Placement

IL PROGRAMMA del CD 2020

I video dei seminari dell’edizione 2020

Ecco le registrazioni dei seminari di orientamento al lavoro organizzati dall’Ufficio Placement durante il Career Day 2020.


Le esperienze di un imprenditore nell’era COVID, a cura di Francesco Agostini – 2 dicembre 2020

Cosa ci insegna questo 2020 in tema di gestione aziendale?
Come cambia il concetto di lavoro all’interno di un’azienda?
Come costruirsi un futuro imprenditoriale?


Mobilità internazionale: come prepararsi per un tirocinio all’estero, a cura del dott. Bernd Fass – 3 dicembre 2020

Stai pianficando di svolgere un periodo di mobilità all’estero?
In questo seminario affronteremo una serie di temi per prepararsi a svolgere un tirocinio all’estero: le tempistiche, la ricerca, la candidatura, il tirocinio durante l’emergenza covid e le opportunità concrete di stage.


Linkedin: i social network per la ricerca del lavoro, a cura del dott. Paolo Zanzottera – 4 dicembre 2020

I social network sono strumenti indispensabili per la ricerca di lavoro e nove aziende su dieci li utilizzano durante i processi di ricerca del personale e di selezione. Come usare quindi al meglio questi strumenti e in particolare Linkedin?

IL PROGRAMMA del CD 2020 Leggi tutto »

Le aziende – CD 2020

Ecco l’elenco delle Aziende partecipanti al Career Day 2020.

Utilizzando il campo di ricerca a testo libero potrete cercare le aziende e filtrare per settore merceologico.

Nome AziendaSettore
2BITS SRLIT
A2A SPARenewables
AB HOLDING SPAOil & Energy
AB PLAST SRL/HagerPlastics
ACCIAIERIE DI VERONAMining & Metals
ACQUE BRESCIANE SRLservizi idrici
ADECCO ITALIA SPAHR
ALLEANZA ASSICURAZIONI SPAInsurance
ALTEN ITALIA SPA SOCIETA' UNIPERSONALEIT
ANTARES VISION SPAElectrical & Electronics
ARRIVA ITALIA SRLTransportation
ATOS ITALIA SPAIT
AUTOMHA SPALgistics & Supply Chain
BAI BRESCIA ANTINCENDI INTERNATIONAL SRLAutomotive
BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI BRESCIABanking
BDO ITALIA SPAManagement Consulting
BIALETTI INDUSTRIE SPAConsumer goods
BM GROUP POLYTEC SPAIndustrial Engineering
BONOMI EUGENIO SPAIndustrial Engineering
BREMBO SPAAutomotive
CABLESTEEL SRLMachinery
CAVAGNA GROUP SPAIndustrial Engineering
C-LEAN SRLIndustrial Engineering
COBO SPAAuotomotive
COMETAL ENGINEERING SPAIndustrial Engineering
Crédit Agricole ItaliaBanking
DELOITTE ITALY SPAManagement Consulting
ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA SPAIT
EYFinancial Services
FABBRICA D'ARMI PIETRO BERETTA SPASporting Goods
FAIT PLAST SRLPlastics
FINCHIMICA SPAChemicals
FONDITAL SPARenewables
FRANCHINI ACCIAI SPAIndustrial Engineering
GEXCEL SRLIT
GI GROUP SPAHR
GRUPPO FINSERVICE SPAFinancial Services
GRUPPO KOSHealthcare
HUMANGEST SPAStaffing & Recruiting
IMAGO SRLIT
INTELCO ITALIA INFORMATICA SRLHR
KLINE SRLIT
KOSME SRL UNIPERSONALEMachinery
LAVORANDO SRLHR
LIDL ITALIA SRL A SOCIO UNICOGDO
LOMOPRESS SRLMining & Metals
MAW MEN AT WORK AGENZIA PER IL LAVORO SPAHR
METELLI SPAAutomotive
MYTI SRLIT
NORVIDAL SRLIndustrial Automation
NSA SPAFinancial Services
NTM SPAIT
OCS SPAIT
PIETRO FIORENTINI SPAOil & Energy
PROGETTI LAB SRLIndustrial Engineering
RAFFMETAL SPAMining & Metals
RANDSTAD ITALIA SPAHR
REGESTA SRLIT
REPLY SPAIT
RMB SPAgestione rifiuti
Robert Bosch SpA Società UnipersonaleIndustrial Engineering
SERVIZI AZIENDALI PRICEWATERHOUSE COOPERS SRLAccounting
SME UP SPAIT
SORINT.LAB SPAIT
TECHEDGE SPAIT
TENARIS DALMINE SPAOil & Energy
THYSSENKRUPP ROTHE ERDE ITALY SPAIndustrial Engineering
TOVO GOMMA SPAIndustrial Engineering
UMANA SPAHR
VERONESI HOLDINGFood Production

Le aziende – CD 2020 Leggi tutto »

Le 40 aziende del 14 dicembre 2018

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli!

AB COGENERATION

Siamo allo stand n. 1 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico AB è leader nel settore della cogenerazione ...

ACCENTURE

Siamo allo stand n. 2 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Società di consulenza tecnologica Profilo aziendale Accenture ...

ADECCO

Siamo allo stand n. 3 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Agenzia per il Lavoro Profilo aziendale Adecco ...

ALTEN ITALIA

Siamo allo stand n. 4 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza Ingegneristica ed Informatica Profilo aziendale ALTEN ...

AUTOMAZIONI INDUSTRIALI CAPITANIO

Siamo allo stand n. 5 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Produzione ed installazione apparecchiature elettriche ed elettroniche ...

AYES

Siamo allo stand n. 6 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Ricerca e sviluppo, Ingegneria Profilo aziendale AYES ...

BAI BRESCIA

Siamo allo stand n. 7 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico: progettazione costruzione e vendita di veicoli ...

BONOMI GROUP

Siamo allo stand n. 8 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Settore Meccanico: stampaggio, deformazione, lavorazione e trasformazione ...

BOSCH

Siamo allo stand n. 9 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Mobility solutions, industrial technology, consumer goods, energy ...

BTICINO

Siamo allo stand n. 10 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio - Metalmeccanico ...

C-LEAN

Siamo allo stand n. 15 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Società di ingegneria per la progettazione, consulenza ...

cameo

Siamo allo stand n. 11 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Industria Alimentare Profilo aziendale cameo è la ...

CARLISLE BRAKE & FRICTION

Siamo allo stand n. 12 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Sviluppo e produzione di dischi freni e ...

CEMBRE

Siamo allo stand n. 13 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico-produzione e commercio prodotti elettromeccanici, connettori elettrici, ...

CITTADINI

Siamo allo stand n. 14 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Settore Tessile. Produzione reti, core business dal ...

COPAN ITALIA

Siamo allo stand n. 16 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Consumabili ed automazioni per la Microbiologia Clinica ...

EL.COM

Siamo allo stand n. 17 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico El.com produce cablaggi elettrici e sistemi di ...

G. MONDINI

Siamo allo stand n. 18 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Industria metalmeccanica di progettazione e costruzione macchine ...

GRUPPO BONOMI

Siamo allo stand n. 19 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico La produzione di Gruppo Bonomi ruota attorno ...

HAGER GROUP

Siamo allo stand n. 20 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Fornitore a livello internazionale di soluzioni e ...

HOFMANN SERVICES

Siamo allo stand n. 21 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Agenzia per il lavoro - Servizi HR ...

HUMANGEST

Siamo allo stand n. 22 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Agenzia per il lavoro Profilo aziendale HUMANGEST ...

I.V.A.R.

Siamo allo stand n. 23 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Metlmeccanico Industria Profilo aziendale IVAR è un'azienda ...

INFO SOLUTION

Siamo allo stand n. 24 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di ...

ITALMESH

Siamo allo stand n. 25 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico 25.99.99 fabbricazione articoli vari metallici Profilo aziendale ...

Le 40 aziende del 14 dicembre 2018

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli! ...

LEROY MERLIN

Siamo allo stand n. 27 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico GDO Profilo aziendale Leroy Merlin è l’azienda ...

LIDL ITALIA

Siamo allo stand n. 28 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico GDO Profilo aziendale Lidl è una realtà ...

LT ADVISORS

Siamo allo stand n. 26 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e sviluppo software, consulenza tecnico-giuridica in ...

MONIER

Siamo allo stand n. 29 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Produzione laterizi e manufatti cementizi Profilo aziendale ...

MYTI

Siamo allo stand n. 30 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione, sviluppo, gestione, commercializzazione e servizi di ...

PIETRO FIORENTINI

Siamo allo stand n. 31 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Azienda Metalmeccanica - settore Oil&Gas Profilo aziendale ...

REGESTA

Siamo allo stand n. 32 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza funzionale e informatica Profilo aziendale Regesta ...

SEPAM

Siamo allo stand n. 33 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio Profilo ...

SPERLARI

Siamo allo stand n. 34 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Sperlari SRL è un'azienda alimentare che produce ...

STI

Siamo allo stand n. 35 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico Profilo aziendale Sti nasce nel 1960 ...

STREPARAVA

Siamo allo stand n. 36 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Forniamo soluzioni ad alto impatto a livello ...

TESMEC

Siamo allo stand n. 37 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Tesmec dispone di un reparto di progettazione ...

UFI FILTERS

Siamo allo stand n. 38 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Sistemi di filtrazione nel mercato Automotive Profilo ...

UMANA

Siamo allo stand n. 39 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Agenzia per il lavoro Profilo aziendale Con ...

ZEROUNO INFORMATICA

Siamo allo stand n. 40 il giorno venerdì 14 dicembre 2018 Settore merceologico Informatica e servizi informatici alle aziende, produzione ...

Le 40 aziende del 14 dicembre 2018 Leggi tutto »

Le 40 aziende del 13 dicembre 2018

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli!

2BITS TECHNOLOGIES

Siamo allo stand n. 1 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e produzione HW/SW nel settore della ...

ABS – Acciaierie Bertoli Safau

Siamo allo stand n. 2 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Siderurgico Profilo aziendale ABS SpA rappresenta la ...

