole e movimento terra, carrelli elevatori, ecc. L’Azienda, fondata nel 1957, ha la sua sede principale e l’Headquarter a Cologne (BS), dalla quale dipendono le seguenti unità produttive distribuite sui principali mercati mondiali dell’Automotive: Coram USA (Stati Uniti), Coram Asia (Taiwan), Coram Chromewell India ed una partnership in sviluppo in Brasile per il mercato Sudamericano.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico e Progettazione, Ingegneria di processo, Ricerca e Sviluppo, Qualità, Ufficio Commerciale, Supply Chain ed Ufficio Acquisti, Amministrazione e controllo.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea (anche Triennale) in:

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dei Materiali
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Ambientale

Processo di selezione

Raccolta candidature tramite sito e pagina LinkedIn aziendale, primo colloquio psico attitudinale e motivazionale con Responsabile HR interna, secondo colloquio di approfondimento tecnico con il Responsabile di Funzione, colloquio finale per presentazione offerta/impegno all’assunzione.

Sito web

www.coramgroup.com

Persona di riferimento

Dott.ssa Federica Assini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 7058206

E-mail di riferimento

f.assini@coramgroup.com

Siamo allo stand n. 14 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi

Profilo aziendale

CRIF è un’azienda globale specializzata in sistemi di informazioni creditizie (SIC) e di business information, servizi di outsourcing e processing e soluzioni per il credito. Fondata a Bologna nel 1988, oggi opera in quattro continenti.

Aree di inserimento

Le possibilità di inserimento in azienda si riferiscono sia a posizioni di staff (area marketing, operation, risorse umane, organizzazione eventi), sia a posizioni legate a funzioni di business (IT, consulting, sales, product).

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, background scientifico

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Triennale/Magistrale in Economia
• Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria
• Laurea Magistrale in Statistica
• Laurea Magistrale in Fisica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede i seguenti step:

1. Colloquio conoscitivo-motivazionale/assessment di gruppo, con HR
2. Colloquio tecnico con la line
3. All’occorrenza vengono somministrati test di lingua tecnici/attitudinali

Sito web

https://www.crif.it/

Persona di riferimento

Claudia Di Costanzo

E-mail di riferimento

selezione@cribisdnb.com

Siamo allo stand n. 18 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione, Realizzazione, Integrazione e Manutenzione di Impianti Speciali per la Sicurezza quali: Sistemi Antintrusione + Sistemi per la Rilevazione Fumi & Gas + Sistemi di Videosorveglianza + Sistemi di Controllo Accessi & Rilevazione Presenza + Strutture & Automatismi + Sistemi di Supervisione + Soluzioni Personalizzate EG

Profilo aziendale

Euroimpianti Group è un’azienda italiana specializzata nei sistemi integrati di sicurezza civili ed industriali, in grado di progettare, realizzare, integrare e manutenere impianti di Safety & Security atti a garantire la salvaguardia di abitazioni, aziende, siti sensibili e infrastrutture critiche. La società si è evoluta insieme alle crescenti esigenze dei propri clienti, ampliando e consolidando la propria struttura tecnica dedicata alla progettazione e al coordinamento delle attività di service management. La capacità operativa e la grande flessibilità permettono di coprire l’intero territorio Nazionale e di operare anche all’estero, in autonomia o in associazione di imprese. Camminiamo su un percorso ultraventennale di esperienze, con un know-how acquisito su un elevato numero di use-cases, affiancati da personale costantemente aggiornato e da partner certificati.

Aree di inserimento

Networking – Developing – Software integration Solutions – Cloud

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Valutazione dei candidati in base alla richiesta delle nostre esigenze, ma soprattutto in base alla serietà, disponibilità e PASSIONE che il candidato può offrirci

Sito web

www.euroimpiantigroup.net

Persona di riferimento

Franco Usanza

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2641023 – +39 335 299299

E-mail di riferimento

franco.usanza@euroimpiantigroup.net

Siamo allo stand n. 12 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Cometal Engineering si occupa della progettazione meccanica, elettrica e software di impianti industriali per l’estrusione di profili di alluminio e per la rifusione dell’alluminio

Profilo aziendale

Cometal Engineering è una Società di Ingegneria tra i maggiori produttori mondiali di impianti per rifusione ed estrusione dell’alluminio. La sede è in zona Fascia D’Oro a Montichiari (a pochi metri dal Decathlon di Castenedolo).
Stiamo crescendo in fretta e assumendo diverse figure, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, al fine di potenziare l’ufficio tecnico meccanico, elettrico e software.
La ricerca è riservata preferibilmente a candidati che risiedano nelle vicinanze della sede della Società. Se sei interessato puoi inviare il curriculum vitae a sara.mancini@cometaleng.com.