ACQUE BRESCIANE

Siamo allo stand n. 3 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Gestore unico del Servizio Idrico Integrato della ...

AIDA

Siamo allo stand n. 4 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e costruzione di presse Profilo aziendale ...

ALDI

Siamo allo stand n. 5 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico GDO Profilo aziendale ALDI è una realtà ...

ALPHA PROGETTI

Siamo allo stand n. 6 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Alpha Progetti è uno studio di progettazione ...

ATB RIVA CALZONI

Siamo allo stand n. 7 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Energia: Oil&Gas, Idroelettrico, Eolico Profilo aziendale ATB ...

BANCA POPOLARE DI SONDRIO

Siamo allo stand n. 8 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Creditizio Profilo aziendale La Banca Popolare di ...

BNP PARIBAS

Siamo allo stand n. 9 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Credito Profilo aziendale BNP Paribas è una ...

CAVAGNA GROUP

Siamo allo stand n. 10 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico Profilo aziendale Il Gruppo Cavagna SpA ...

CEGEKA

Siamo allo stand n. 11 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza informatica Profilo aziendale Siamo un ICT ...

COMETAL ENGINEERING

Siamo allo stand n. 12 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Cometal Engineering si occupa della progettazione meccanica, ...

CORAM EUROPE

Siamo allo stand n. 13 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e costruzione di sistemi sterzanti e ...

CRIF

Siamo allo stand n. 14 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Servizi Profilo aziendale CRIF è un’azienda globale ...

CROMODORA WHEELS

Siamo allo stand n. 15 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico - fusione e lavorazione di cerchi ...

DANIELI

Siamo allo stand n. 16 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanica Profilo aziendale Nata nel 1914 a ...

DUFERDOFIN-NUCOR

Siamo allo stand n. 17 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Siderurgia Profilo aziendale Nata dall'alleanza strategica tra ...

EUROIMPIANTI GROUP

Siamo allo stand n. 18 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione, Realizzazione, Integrazione e Manutenzione di Impianti ...

EVA ENERGIE VALSABBIA

Siamo allo stand n. 19 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Engineering - Multiutility Profilo aziendale E.VA. Energie ...

GHIAL

Siamo allo stand n. 20 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Pressofusione, colata in gravità, lavorazione meccanica sull'alluminio ...

HYSTER-YALE ITALIA

Siamo allo stand n. 21 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e produzione carrelli elevatori Profilo aziendale ...

IMAGO

Siamo allo stand n. 22 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Sistemi di visione per controlli della produzione ...

LAVORANDO

Siamo allo stand n. 23 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Operatore accreditato ai servizi al lavoro Profilo ...

Le 40 aziende del 13 dicembre 2018

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli! ...

LEONARDO

Siamo allo stand n. 24 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico I settori in cui vengono utilizzate le ...

MAICOPRESSE

Siamo allo stand n. 25 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Produzione di macchine per la pressofusione di ...

ManpowerGroup

Siamo allo stand n. 26 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Agenzia per il lavoro Profilo aziendale Presente ...

OCS – ORGANIZZAZIONE CONSULENZA SISTEMI

Siamo allo stand n. 27 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e commercializzazione di software – Consulenza ...

PIROLA PENNUTO ZEI & ASSOCIATI

Siamo allo stand n. 28 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Studio di consulenza tributario, societario e legale ...

PIUSI

Siamo allo stand n. 29 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e produzione dispositivi per travaso e ...

POLA

Siamo allo stand n. 30 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e produzione sistemi a microcomputer per ...

REPLY

Siamo allo stand n. 31 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza informatica, System Integration e Digital Services ...

RGI

Siamo allo stand n. 32 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Informatica, ICT Profilo aziendale RGI è un ...

RSM – SOCIETA’ DI REVISIONE

Siamo allo stand n. 33 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico L’attività principale di RSM Società di Revisione ...

SERIOPLAST GLOBAL SERVICES

Siamo allo stand n. 34 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Produzione di packaging in plastica rigida per ...

SIT

Siamo allo stand n. 35 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Informatica (CAD-PLM-AR-IOT) Profilo aziendale SIT opera da ...

SPACE WORK

Siamo allo stand n. 36 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Società di consulenza HR Profilo aziendale Space ...

TQM ITACA TECHNOLOGY

Siamo allo stand n. 37 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Postazioni di misura e collaudo speciali, controlli ...

TURBODEN

Siamo allo stand n. 38 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Industry: We provide dependable, efficient and durable ...

UBI Banca

Siamo allo stand n. 39 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico Credito Profilo aziendale UBI Banca è in ...

ZUCCHETTI

Siamo allo stand n. 40 il giorno giovedì 13 dicembre 2018 Settore merceologico ICT, software house Profilo aziendale Un' offerta ...

Le 40 aziende del 13 dicembre 2018 Leggi tutto »

Le 40 aziende del 12 dicembre 2018

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli!

A2A

Siamo allo stand n. 1 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Multiutility operante nei settori energia, ambiente, calore, ...

AESYS

Siamo allo stand n. 2 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico, Industria, Progettazione e realizzazione di display ...

ALLEANZA ASSICURAZIONI

Siamo allo stand n. 3 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Assicurazioni Profilo aziendale Alleanza Assicurazioni, società del ...

ANTARES VISION

Siamo allo stand n. 4 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Antares Vision fornisce a livello globale macchinari ...

BM GROUP

Siamo allo stand n. 5 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Controllo di processo, automazione - robotica e ...

BREMBO

Siamo allo stand n. 6 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico Profilo aziendale Con 9.837 collaboratori e ...

BRIST AXLE SYSTEMS

Siamo allo stand n. 7 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Automotive Profilo aziendale Brist Axle Systems Srl ...

BUFFOLI TRANSFER

Siamo allo stand n. 8 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e costruzione di macchine transfer Profilo ...

COBO

Siamo allo stand n. 9 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Metalmeccanico Profilo aziendale Progettazione, sviluppo e fornitura ...

COLLEGIO NAZIONALE DEGLI AGROTECNICI E DEGLI AGROTECNICI LAUREATI

Siamo allo stand n. 10 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Ente Pubblico non economico Profilo aziendale Il ...

DIMMIDISÌ-LA LINEA VERDE

Siamo allo stand n. 11 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Industria Agroalimentare Profilo aziendale Il Gruppo Industriale ...

DINEMA

Siamo allo stand n. 12 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Elettronica Profilo aziendale Dinema SpA è un'azienda ...

ELEA

Siamo allo stand n. 13 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione e realizzazione arredamenti per la grande ...

ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

Siamo allo stand n. 14 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza IT e Digital Transformation Profilo aziendale ...

ESSELUNGA

Siamo allo stand n. 15 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Grande distribuzione organizzata Profilo aziendale Siamo una ...

EVERIS ITALIA

Siamo allo stand n. 16 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza IT Profilo aziendale EVERIS è una ...

EY

Siamo allo stand n. 17 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Servizi di consulenza professionale alle aziende Profilo ...

GENERALI – Agenzie di Manerbio e Castiglione d/S

Siamo allo stand n. 18 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Settore assicurativo e finanziario Profilo aziendale Il ...

GFT ITALIA

Siamo allo stand n. 19 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Information technology - Consulenza e soluzioni IT ...

GI GROUP

Siamo allo stand n. 20 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: ...

GIUSTACCHINI

Siamo allo stand n. 21 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Commercio al dettaglio e all'ingrosso Profilo aziendale ...

INTELCO ITALIA INFORMATICA

Siamo allo stand n. 22 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Produzione software e servizio outsourcing per la ...

KLINE

Siamo allo stand n. 23 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Information Technology, R&D Profilo aziendale Kline sviluppa ...

Le 40 aziende del 12 dicembre 2018

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli! ...

MAW MEN AT WORK

Siamo allo stand n. 24 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Agenzia per il Lavoro Profilo aziendale MAW ...

MAXION WHEELS

Siamo allo stand n. 25 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Automotive Profilo aziendale Maxion Wheels, con più ...

MEC

Siamo allo stand n. 26 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Elettronico Profilo aziendale MEC è un'azienda fondata ...

MODINE PONTEVICO

Siamo allo stand n. 27 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Settore Automotive – Produzione scambiatori di calore ...

MYRTHA POOLS

Siamo allo stand n. 28 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico L'azienda, settore metalmeccanico - industria, oltre a ...

NSA

Siamo allo stand n. 29 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Finanza, consulenza creditizia e assicurativa Profilo aziendale ...

PORTA SOLUTIONS

Siamo allo stand n. 30 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Progettazione, fabbricazione e installazione di macchine utensili ...

PwC

Siamo allo stand n. 31 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico PwC è un network internazionale leader nei ...

RANDSTAD

Siamo allo stand n. 32 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Servizi legati al mondo HR Profilo aziendale ...

SALERI SIL

Siamo allo stand n. 33 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Automotive Profilo aziendale Saleri, fondata a Lumezzane ...

SME.UP

Siamo allo stand n. 34 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Software e servizi Profilo aziendale Sme.UP è ...

SYNLAB

Siamo allo stand n. 35 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Medicina di Laboratorio e servizi Clinico-Diagnostici Profilo ...

TECHEDGE GROUP

Siamo allo stand n. 36 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Consulenza IT Profilo aziendale Techedge è una ...

TENARIS

Siamo allo stand n. 37 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Siderurgico Profilo aziendale TenarisDalmine fa parte di ...

TERME DI SIRMIONE

Siamo allo stand n. 38 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Turismo, Salute e Benessere Profilo aziendale Terme ...

VENDOR

Siamo allo stand n. 39 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Servizi alle imprese relativi a finanza agevolata, ...

ZF AUTOMOTIVE ITALIA

Siamo allo stand n. 40 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018 Settore merceologico Settore automotive: il Gruppo è fornitore di ...

Le 40 aziende del 12 dicembre 2018 Leggi tutto »

Le 48 aziende del 9 novembre 2017

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ACCENTURE ed. 2017

Settore merceologico Settore della consulenza e dei servizi di outsourcing Profilo Azienda Accenture è un’azienda leader a livello globale nel ...

AESYS ed. 2017

Settore merceologico Metalmeccanico Industria Progettazione e Realizzazione di Display a Led/Lcd/Tft Profilo Azienda Aesys è leader a livello mondiale nei ...

ALPHA PROGETTI ed. 2017

Settore merceologico AlphaProgetti è uno studio di progettazione meccanica che, a supporto delle aziende clienti, progetta, sviluppa idee e risolve ...

ANTARES VISION ed. 2017

Settore merceologico Antares Vision fornisce a livello globale macchinari Industriali automatizzati, soluzioni integrate Hardware-Software, Data Management e Data Analysis, Industria ...

APPLE ed. 2017

Settore merceologico Grande distribuzione organizzata Profilo Azienda Apple ha rivoluzionato la tecnologia personale con l'introduzione del Macintosh nel 1984. Ancora ...

ARGOMM (AR-GROUP) ed. 2017

Settore merceologico Gomma-Plastica, prevalentemente per il mercato Automotive Profilo Azienda In AR-Group realizziamo componenti in elastomero vulcanizzato e termoplastico, in ...

ASSYRUS Networking, Security, Virtualization & Consulting Solutions ed. 2017

Settore merceologico Gruppo C – Prodotti Informatici Classificazione ATECORI 2007 – Codice 46.51 – Commercio all’ingrosso di computer, apparecchiature informatiche ...

ATB RIVA CALZONI ed. 2017

Settore merceologico Energia: Oil&Gas, Idroelettrico, Eolico. Profilo Azienda ATB Riva Calzoni Spa è una società internazionale di eccellenza nel campo ...

AUTOTEX ITALIA ed. 2017

Settore merceologico Automazione industriale per la confezione Profilo Azienda Autotex viene fondata nell’ormai lontano 1975 nel regno unito. Nel corso ...

BANCA POPOLARE DI SONDRIO ed. 2017

Settore merceologico Credito Profilo Azienda La Banca Popolare di Sondrio nasce nel 1871 e oggi conta circa 2680 dipendenti e ...

BIALETTI GROUP ed. 2017

Settore merceologico Produzione e commercializzazione di prodotti rivolti al mondo della casa. Profilo Azienda Bialetti Industrie S.p.A. è una realtà ...

BNP PARIBAS ed. 2017

Settore merceologico Credito Profilo Azienda BNP Paribas è una banca leader in Europa con una presenza a livello internazionale. È’ ...

BRESCIA INFRASTRUTTURE ed. 2017

Settore merceologico Sviluppo progetti immobiliari, infrastrutturali e di trasporto Profilo Azienda Brescia Infrastrutture S.r.l. è una società soggetta all’attività di ...

BRIST ed. 2017

Settore merceologico Automotive: progettazione e realizzazione di assali e trasmissioni per autobus, camion leggeri e medi e veicoli fuoristrada. Profilo ...

BUFFOLI TRANSFER ed. 2017

Settore merceologico Manifatturiero – Costruzione macchine utensili speciali Profilo Azienda Dal 1958 la Buffoli Transfer S.p.A. è fra i principali ...

CAMAS ed. 2017

Settore merceologico Automazione industriale e robotica per assemblaggio e controllo Profilo Azienda Da 30 anni Camas è specializzata nello studio ...

CONSOFT SISTEMI ed. 2017

Settore merceologico Settore Informatico, Telecomunicazioni e Servizi Profilo Azienda Consoft Sistemi è un’azienda italiana presente sul mercato ICT dal 1986 ...

COPAN ITALIA ed. 2017

Settore merceologico Prodotti ed automazioni per la microbiologia Profilo Azienda COPAN GROUP è il leader mondiale nella produzione di tamponi ...

CROMODORA WHEELS ed. 2017

Settore merceologico Produzione di prodotti di fusione semilavorati di alluminio, magnesio, titanio, zinco eccetera; produzione di getti di metalli leggeri; ...

DANIELI ed. 2017

Settore merceologico Metalmeccanica e siderurgia Profilo Azienda Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. è una multinazionale leader a livello mondiale ...

DECATHLON ed. 2017

Settore merceologico Retail Profilo Azienda La nostra storia Rendere accessibile al maggior numero di persone il piacere e i benefici ...

DIMMIDISÌ-LA LINEA VERDE ed. 2017

Settore merceologico Industria Alimentare Profilo Azienda Il Gruppo Industriale LA LINEA VERDE , guidato dai fratelli Giuseppe e Domenico Battagliola, ...

DINEMA ed. 2017

Settore merceologico Elettronica Profilo Azienda Dinema SpA  è un'azienda innovativa che da oltre 40 anni realizza prodotti e servizi elettronici e tecnologici all’avanguardia in ...

DUFERDOFIN-NUCOR ed. 2017

Settore merceologico Siderurgia Profilo Azienda Nata dall'alleanza strategica tra due importanti player mondiali del settore siderurgico, Duferco Group e Nucor ...

G.R.R. ed. 2017

Settore merceologico Commercio sia all’ingrosso che al dettaglio e l’import-expor di parti di ricambi e accessori di autovetture, veicoli industriali; ...

GNUTTI TRANSFER ed. 2017

Settore merceologico Fabbricazione di macchine utensili per la formatura dei metalli Profilo Azienda Fondata nel lontano 1955 dalla famiglia Gnutti, ...

GRUPPO SYNLAB ed. 2017

Settore merceologico Analisi chimico-cliniche di laboratorio Profilo Azienda Nel 2016 Labco e Synlab, aziende leader in Europa nel settore delle ...

ICTeam ed. 2017

Settore merceologico Information & Communication Technology Profilo Azienda ICTeam è nata nel 1999, ha attualmente circa 130 dipendenti e opera ...

INTELCO ITALIA INFORMATICA ed. 2017

Settore merceologico Produzione software e servizi per la gestione ed amministrazione del personale. Profilo Azienda Le risorse umane sono asset ...

Le 48 aziende del 9 novembre 2017

Vuoi i dettagli sugli espositori? Eccoli! ...

METELLI Group ed. 2017

Settore merceologico Settore Automotive Profilo Azienda Oltre 50 anni fa, Metelli Group era solo una piccola officina meccanica. Oggi, realizziamo ...

MYTI ed. 2017

Settore merceologico Sviluppo software Profilo Azienda è una società di ingegneria del software ad alta tecnologia, specializzata nella implementazione di ...

OFFICINE MINELLI ed. 2017

Settore merceologico Material handling Profilo Azienda COSA FACCIAMO Da oltre mezzo secolo progettiamo e costruiamo con passione caricatori gommati da ...

OMR ed. 2017

Settore merceologico OMR è un’azienda specializzata nella produzione di componenti in acciaio per l’industria dell’automotive europeo. Profilo Azienda OMR viene ...

OPENJOBMETIS ed. 2017

Settore merceologico Agenzia per il lavoro Profilo Azienda Openjobmetis S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da ...

ORTEC ed. 2017

Settore merceologico Ricerca Operativa, IT & Software, Ottimizzazione, Logistica e Trasporti Profilo Azienda ORTEC è tra i più grandi provider ...

PARKER ed. 2017

Settore merceologico Gomma plastica Profilo Azienda Parker Hannifin è una multinazionale con sede a Cleveland, conta 55,000 dipendenti che supportano ...

PIRELLI TYRE ed. 2017

Settore merceologico Pirelli Tyre è una multinazionale attiva nella progettazione, sviluppo, produzione e commercializzazione di pneumatici destinati a vari tipi ...

PIROLA PENNUTO ZEI & ASSOCIATI ed. 2017

Settore merceologico Studio di consulenza tributario, societario e legale Profilo Azienda Lo Studio nasce nei primi anni ’80 e rappresenta ...

POLYTECH ed. 2017

Settore merceologico Realizzazione di componenti in materiale polimerico per il settore dell’edilizia tramite ricerca e sviluppo di nuovi materiali e ...

PORTA SOLUTIONS ed. 2017

Settore merceologico Progettazione, fabbricazione e installazione di macchine utensili flessibili per l’industria metalmeccanica e servizi di assistenza sui propri prodotti ...

SAMAC ed. 2017

Settore merceologico Metalmeccanico/meccanico di precisione/robotica Profilo Azienda Dal 1975 Samac studia, progetta e costruisce macchine ed impianti customizzati per l'automazione ...

STI ed. 2017

Settore merceologico Metalmeccanico Profilo Azienda STI nasce nel 1960 come azienda produttrice di valvole di regolazione e successivamente dei relativi ...

UNIDEA ASSICURAZIONI ed. 2017

Settore merceologico Agenzia di Assicurazioni Profilo Azienda La nostra Azienda si occupa dell'ambito assicurativo-finanziario, presenti si tutto il nord Italia ...

ZATO Recycling Solutions ed. 2017

Settore merceologico Progettazione, sviluppo e produzione di macchine e impianti per la riduzione e il riciclo di materiali ferrosi e ...

ZF – TRW AUTOMOTIVE ITALIA ed. 2017

Settore merceologico Settore automotive; il gruppo è fornitore di tutti i principali OEM (Original Equipment Manufacturing) e tra i principali ...

ZUCCHETTI ed. 2017

Settore merceologico Settore informatico Edizione di altri software a pacchetto (esclusi giochi per computer) Profilo Azienda Con oltre 3.350 addetti, una rete ...