Aree di inserimento

Abbiamo necessità di un INGEGNERE MECCANICO da inserire in ufficio tecnico per svolgere, in un primo tempo e in autonomia, delle attività di progettazione meccanica di macchinari, interfacciandosi con il capo commessa e gli altri enti aziendali, per poi tendere, dopo un adeguato periodo di inserimento e nell’ottica di un percorso di crescita, al ruolo di capo commessa.
Si richiedono laurea breve o laurea magistrale in Ingegneria Meccanica con votazione medio alta; conoscenza programma CAD Inventor; capacità di gestione/elaborazione distinte base; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi; buona padronanza lingua inglese; disponibilità a brevi trasferte. Costituirà titolo preferenziale Laurea in Ingegneria Meccanica curriculum costruzioni.

Ricerchiamo INGEGNERE indirizzo AUTOMAZIONE o ELETTRONICO per PROGRAMMAZIONE con PLC. La risorsa, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/addestramento, si occuperà in autonomia di programmazione PLC e pannelli operatore SIEMENS/Rockwell, del collaudo dell’impiantistica prima della spedizione, e della messa in servizio di impianto o di porzioni di impianto presso il cliente finale nel rispetto dei target contrattuali.
Si richiede Laurea Breve o Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale, conoscenza ambiente di programmazione PLC Siemens e Rockwell, ampia disponibilità a trasferte in Italia ed all’estero; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza ambiente di programmazione Siemens TIA PORTAL e Studio 5000 Rockwell.

Ricerchiamo PROGETTISTA ELETTRICO che, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/addestramento, si occuperà in autonomia sia della progettazione di quadri elettrici interfacciandosi con il proprio responsabile sia, supervisionando le varie fasi produttive, della realizzazione CAD di layout elettrici/bordi macchina.
Si richiede Laurea Triennale in Ingegneria Elettronica o dell’Automazione Industriale, conoscenza ambiente di progettazione EPLAN e CAD 2D; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi; buona padronanza della lingua inglese.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica
• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica
• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

La selezione avviene tramite colloquio con il Responsabile di linea interessato alla nuova risorsa.

Sito web

www.cometaleng.com

Persona di riferimento

Sara Mancini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 3969900

E-mail di riferimento

sara.mancini@cometaleng.com

Siamo allo stand n. 11 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Consulenza informatica

Profilo aziendale

Siamo un ICT service provider internazionale con più di 4.000 dipendenti in 10 Paesi europei. Abbiamo una missione chiara: accompagnare le aziende nella trasformazione digitale e supportarle nello sviluppo di nuovi modelli di business. Aiutiamo i nostri clienti a prendere le migliori decisioni strategiche. Facciamo la differenza andando oltre i numeri, puntando a risultati concreti ma adottando un approccio umano. Crediamo che competenze quali empatia, flessibilità e capacità di ascolto siano tanto importanti quanto conoscenza ed esperienza. In un contesto di respiro internazionale offriamo servizi professionali e soluzioni innovative orientate al business e, soprattutto, alle persone.

Aree di inserimento

Le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. I team di lavoro sono composti da sviluppatori Java, .Net, programmatori e analisti esperti di soluzioni Microsoft, sistemisti di rete e specialisti di soluzioni cloud. Cerchiamo chi come loro abbia una vera passione per l’IT e l’innovazione, sia professionisti sia junior, diplomati, laureandi e laureati in discipline informatiche, economiche e, in genere, tecnico-scientifiche.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria informatica
• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale
• Laurea Triennale in Economia
• Laurea Triennale in Economia e Gestione Aziendale
• Laurea Triennale e Magistrale in Ingegneria Elettronica
• Laurea Magistrale in Communication Technologies and Multimedia
• Laurea Triennale in Banca e Finanza
• Laurea Magistrale Consulenza Aziendale e Libera Professione

Processo di selezione

In azienda vengono utilizzati diversi processi di selezione. Per l’assunzione di profili neolaureati vengono organizzati assessment ai quali seguono colloqui individuali. Per figure junior, ma già introdotte nel mondo del lavoro, ad un colloquio volto a far emergere le caratteristiche personali del candidato segue un colloquio tecnico mirato a misurare ed accertare le competenze acquisite. Per figure middle e senior i colloqui di carattere tecnico hanno rilievo preponderante e sono sempre seguiti comunque da colloqui motivazionali.
Le figure strategiche e gestionali effettuano colloqui tecnici, motivazionali e a conclusione dell’iter incontrano i Responsabili di Divisione e per alcuni profili è previsto un colloquio con l’Amministratore Delegato.