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IL PROGRAMMA del CD 2018

Mercoledì 12, giovedì 13 e venerdì 14 dicembre 2018

dalle 8.30 alle 14.00 – Via Branze 38, Brescia


8.30 Accoglienza dei partecipanti

8.45 Intervento di saluto e presentazione dei servizi di orientamento al lavoro dell’Università
a cura dell’Ufficio Stage e Placement (Aula Magna)

9.30 – 14.00 Apertura stand aziende


I seminari del Career Day 2018

Mercoledì 12 dicembre
9.00 – 10.00  Aula Magna
I giovani e le imprese – Le imprese dei Giovani
Dott.Luca Borsoni – Presidente dei Giovani Industriali di AIB

Giovedì 13 dicembre
9.00 – 10.00 Aula Magna
“Personal branding e social media”
Silvia Cristina Stefana – Associazione Culturale ARDEGA

Venerdì 14 dicembre
9.00 – 10.00 Aula Magna
“Imprenditori e Alumni UniBS: storie di successo!”
Marco Gamba e Matteo Ortalda – Alumni UniBS

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Il Programma del CD 2017

Mercoledì 8 e Giovedì 9 Novembre 2017

dalle 8.30 alle 14.00 – Via Branze 38, Brescia


8.30 Accoglienza dei partecipanti

8.45 Intervento di saluto e presentazione dei servizi di orientamento al lavoro dell’Università
a cura dell’Ufficio Stage e Placement (Aula Magna)

9.30 – 14.00 Apertura stand aziende


I seminari del Career Day 2017

Mercoledì 8 Novembre
9.00 – 10.00  Aula Magna
Formazione Universitaria, Apprendimento on the job e Formazione permanente nell’era della conoscenza
Dott.ssa Paola Artioli – ASO Siderurgica, Resp. Formazione AIB, CdA Università degli Studi di Brescia

Giovedì 9 Novembre
9.00 – 10.00 Aula Magna
Social network: come valorizzare la propria candidatura e i canali preferenziali per un neolaureato
Dott. Paolo Zanzottera – Associazione Culturale ARDEGA

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I giovani e l’impresa – L’impresa dei giovani

Luca Borsoni
Presidente dei Giovani Industriali AIB
Career Day UniBS, 8-9 Novembre 2017

Rettore, autorità. Ragazzi.

Buongiorno.

Sono onorato di essere qui oggi.

La prima cosa che voglio fare è dire grazie. Grazie per avermi concesso il privilegio di parlare in un luogo così importante. In un giorno così importante. Qui davanti a voi, a voi ragazzi a cui devo prima di tutto i miei complimenti.

Complimenti perché voi rendete orgogliosi tutti noi – e parlo da padre, da ex professore, da imprenditore, da presidente dei Giovani Imprenditori – dedicando il vostro tempo, sacrificando parte dei momenti più belli della vostra vita alla costruzione delle vostre COMPETENZE.

Quelle competenze che in questo periodo storico vengono troppo spesso bistrattate, messe da parte, considerate appannaggio di un’Italia che al populismo non piace. Quel populismo che mette a valore la mediocrità, che si riempie la bocca di deliri sui complotti di presunti teocrati – ovviamente sempre professori – e che eleva l’informazione superficiale senza studio e senza ricerca a verità assoluta.

Che paura ragazzi.

Novax, notav, noimmigrazione, notermovalorizzatore, Terrapiattisti, e chi più ne più ne metta.

Che paura ragazzi.

Le competenze non servono? E su cosa pensiamo di basare il piano a lungo termine di questa nazione se non sulle competenze?

Voi siete la speranza. Nostra, vostra e dei vostri figli. Siete la speranza dell’Italia che lavora. Siete la speranza dell’Italia che innova. Siete il nostro presente, ma soprattutto siete il futuro.

Voi, con le competenze stabili e durevoli, con il vostro impegno, con la cultura del sacrificio che solamente l’istruzione – quella vera e nobile – sa dare. Voi siete il futuro. non solo il vostro. Siete il futuro dell’italia.

PRIMA PARTE: A PROPOSITO DI ME

Quando il Rettore mi ha chiesto di intervenire per aprire i lavori, sono stato molto indeciso su come affrontare questo palco. Questa giornata. Mi sono chiesto se erano i consigli oppure i sogni quelli che un pubblico di universitari che guarda al mondo del lavoro cerca.

E ho deciso. Niente consigli. Solo tre storie.

Comincerò con la mia.

Non sono figlio di imprenditori. Sono nato a Venezia, in laguna, davanti al mare. La mia mamma, una ragazza ventiduenne che studiava architettura, ha pensato che non doveva scegliere tra essere una professionista modello e una madre modello. Ha pensato che poteva fare entrambe le cose, perché una donna, tanto quanto se non più di un uomo, deve poter essere tutto ciò che vuole, senza paura, senza ripensamenti, senza timore di essere giudicata. Mai.

Così mi ha dato alla luce, si è laureata con 110 e lode nei tempi giusti ed è diventata un architetto davvero molto bravo. Lavora ancora, moltissimo, ha fatto un altro figlio e girato mezzo mondo. Ragazze, cancellate dal vostro vocabolario la frase “non si può fare”.

Io nel frattempo ho vissuto in giro per il nord Italia tra studi classici e una grande passione per il mondo delle arti visive. Tutte quante. Ho iniziato a lavorare a 19 anni, mentre studiavo, perché non sapevo cosa avrei voluto fare da grande, ma sapevo con assoluta certezza che volevo essere autonomo e indipendente il prima possibile.

Vi svelo un segreto: non sentitevi in colpa se non sapete cosa fare della vostra vita, le persone più interessanti che conosco a 20 anni non sapevano che fare della loro vita, i 40 enni più interessanti che conosco ancora non lo sanno. Ricordatevi che la corsa è lunga e alla fine è solo con voi stessi.

SECONDA PARTE: DUE PAROLE SUL FARE IMPRESA

E proprio a proposito di questo, a proposito del fatto che la gara è solo con voi stessi, vorrei che aveste la corretta prospettiva su un paio di cose che alla vostra età avrei voluto mi venissero dette. Iniziando con lo sfatare qualcuno dei miti che la maggior parte di voi ritiene essere parte inossidabile del nostro mondo: si fa carriera, si fa impresa con le lobby, con gli amici, con i favori, con i favoritismi, con le scorciatoie, con la furbizia.

No ragazzi. si fa carriera con le competenze. Avete la fortuna di vivere in Italia che, con tutte le sue imperfezioni e imprecisioni, ha un ascensore sociale che funziona perfettamente. Le aziende, quelle sane, quelle che investono, quelle in cui ognuno di voi deve pretendere di andare a lavorare, quelle aziende vi stenderanno tappeti rossi, vi metteranno nelle condizioni di utilizzare le vostre competenze e investiranno per far crescere le vostre soft skills.

Prima di essere qui, su questo prestigioso palco davanti a voi, sono stato tante cose, in tante aziende – come vi ho accennato prima non sono figlio di imprenditori – ho fatto il tipografo, il fotolitista (che è un mestiere manuale che oggi non esiste neanche più), il grafico, l’art, il consulente, il professore alle superiori e poi all’università.

Oggi sono un imprenditore. Perché ognuno dei lavori che ho fatto nella mia vita mi ha permesso di imparare, di studiare, di scoprire qualcosa di funzionale rispetto a quanto mi sarebbe servito dopo.

E quando guardo indietro e tiro le somme di questi primi vent’anni del mio percorso professionale, vedo una cosa con grande chiarezza: sono stati i NO a fare la differenza. I no detti a voce bassa, ma senza esitazione. I no detti per coerenza e per etica, i no detti per passione. I no che ti fanno fare un passo indietro e poi 10 avanti.

Il NO è l’arma più potente che avrete a disposizione in tutta la vostra vita. Usarlo è difficile, faticoso, impopolare. Ma se sei un imprenditore, spesso, saper dire NO identifica la differenza tra essere Imprenditore ed essere un Prenditore. Essere un imprenditore significa credere che dare sia più importante che ricevere.

TERZA PARTE: IL FALLIMENTO

Permettetemi ora di raccontarvi la seconda storia. Nel 2015, nel pieno della pre-rivoluzione digitale ho fatto una scelta di pancia. Ho deciso che era tempo di inaugurare una nuova stagione della mia vita professionale, così, insieme a un ristretto gruppo di soci, abbiamo avviato un nuovo business. Era quella fase storica in cui il mondo era soverchiato dall’immagine di ragazzi di successo in felpa col cappucio, che, come per magia, avevano trasformato idee semplici in fantastiche startup multimiliardarie di successo.

Era quella fase lì. Così abbiamo immaginato di poter trasformare anche noi la nostra idea in un “unicorno”. Si chiamava aswesend, era un Software as a Service che aveva la caratteristica di fare da integratore per i software cloud base più famosi sul mercato (tipo google drive per capirci).

Partì benissimo, tempo 6 mesi eravamo famosi. I giornali parlavano di noi, i contest startup di mezza Italia ci premiavano, Expo Milano 2015 ci invitò a fare un pitch tra le eccellenze italiane. Il Corriere Innovazione ci dedicò la prima pagina.  Era fatta! Avevamo negli occhi la quotazione in borsa italiana, e nei sogni quella al Nasdaq. Ovviamente tutti rigorosamente in felpa col cappuccio.

6 mesi dopo eravamo dal notaio. A chiudere la società. Tempi sbagliati, modello di scalabilità sbagliato, e una struttura tecnologica troppo complessa da utilizzare per i tempi.

Sapete cosa ho imparato da quest’esperienza? Molto più di quanto abbia imparato da ogni vittoria che ho conseguito nella mia vita.

Fallire è umano, è sacrosanto, è utile. Fallire cambia. Da sicurezza interiore. Rende reale la nostra più grande paura. Ci rende leggeri e liberi. Temerari. Dopo quell’esperienza, con il know how acquisito, le nostre società stanno crescendo in doppia cifra.

Ragazzi: non abbiate paura del fallimento. Provate, esagerate e spingetevi al limite, perché anche quando si cade ci si rialza più forti, sempre.

QUARTA PARTE: INVERTIRE LA ROTTA

La terza storia ci riguarda tutti. Per molti anni ci hanno fatto credere che la disuguaglianza è necessaria per la crescita economica.

È vero il contrario: per crescere tutti e in modo sano è necessaria una maggiore uguaglianza nella distribuzione del reddito. Queste non sono parole mie, sono parole di Stiglitz – premio nobel economia – nel suo “invertire la rotta”. Quindi la terza storia è una storia sulla capacità di invertire la rotta.

Come successe in Italia, 72 anni fa, quando 12 milioni di donne italiane, per la prima volta, hanno potuto votare e, con una matita, hanno scelto che l’Italia fosse una Repubblica. Come successe nel cuore della nostra Europa, a Berlino, nel 1989 quando il desiderio di abbattere i muri aveva finalmente superato il desiderio di costruirli.

Come succede oggi.  Nell’Italia del 2018, che guarda con un misto di timore e preoccupazione al prossimo anno.

La possibilità di Invertire la rotta adesso è qui, in mano a voi. Anzi è in mano a tutti noi. Seguendo le regole. Quelle scritte per vivere in prosperità. Rispettando le competenze. Quelle create per crescere. Mettendo alla porta mediocrità e superficialità. Perché a noi italiani non appartengono.

Vi ricordate i no? Quelli di cui parlavamo prima. Ecco è tempo di dirne alcuni.

NO alla paura del diverso, perché senza integrazione sociale ed economica non c’è contaminazione. Senza contaminazione non può esserci innovazione. Senza innovazione non può esserci crescita. Perchè gli oltre 100.000 minori Immigrati non accompagnati possano diventare i capitani d’industria, i dottori, gli ingegneri, gli astronauti, i ministri e soprattutto i presidenti del consiglio del domani.

NO al racconto di un’Italia arrabbiata e che non cresce. Di un’Italia che non vuole lavorare e che spreca ciò che ha. Quella è l’Italia dei falsi media e dell’invidia, l’Italia che non ce l’ha fatta, l’Italia che si guarda allo specchio e che si vede peggiore di com’è. È l’Italia del chi grida più forte. Non della maggioranza.Solo del chi grida più forte.

NO alle parole che non vengono seguite dai fatti. Perché se c’è una cosa in cui noi italiani siamo incredibilmente bravi, e credetemi ovunque all’estero dalla Germania agli Stati Uniti ce lo invidiano, è il fare. E noi bresciani siamo la punta di diamante del saper fare italiano con la più alta densità industriale della penisola, il primo export italiano, la terza produzione industriale europea. Questa è la nostra cultura del fare, quella che punta alla valorizzazione dei talenti, iniziando da voi e al contempo a preservare ed accrescere le eccellenze.

Voi vi vivete e studiate a Brescia. Leonessa d’Italia e d’Europa, nelle parole ma soprattutto nei fatti. Siatene fieri, siatene grati, siatene orgogliosi.

QUINTA PARTE: I GIOVANI E LE IMPRESE. LE IMPRESE DEI GIOVANI

É questa l’Italia che voi dovete rappresentare. Quella di Giorgio, figlio di dipendenti, che ha creato dal nulla un’azienda e a 40 anni da lavoro a 50 persone. Quella di Francesca, che, imprenditrice di terza generazione, ha saputo fondere la storia dell’acciaio con quella del digitale. Innovando in un settore che nemmeno conosceva la parola innovazione. Quella di Germana, che a 30 anni fa l’amministratore delegato di un’azienda con 300 dipendenti divisi in tre continenti e sa i nomi e i cognomi di ogni singola risorsa che lavora per lei.

Sono centinaia queste storie ragazzi. centinaia. E purtroppo oggi non posso raccontarvele tutte. Sono le storie dell’Italia che ce la fa. ogni giorno. senza scuse.

Quando mi alzo la mattina guardo negli occhi i miei figli e penso che è questa l’Italia che voglio lasciare a loro. Vorrei che anche voi da oggi pensaste a che tipo di Italia vorreste lasciare alle generazioni che verranno dopo di voi.

E spero che quando lo farete vi verranno in mente queste storie, le storie dell’Italia delle meraviglie.

Perché meravigliarsi è ancora possibile nel nostro paese. 

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GHIAL

Siamo allo stand n. 20 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Pressofusione, colata in gravità, lavorazione meccanica sull’alluminio per settore Automotive

Profilo aziendale

Ghial produce getti in alluminio per conto terzi, avvalendosi dei processi di pressofusione (dispone di macchine fino alle 4.000 Ton.) e di fusione a gravità.
I getti vengono forniti al mercato dell’Automotive a seconda delle richieste del cliente: grezzi, finiti di lavorazione meccanica, assemblati, verniciati.
Ghial offre ai propri clienti un servizio che consiste nell’industrializzazione dei getti, nella fornitura dei campioni, nella produzione in serie, anche per elevati volumi di fornitura.

Aree di inserimento

Controllo di processo, controllo di prodotto, industrializzazione, progettazione, automazione e manutenzione impianti, analisi metallurgica, gestione della produzione, sicurezza/ambiente/sistema qualità.

Requisiti del candidato: macroaree

Scienze Ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria dei Materiali
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale

Conoscenza della lingua inglese

Esperienze pregresse di stage o di lavoro nell’ambito automotive, particolarmente della fonderia

Processo di selezione

Colloquio motivazionale e tecnico

Sito web

http://www.ghial.it

Persona di riferimento

Dott. Claudio Pesenti

Telefono della persona di riferimento

+39 030 2145573

E-mail della persona di riferimento

c.pesenti@ghial.it

GHIAL Leggi tutto »

RGI

Siamo allo stand n. 32 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica, ICT

Profilo aziendale

RGI è un Software Vendor indipendente, leader in Europa nella trasformazione digitale delle Compagnie assicurative. Opera da 30 anni come solido punto di riferimento per lo sviluppo e implementazione di sistemi dedicati per Compagnie, Bancassurance, Agenti, Broker, Promotori finanziari.
Con un team di 800 professionisti specializzati in IT e Business assicurativo su 12 sedi in Italia, Irlanda, Francia, Germania, Tunisia e Lussemburgo, RGI ha digitalizzato il business di 100 compagnie assicurative e 300 broker in EMEA.
Il fattore più importante per il nostro successo è il capitale umano: l’alto livello della preparazione dei nostri collaboratori, unito all’esperienza, alla dinamicità e alla costante attenzione alle novità sono un fattore strategico vincente in settori nei quali le evoluzioni tecnologiche sono soggette ai più rapidi cambiamenti.

Aree di inserimento

IT- Information Technology (Ambito: Sviluppo- Business Analysis- Testing), Presales & Business Innovation, Sales & Marketing

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Magistrale e Triennale in:

  • Informatica
  • Ingegneria Informatica
  • Matematica
  • Ingegneria Matematica
  • Statistica
  • Fisica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede un’intervista telefonica preliminare, un colloquio conoscitivo con un Recruiter e un colloquio tecnico con i Line Manager.

Sito web

http://www.rgigroup.it/jobpositions

http://www.rgigroup.it/

Persona di riferimento

Antonella Caggiano

RGI Leggi tutto »

REGESTA

Settore merceologico

Consulenza informatica

Profilo Azienda

REGESTA è un’azienda bresciana di consulenza informatica specializzata nell’implementazione di sistemi gestionali. Sviluppa soluzioni all’avanguardia basate sul sistema SAP.

SAP è leader mondiale nelle soluzioni software per il business e fornisce applicazioni e servizi per supportare aziende di qualsiasi dimensione, operanti in più di 25 differenti settori di mercato. Con oltre 183.000 aziende clienti in più di 120 paesi la società è quotata su diversi listini, tra i quali la Borsa di Francoforte e il listino NYSE.

REGESTA, forte di oltre 80 collaboratori specializzati e appassionati, è stata premiata da SAP come “Best Partner” in virtù del continuo rinnovamento dell’offerta, sempre in linea con le tecnologie di ultima generazione.

REGESTA è una realtà fertile, in continua espansione, moderna, un contesto ideale per attrarre e accrescere talenti straordinari dando loro gli strumenti di lavoro e formativi più efficaci, in grado di valorizzare le loro competenze.

Se nutri una grande passione per la tecnologia e vuoi metterti in gioco offrendo ai clienti soluzioni mirate al successo del loro business e un’esperienza di consulenza informatica unica, fai splendere il tuo talento e candidati in REGESTA.

Nel settore Metal (Acciaio, Ottone, Alluminio, Rame), REGESTA si contraddistingue come System Integrator di elevata qualità, annoverando tra i propri clienti alcune tra le più importanti realtà del settore metallurgico e siderurgico italiano. Non solo: Automotive, Plastico e Metalmeccanico sono solo alcuni dei settori in cui REGESTA opera.

Nel 2015 Themis Soluzioni, società bresciana specializzata in Business Intelligence e Controllo di Gestione, è entrata a far parte del gruppo REGESTA. I settori di eccellenza di Themis sono  Distribuzione, GDO, Food & Beverage, Meccanica e Automotive. Un partner complementare e propulsivo, integrato con REGESTA per affrontare con grinta nuove sfide.

Aree di inserimento

I nostri collaboratori sono appassionati fruitori di tecnologia e hanno un forte desiderio di lavorare in una squadra affiatata, legata da un unico obiettivo: prendersi cura del business dei clienti. Hanno lauree in Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica, Statistica o discipline economiche, che permettono una comprensione specifica delle problematiche legate all’ambiente in cui opera il cliente e una propensione a elaborare soluzioni innovative.

In Regesta ricerchiamo persone pronte a brillare nelle seguenti aree:

Consulenza funzionale SAP
Questa posizione fa per te se desideri fare di tutto per aiutare i clienti a massimizzare la propria competitività attraverso la progettazione, la costruzione e l’implementazione di soluzioni geniali ad hoc, basate sulla tecnologia SAP

Consulenza tecnica SAP
Questo è il tuo ruolo se ami la tecnologia più di qualunque altra cosa. All’interno di un team di esperti, potrai mettere a frutto competenze informatiche all’avanguardia per creare soluzioni e infrastrutture per i nostri clienti e per portare i loro livelli di performance oltre ogni aspettativa.

Requisiti dei candidati

Consulente funzionale SAP area Finance
Il nostro candidato ideale è un brillante neolaureato in discipline economiche o Ingegneria Gestionale, con buone competenze in campo informatico, un forte interesse per gli aspetti aziendali legati alla contabilità e al controllo di gestione ed eccellente talento nell’ascolto e nella comunicazione.