Sito web

https://www.cegeka.com/it/

Persona di riferimento

Alice Crippa, HR Technology Specialist e Mattia Farci, HR Generalist

Contatto telefonico di riferimento

Alice: +39 02254427541 – Mattia: 348 8569300

E-mail di riferimento

alice.crippa@cegeka.it – mattia.farci@cegeka.it

Siamo allo stand n. 2 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Siderurgico

Profilo aziendale

ABS SpA rappresenta la divisione Steelmaking del gruppo Danieli; nasce nel 1988 dalla fusione di due acciaierie di lunga esperienza ed alta qualificazione, “le Officine Bertoli” fondate nel 1813 e la “Safau”, le cui origini risalgono al 1934. La secolare esperienza nella siderurgia, unita allo spirito di innovazione caratterizzante il gruppo Danieli, assicurano la leadership necessaria a soddisfare le richieste dei mercati più esigenti.

Aree di inserimento

tutti i settori aziendali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi di Laurea triennale e/o magistrale di Ingegneria, Economia e Giurisprudenza

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede colloquio con HR e con Manager di funzione

Sito web

www.absacciai.it

Siamo allo stand n. 3 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Gestore unico del Servizio Idrico Integrato della Provincia di Brescia

Profilo aziendale

Con delibera 35/2016 del 28/10/2016 il Consiglio Provinciale di Brescia ha deliberato di affidare il Servizio Idrico Integrato alla società Acque Bresciane Srl, società a totale capitale pubblico che presenta ogni presupposto soggettivo ed oggettivo per assicurare la piena conformità al modello cosiddetto “in-house providing”.
Con il conferimento dei rami d’azienda del Servizio Idrico Integrato di Acque Ovest Bresciano 2 S.r.l. e di Sirmione Servizi atto a rogito Notaio Francesco Lesandrelli di Brescia repertorio n. 110.441 racc n. 39.927, Acque Bresciane Srl è operativa nei 54 comuni gestiti in precedenza da AOB2 e nel Comune di Sirmione gestito da Sirmione Servizi.
Con il conferimento del ramo d’azienda del Servizio Idrico Integrato di Garda Uno S.p.a. atto a rogito Notaio Francesco Lesandrelli di Brescia repertorio n. 111.232 racc. n. 39.875, Acque Bresciane Srl è operativa nei comuni gestiti in precedenza da Garda Uno.

Aree di inserimento

Area Tecnica, Area Esercizio S.I.I., Area Gestione Clienti, Amministrazione e Finanza

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in:

• Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
• Ingegneria Civile
• Economia

Processo di selezione

La procedura di reclutamento e selezione inizia con la pubblicazione dell’avviso sul sito web della Società. Le prove di selezione hanno l’obiettivo di valutare le conoscenze dei candidati, le esperienze professionali pregresse e le attitudini personali necessarie per lo svolgimento efficace del ruolo.
Esse possono essere di diversa tipologia e si distinguono in: prove scritte; prove pratiche; colloqui orali e prove di verifica attitudinale rispetto alle competenze richieste dal ruolo.

Sito web

https://www.acquebresciane.it/public/acquebresciane-portal/home

Siamo allo stand n. 4 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e costruzione di presse

Profilo aziendale

Società multinazionale leader nella progettazione e costruzione di presse per la deformazione e lo stampaggio a freddo dei metalli

Aree di inserimento

Progettazione, produzione, service

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico (Meccanica, Automazione Industriale, Elettronica, Gestionale)

Processo di selezione

Colloqui individuali con la funzione HR ed i Responsabili delle altre funzioni aziendali coinvolte.

Sito web

https://www.aida-global.com/italian/

E-mail di riferimento

recruitment@aida-europe.com

Siamo allo stand n. 5 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

GDO

Profilo aziendale

ALDI è una realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale. Fondata nel 1913 in Germania, è oggi presente in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia.
ALDI fa parte del gruppo ALDI SÜD, che conta piú di 5.900 punti vendita in 11 Paesi ed è in continua espansione. Da oltre 50 anni offre ai propri clienti un’accurata scelta di prodotti di qualità a prezzi imbattibili.

Aree di inserimento

Vendite, Amministrazione, Sviluppo Immobiliare, Acquisti, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche e ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Economia
• ingegneria Informatica

Processo di selezione

Le candidature devono essere inviate tramite il sito aziendale www.carriera.aldi.it. Il processo di selezione solitamente prevede un’intervista telefonica ed eventualmente uno o due colloqui in sede.

Sito web

www.carriera.aldi.it