Consulente funzionale SAP area Logistica
Il nostro candidato ideale è un brillante neolaureato in discipline scientifiche (Ingegneria, Matematica, Statistica, Fisica, ecc) con buone competenze in campo informatico, una naturale inclinazione per gli aspetti aziendali legati alla logistica e alla produzione e un eccellente talento nell’ascolto e nella comunicazione.

Consulente tecnico SAP
Il nostro candidato ideale è un brillante neolaureato in discipline scientifiche (Scienze dell’Informazione, Ingegneria Elettronica, ecc) con buone competenze nella programmazione informatica e tanto amore per la tecnologia.

Consulente Business intelligence
Il nostro candidato ideale è un brillante neolaureato in discipline scientifiche (Ingegneria, Matematica, Statistica, Economics) con buone competenze in campo informatico, un’evidente capacità di visione dell’azienda per processi e una predisposizione al controllo di gestione.

Processo di selezione

Colloquio

Contatti

www.regestaitalia.it

careers@regestaitalia.it

Persona di riferimento

Paola Beschi

T. 030 2426053

REGESTA Leggi tutto »

POLA

Siamo allo stand n. 30 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione sistemi a microcomputer per applicazioni in campo agricolo

Profilo aziendale

POLA è un’azienda che opera da 40 anni nel mercato dell’automazione in campo agricolo applicata al controllo ambientale e all’alimentazione.

Le principali attività riguardano:
Progettazione e produzione di apparecchiature elettroniche
Sviluppo software embedded
Progettazione e produzione di apparecchiature elettriche.

Aree di inserimento

Progettazione software con linguaggio C e piattaforma .Net
Gestione contabile/amministrativa/gestionale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Colloqui con nostro personale tecnico per valutazione competenze.

Sito web

http://lnx.pola.it/images/slideshow/home/slide_xpline_it_4.png

Contatto telefonico di riferimento

+39 0374 85862/85602

E-mail di riferimento

giovanni@pola.it

POLA Leggi tutto »

EL.COM

Siamo allo stand n. 17 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

El.com produce cablaggi elettrici e sistemi di connessione per qualsiasi tipo di prodotto: dall’automotive all’aeronautica, dalle macchine agricole agli elettrodomestici fino all’aerospaziale. Ovunque ci sia bisogno di un cablaggio elettrico, per un piccolo elettrodomestico o per una moderna vettura ibrida, El.com può intervenire fornendo assistenza alla progettualità, consulenza, produzione ed assemblaggio del progetto

Profilo aziendale

El.com nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani, e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici. Oggi è una realtà internazionale, con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia, dislocati in Italia e Tunisia.
La ricerca e lo sviluppo in nuove tecnologie, gli importanti investimenti in macchinari sempre più evoluti e la capacità di proporre ai Clienti soluzioni innovative, hanno permesso ad El.com di conquistare un ruolo da protagonista internazionale nella produzione di cablaggi elettrici.
La competitività è assicurata da un attento controllo manageriale ai processi produttivi, costantemente migliorati nell’ottica di innalzare ai massimi livelli la qualità produttiva, mantenendo bassi i costi, a tutto vantaggio del Cliente finale.

Aree di inserimento

Qualità, Logistica, WCM World Class Manifacturing (Lean M.), Produzione, Ufficio Tecnico, Commerciale, Acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Meccanica e dei Materiali

Processo di selezione

L’ufficio risorse umane raccoglie le esigenze di inserimento da tutto il plant ed attiva la ricerca attraverso canali diretti o agenzie.
Il processo di selezione è composto da varie fasi:
Screening iniziale: screening dei CV dei candidati alla posizione aperta: esperienze professionali maturate, titolo di studio e votazione conseguita, conoscenze linguistiche, specializzazioni, disponibilità alla mobilità internazionale. Appurati disponibilità ed interesse per la posizione, si procede con la convocazione a colloquio.
Valutazione attitudinale: la valutazione attitudinale consiste in un colloquio individuale, in cui si valuta se il candidato possiede le caratteristiche professionali richieste dalla posizione. Nel corso dell’intervista si valutano il percorso formativo professionale e l’esperienza lavorativa maturata, le aspettative, le motivazioni.
Valutazione tecnica: si conclude con l’intervista tecnica sulle competenze specialistiche del candidato, condotta dai responsabili dell’ente in cui la risorsa si troverà ad operare.
Scelta finale e feedback.

Al termine del processo di selezione vengono individuati i candidati più in linea con le caratteristiche ricercate. Il selezionatore provvede a comunicare l’esito finale della selezione effettuata e successivamente il candidato prescelto viene contattato dall’Ufficio del Personale per la formalizzazione dell’inserimento.

Sito web

https://www.elcomleno.com/

Persona di riferimento

Michela Maggi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9047421

E-mail di riferimento

michela.maggi@elcomleno.com

EL.COM Leggi tutto »

AYES

Siamo allo stand n. 6 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Ricerca e sviluppo, Ingegneria

Profilo aziendale

AYES is an International Engineering & Technology Consulting Company with main focus on Automotive, Aerospace & Defense, Railway, Energy, Pharma & Life Science.

Headquarter in Milan, Italy AYES supports clients in Italy, Switzerland and Spain.

AYES serves innovation, technology and the engineering R&D, considering the human resources as a big value and a big strength for growing and sharing Know-how and experiences.

Aree di inserimento

Ingegneria, Ricerca e sviluppo

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Laurea Magistrale in ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale
  • Laurea Magistrale in Meccanica e dei Materiali

Processo di selezione

1) step conoscitivo
2) presentazione progetto
3) colloquio tecnico
4) proposta economica e contrattuale
5) assunzione diretta in AYES

Sito web

http://www.ayesconsulting.com/

Persona di riferimento

Cecilia Rognoni

Contatto telefonico di riferimento

+39 346 5053042

E-mail di riferimento

cecilia.rognoni@ayes.it

AYES Leggi tutto »

ZEROUNO INFORMATICA

Siamo allo stand n. 40 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica e servizi informatici alle aziende, produzione di software custom e di App dedicate, realizzazione di siti web, soluzioni cloud e cybersecurity, gestione di infrastrutture IT

Profilo aziendale

Zerouno Informatica è la società capogruppo di Zerogroup, costituita nel 1990 e da sempre attiva nei processi di digitalizzazione delle imprese. In oltre 25 anni di attività l’azienda ha più volte cambiato pelle ma alcune cose non sono mutate: costante investimento nello sviluppo della società a beneficio dei propri clienti e collaboratori. Ultimamente ha rivolto l’attenzione verso l’impresa 4.0, ossia il percorso da seguire per raccogliere le opportunità nate dal veloce avanzare dell’innovazione. Ciò ha portato maggiore attenzione alle soluzioni cloud e cybersecurity. Per collaboratori e dipendenti le opportunità di crescita professionale sono ottime, così come la possibilità di conoscere ed utilizzare strumenti e tecnologie all’avanguardia.

Aree di inserimento

Servizi IT, consulenza informatica, programmazione.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, appassionati di informatica

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Informatica o Matematica o comunque Laureati appassionati di informatica.

Processo di selezione

Il processo di selezione avviene tramite colloqui con il responsabile del personale e con il Responsabile di funzione.

Sito web

www.zerogroup.it

Persona di riferimento

Michela Alberini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2419531

E-mail di riferimento

personale@zerogroup.it

ZEROUNO INFORMATICA Leggi tutto »

VENDOR

Siamo allo stand n. 39 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi alle imprese relativi a finanza agevolata, efficienza energetica e consulenza finalizzata all’introduzione delle tecnologie 4.0

Profilo aziendale

Vendor propone soluzioni di consulenza per massimizzare l’efficienza dell’impresa declinata in tre accezioni: finanziaria, energetica e operativa 4.0, con particolare attenzione alle esigenze delle PMI.

L’approccio di Vendor mira ad accompagnare l’impresa verso:

  • L’ottenimento di crediti d’imposta, contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati e incentivi fiscali (efficienza finanziaria)
  • L’analisi e l’attuazione di interventi volti ad eliminare gli sprechi in ambito energetico (efficienza energetica)
  • Lo studio del processo nell’ottica dell’implementazione intelligente delle tecnologie abilitanti 4.0 (efficienza operativa 4.0)

Società in forte espansione, Vendor supporta la ricerca dell’Osservatorio 4.0 del Politecnico di Milano e collabora con le principali università italiane per la diffusione delle tematiche 4.0 (Es. Laboratorio RISE dell’Università degli Studi di Brescia)

Aree di inserimento

  • Ufficio tecnico efficienza energetica:

Il candidato sarà coinvolto in attività di diagnosi energetiche nel settore industriale, attività di energy management e gestione di titoli di efficienza energetica. Per l’inserimento è richiesta laurea in ingegneria energetica, meccanica o gestionale.

  • Ufficio Tecnico Industria 4.0

Il candidato sarà coinvolto in progetti di innovazione digitale presso le aziende clienti (Industria 4.0) attraverso la valutazione del grado di maturità digitale delle imprese, la definizione del miglior percorso di crescita in ambito 4.0 e l’affiancamento e supporto di Project Management nelle diverse attività di implementazione di progetti di crescita e digitalizzazione delle aziende.

  • Ufficio Tecnico finanza agevolata

Il candidato avrà il compito di valutare, presentare e rendicontare bandi Nazionali, Regionali, Crediti d’Imposta e misure fiscali.

  • Area Customer Development

La figura acquisirà le competenze per poter muoversi agevolmente nel modo dei contributi pubblici e delle agevolazioni fiscali alle imprese. Sarà inoltre coinvolto nella ricerca e monitoraggio periodico di nuovi bandi e agevolazioni disponibili

  • Area Amministrativa / Controllo di Gestione:

Il candidato supporterà l’ufficio amministrativo nella gestione del ciclo passivo ed attivo aziendale nonché dell’inserimento della prima nota.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale – Laurea Magistrale

Vendor sta cercando laureati/laureandi con forte interesse al mondo della finanza agevolata, efficienza energetica e Industria 4.0

Le aree di interesse sono:

  • Scienze ingegneristiche (ingegneria meccanica, elettronica, gestionale, energetica, etc)
  • Scienze economiche,
  • Scienze giuridiche

Saranno apprezzate: elevata propensione al lavoro in team, curiosità e flessibilità operativa.

Processo di selezione

Primo colloquio conoscitivo, secondo colloquio con il Responsabile dell’ufficio di riferimento, colloquio finale con la Direzione.

Sito web

www.vendorsrl.it

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UFI FILTERS

Siamo allo stand n. 38 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Sistemi di filtrazione nel mercato Automotive

Profilo aziendale

Fondata nel 1971, UFI Filters è un leader globale nelle tecnologie della filtrazione. I suoi prodotti vengono impiegati in molteplici settori – dall’automotive e nautico ad applicazioni idrauliche customizzate e specifiche per l’industria. Rinomati per le loro caratteristiche innovative, i prodotti e le competenze tecniche di UFI sono presenti ovunque. UFI dispone oggi di 14 stabilimenti produttivi e conta oltre 4.000 dipendenti in 16 Paesi. L’azienda impiega 120 tecnici specializzati nei propri Centri di Innovazione e Ricerca e detiene 167 brevetti.

Aree di inserimento

  • Product Engineer
  • Industrial Process Engineer
  • Junior Application Developer
  • Junior Controller

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Corsi di Laurea:Triennale in:

  • Ingegneria Meccanica e dei Materiali
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Gestionale

Corsi di Laurea Magistrale in:

  • Ingegneria per l’Innovazione dei Materiali e del Prodotto
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Per le selezioni interne Ufi Filters utilizza l’intervista individuale come strumento principale per assicurare la corrispondenza tra il profilo ricercato e le caratteristiche/aspettative del candidato. La modalità di raccolta delle candidature è il sito internet aziendale, area “Careers”, in cui è possibile vedere tutte le ricerche aperte. Nella stessa area è inoltre possibile inviare la propria candidatura spontanea, a seguito della compilazione di un breve format.

Sito web

www.ufifilters.com

Persona di riferimento

Ilaria Signorini

E-mail di riferimento

ilaria.signorini@it.ufifilters.com

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TURBODEN

Siamo allo stand n. 38 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Industry: We provide dependable, efficient and durable ORC systems for the generation of heat and power from renewable sources and waste heat

Profilo aziendale

Turboden, a Mitsubishi Heavy Industries company, is an Italian firm and a global leader in the design, manufacture and maintenance of Organic Rankine Cycle (ORC) systems, highly suitable for distributed power generation. ORC systems can generate electric and thermal power exploiting multiple sources, such as renewables (biomass, geothermal energy, solar energy), traditional fuels and waste heat from industrial processes, waste incinerators, engines or gas turbines. Turboden has more than 360 plants in 41 countries and offers turbogenerators up to 20 MWe

Aree di inserimento

We are always looking for passionate, talented, inventive Engineers.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Mechanical and Industrial Engineering
  • Industrial Automation Engineering
  • Mechanical and Materials Engineering
  • Energetic Engineering
  • Chemical Engineering
  • Informatic Engineering

Processo di selezione

Interview with Manager and HR.

Sito web

www.turboden.com

TURBODEN Leggi tutto »

TQM ITACA TECHNOLOGY

Siamo allo stand n. 37 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Postazioni di misura e collaudo speciali, controlli dinamici, controlli FRF, software di misura, software di analisi statistica, raccolta dati, per settore automotive

Profilo aziendale

TQM Itaca Technology Srl ha iniziato la propria attività nel 1989: forniamo oggi sistemi di misura per applicazioni di controllo statistico di processo (SPC) fuori linea e controlli in post-process al 100%.
I sistemi di misura di TQM Itaca Technology Srl sono composti da calibri multiquota statici o dinamici, software proprietari, hardware standard (PC, PLC, etc…) e hardware speciali come schede di interfacciamento sviluppate internamente.
I nostri prodotti trovano applicazione soprattutto nel campo dei controlli geometrici dinamici nel settore automotive – controllo di motori elettrici, componenti sistemi frenanti, componenti vari, meccanica generale, ecc.
TQM Itaca Technology srl ha maturato una vasta esperienza nella gestione di reti di raccolta dati qualità provenienti dai più svariati sistemi di misura, ed ha sviluppato una gamma completa di prodotti software denominata Suite Itastat 6 per la gestione completa dei dati di misura.

Aree di inserimento

Area sviluppo sw PLC – Area sviluppo sw – Area assistenza meccanica, elettronica e sw

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Colloqui diretti

Sito web

www.tqmitaca.com

Persona di riferimento

Federico Scaratti

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2590099

E-mail di riferimento

federico.scaratti@tqmitaca.com

TQM ITACA TECHNOLOGY Leggi tutto »

TESMEC

Siamo allo stand n. 37 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Tesmec dispone di un reparto di progettazione dedicato ai prodotti per la tesatura; è leader in produzione di trencher, macchine ad alta precisione adatte per lo scavo di trincee a sezione obbligata, e surface miner per eseguire opere di sbancamento e altre applicazioni. Tesmec offre anche una gamma di sistemi di punta per la manutenzione e diagnostica ferroviaria, sia del binario che della catenaria, e veicoli per applicazioni speciali

Profilo aziendale

Il Gruppo Tesmec è principalmente attivo nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti, tecnologie e soluzioni integrate nella costruzione, manutenzione ed efficienza di infrastrutture legate al trasporto e la fornitura di energia, dati e materiali quali: reti elettriche aeree e interrate, linee ferroviarie tradizionali e ad alta velocità, cavi e tubi (pipeline), dispositivi elettronici e sensori per la gestione, il monitoraggio e l’automazione delle reti elettriche.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Ufficio Assistenza Tecnica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Colloquio con responsabile HR + colloquio con Responsabile di area.

Sito web

www.tesmec.it

TESMEC Leggi tutto »

TERME DI SIRMIONE

Siamo allo stand n. 38 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Turismo, Salute e Benessere

Profilo aziendale

Terme di Sirmione S.p.A. è una realtà dinamica, solida e in espansione. Le proprietà dell’acqua termale e l’affidabilità dell’Azienda ne fanno un centro di prevenzione, cura, riabilitazione, ricerca e sviluppo di prodotti e servizi unico in Italia.
L’offerta, ampia e diversificata, comprende: due centri termali (Terme Catullo e Terme Virgilio), Aquaria Thermal SPA, tre SPA hotel con reparto termale (Grand Hotel Terme, Hotel Sirmione e Promessi Sposi e Hotel Fonte Boiola), l’hotel Acquaviva del Garda dedicato a meeting ed eventi e delle linee di prodotti per la cura della persona (Acqua di Sirmione, Aquaria Thermal Cosmetics). La Società ha arricchito ulteriormente la propria offerta nel 2017 tramite l’acquisizione di Golf Bogliaco Srl.

Aree di inserimento

Area termale sanitaria, Area servizi tecnici di ingegneria di manutenzione, Area marketing, Area amministrativa, Area vendite, Area IT (information technology)

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia
  • Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Otorinolaringoiatria, Malattie Apparato Respiratorio e Dermatologia
  • Laurea in Fisioterapia
  • Laurea in Infermieristica e Scienze Infermieristiche ed Ostetriche
  • Laurea in Assistenza Sanitaria
  • Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Gestionale, Informatica, Elettronica
  • Laurea in Economia e Gestione Aziendale
  • Laurea in Economia

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo con Area Risorse Umane
Colloquio/colloqui tecnici con il Responsabile della struttura di riferimento.

Sito web

www.termedisirmione.com

E-mail di riferimento

selezione@termedisirmione.com

 

TERME DI SIRMIONE Leggi tutto »

TENARIS

Siamo allo stand n. 37 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Siderurgico

Profilo aziendale

TenarisDalmine fa parte di Tenaris, che è tra i maggiori produttori e fornitori globali di tubi in acciaio e servizi per l’industria energetica mondiale e per altre applicazioni industriali. Tra i propri clienti, le principali società petrolifere mondiali. Con un fatturato nel 2017 di US$ 5,3 miliardi e circa 22.000 dipendenti in tutto il mondo, Tenaris ha una rete integrata di unità produttive, laboratori di ricerca, centri di finitura e servizi, con attività industriali nelle Americhe, Europa, Medio Oriente, Asia e Africa e una presenza diretta nella maggior parte dei più grandi mercati Oil&Gas.

Aree di inserimento

Siamo alla ricerca di giovani laureandi di talento con una forte passione per il business industriale, orientamento al cliente, abilità di leadership e intelligenza emotiva. Persone proattive, dinamiche, capaci di lavorare in gruppo e in un ambiente multiculturale.
Le nostre opportunità lavorative sono prevalentemente in area ingegneristica ed economica.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laureandi Triennali e Magistrali in:

  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Meccanica e dei Materiali
  • Economia

Processo di selezione

La selezione prevede una giornata di assessment in azienda con test logico-matematici, autopresentazione e caso aziendale da risolvere in gruppo. I candidati che supereranno questa prima fase accederanno a un colloquio tecnico e motivazionale.

Sito web

http://www.tenaris.com/it-IT/AboutUs.aspx

TENARIS Leggi tutto »

STREPARAVA

Siamo allo stand n. 36 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Forniamo soluzioni ad alto impatto a livello mondiale,

Profilo aziendale

Il Gruppo è partner delle più importanti case produttrici nel settore automotive per i componenti e i sistemi powertrain, driveline, sospensioni e sistemi motore. Possiede 6 siti produttivi (3 in Italia e 3 all’estero). Dagli stabilimenti escono ogni anno sospensioni e motori forniti per le principali case automobilistiche.
Per poter rispondere alle esigenze del mercato e consolidare il processo di rafforzamento, l’azienda si è dotata di tre grandi aree: chassis, powertrain e testing e prototipi.

Aree di inserimento

Process Engineering, Manutenzione Produzione, Qualità, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Periti meccanici, ITS

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Dopo la candidatura con invio Cv, il candidato sostiene un coloquio con HR Manager e il Responsabile dell’area di riferimento.

Sito web

www.streparava.com

Persona di riferimento

Dr.ssa Raffaella Bianchi

E-mail di riferimento

r.bianchi@streparava.com

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SPERLARI

Siamo allo stand n. 34 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Sperlari SRL è un’azienda alimentare che produce dolci, con un’antica storia. Nel ‘900 da piccola bottega artigianale si è trasformata in industria alimentare fino a divenire leader indiscusso nella produzione dei nostri prodotti tipici (torrone e mostarda)

Profilo aziendale

Sperlari è leader indiscusso nella produzione dei nostri prodotti tipici e stagionali (torrone e mostarda). Sperlari cerca di unire la tradizione e l’innovazione, garantendo sempre al cliente una qualità eccellente.
L’azienda, oltre ai prodotti a marchio Sperlari, crea e commercializza anche altri brand conosciuti, come Galatine, Dietorelle, Dietor e Saila.

Aree di inserimento

Marketing, Trade Marketing, Ingegneria, Qualità e Ricerca & Sviluppo

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennali e Magistrali

Processo di selezione

  1. Step 1: contatto telefonico
  2. Step 2: colloquio individuale o di gruppo
  3. Step 3: colloquio tecnico con reponsabile
  4. Step 4: inserimento in azienda

Sito web

www.sperlaricompany.it

Persona di riferimento

Bianca Gasser

Contatto telefonico di riferimento

+39 372 482484

E-mail di riferimento

bianca.gasser@sperlari.it

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SPACE WORK

Siamo allo stand n. 36 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Società di consulenza HR

Profilo aziendale

Space Work, società di consulenza nelle risorse umane, nasce nel 2000 a Brescia. In 18 anni d’attività ha sviluppato un portafoglio clienti composto da aziende di dimensioni eterogenee, nazionali e multinazionali che operano in Italia e all’estero, grazie alla collaborazione di un team di professionisti che ha contribuito allo sviluppo della società.
Space Work è specializzata nell’offrire servizi di consulenza nella RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE / EXECUTIVE SEARCH. Il Candidato e il Cliente sono posti al centro dell’attività e ci impegniamo ad affiancarli per tutto il processo di Selezione, supportandoli dalla fase conoscitiva fino all’inserimento diretto in azienda. Ci avvaliamo di un team composto da psicologi iscritti all’albo e di professionisti esperti di organizzazioni che hanno un’approfondita conoscenza del tessuto industriale. Tra le altre attività Space Work segue anche progetti di SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE COACHING – COUNSELING.

Aree di inserimento

Space Work seleziona profili di impiegati, quadri e dirigenti per tutte le aree delle aziende clienti.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi di studio delle aree di scienze Ingegneristiche, Economiche e Giuridiche.

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede colloqui individuali, somministrazione di questionari e prove attitudinali, colloqui di gruppo.

Sito web

https://spacework.it/

Persona di riferimento

Silvia Bianchi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 3771440

E-mail di riferimento

silvia.bianchi@spacework.eu

SPACE WORK Leggi tutto »

SME.UP

Siamo allo stand n. 34 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Software e servizi

Profilo aziendale

Sme.UP è il Business Partner per aziende che intendono implementare sistemi informativi integrati, flessibili e adatti alla crescita.
Propone alle aziende italiane un percorso di sviluppo ed evoluzione delle tecnologie IT a beneficio del continuo miglioramento dei processi aziendali e sviluppo di tutto il loro Business. La suite di prodotti Sme.UP ERP, la soluzione gestionale proprietaria per il mondo Corporate, è stata installata presso oltre 800 Clienti in Italia e nel mondo.
È fornitore di medie aziende e di grandi gruppi italiani protagonisti nel mondo dell’industria, del commercio al dettaglio, della distribuzione e dei servizi.Nata nel 2013, Sme.UP è oggi un gruppo in grande crescita, con oltre 380 risorse specializzate e 7 sedi in Italia, grazie anche all’acquisizione di aziende e del mondo IT con lo scopo di integrare competenze e applicazioni in un’unica architettura software a beneficio del Cliente e dei processi aziendali.

Aree di inserimento

IOT – Software Gestionali ERP – Infrastruttura e Cloud

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria delle Telecomunicazioni
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Colloqui.

Sito web

https://www.smeup.com/

Persona di riferimento

Gaia Columbro

E-mail di riferimento

gaia.columbro@smeup.com

SME.UP Leggi tutto »

SIT

Siamo allo stand n. 35 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica (CAD-PLM-AR-IOT)

Profilo aziendale

SIT opera da più di 35 anni nel settore dell’informatica tecnica, prima cad 2d poi 3d e plm e più recentemente AR e IOT, sviluppa anche applicativi complementari a quelli rivenduti e citati prima
Forniamo anche tutti i servizi relativi ai prodotti venduti: installazione, formazione, personalizzazione,supporto post vendita e sitemistico.
È rivenditore certificato platinum di PTC. Attualmente occupa 25 persone fra la sede principale di Ferno-VA e la sede di Brescia, sita in via Triumplina 74.
I clienti ,che per la stragrande maggioranza sono aziende meccaniche manifatturiere, si trovano in tutto il centro-nord Italia. i soci sono 3 e tutti operativi nella società.

Aree di inserimento

Area Tecnica per la sede di Brescia per attività di prevendita e supporto clienti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e Magistrale in:

  • Ingegneria Aereonautica
  • Ingegneria dei Materiali
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Attraverso una serie di colloqui.

Sito web

www.sittec.it

Persona di riferimento

Ing. Cristiano Negri

Contatto telefonico di riferimento

+39 335 8194247

E-mail di riferimento

c.negri@sittec.it

SIT Leggi tutto »

SEPAM

Siamo allo stand n. 33 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio

Profilo aziendale

Da oltre 50 anni Sepam realizza lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio destinati ai settori automotive e industriale.
I prodotti lavorati derivano da processi di pressofusione, fusione a gravità e forgiatura.
Fornisce alle principali aziende del settore a livello mondiale il componente finito.
L’intero processo produttivo è gestito internamente: scelta della fonderia, acquisto delle fusioni, lavorazioni meccaniche, prove di tenuta, lavaggi, assemblaggi di componenti e trattamenti superficiali.

Aree di inserimento

Reparto qualità

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e Magistrale in Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Il processo di selezione consiste in un colloquio svolto in azienda, direttamente con il responsabile della funzione per cui è stata presentata la candidatura.

Sito web

www.sepam.it

Persona di riferimento

Jessica Pedretti

Contatto telefonico di riferimento

+39 0363 994019

E-mail di riferimento

info@sepam.it

SEPAM Leggi tutto »

RSM – SOCIETA’ DI REVISIONE

Siamo allo stand n. 33 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

L’attività principale di RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile SpA (RSM Revisione SpA) è la revisione contabile di bilanci di società di capitali, di società quotate, di “reporting packages” e di informazioni finanziarie preparati secondo i principi contabili nazionali, internazionali (IFRS/IAS) e secondo i principi contabili statunitensi (US GAAP)

Profilo aziendale

RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile SpA è un membro attivo di RSM International, che come tutti gli altri players del settore, è un network di società tra loro indipendenti, attive nella revisione e organizzazione contabile e nella consulenza fiscale, societaria e finanziaria.
RSM è presente in tutti i maggiori Paesi del mondo, con una presenza particolarmente significativa in USA, Cina, Regno Unito, Germania, Giappone, Brasile, Singapore, India, Australia, Sudafrica.

Aree di inserimento

Contabilità – attività di revisione contabile

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Economia e Gestione Aziendale (Triennale), Consulenza Aziendale e Libera Professione (Magistrale)

Processo di selezione

Ricerca di curriculum su Almalaurea

Sito web

https://www.rsm.global/italy

Persona di riferimento

Matteo Bignotti

Contatto telefonico di riferimento

+39 349 8573195

E-mail di riferimento

matteo.bignotti@rsmrevisione.it

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PIUSI

Siamo allo stand n. 29 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione dispositivi per travaso e sistemi di gestione dei fluidi

Profilo aziendale

L’azienda fondata nel 1953 ha sede in provincia di Mantova, si estende per un’area produttiva di 44.000 m2, di cui 25.000 coperti, nella quale sono ubicati anche un magazzino automatizzato e moderni uffici. PIUSI vanta un’efficiente e dinamica struttura aziendale di 270 dipendenti in continuo trend di crescita, un laboratorio interno di ricerca e sviluppo, una rete commerciale mondiale capillare e una sede stabile in Florida dedicata al mercato nord e centro americano.
La costante ricerca di soluzioni innovative, frutto del genio dell’eccellenza Italiana, ha portato PIUSI ad essere una realtà affermata e presente in oltre 120 Paesi. L’azienda offre una vasta gamma di prodotti intelligenti, di ottima qualità, e semplicità di utilizzo per il travaso e per la misurazione di carburanti, lubrificanti e liquidi. I prodotti PIUSI sono in grado di soddisfare tutte le esigenze dei clienti, grazie ad un ascolto attento e costante delle richieste del mercato.

Aree di inserimento

Area tecnica meccanica/elettronica/informatica, commerciale, controllo di gestione, marketing, Ingegneria industriale, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e/o magistrale in ambiti ingegneristici/ Economici

Processo di selezione

Colloqui motivazionali con Resp. HR e con Direttore d’area.

Sito web

www.piusi.com

Persona di riferimento

Dot.ssa Margherita Mondini

Contatto telefonico di riferimento

+39 0376 534561

E-mail di riferimento

margherita_mondini@piusi.com

PIUSI Leggi tutto »

OCS – ORGANIZZAZIONE CONSULENZA SISTEMI

Siamo allo stand n. 27 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e commercializzazione di software – Consulenza informatica

Profilo aziendale

OCS, grande realtà privata in Italia nello sviluppo di soluzioni software integrate per la gestione a 360° dei prodotti finanziari offerti da Banche, case automobilistiche (Automotive) e altri grandi operatori che si rivolgono al mercato retail, cioè al vasto pubblico dei consumatori, proponendo il credito al consumo, i prestiti personali e finalizzati (gli acquisti a rate a piano di ammortamento o revolving), le carte di credito e di debito, le cessioni del quinto dello stipendio, ecc.
È presente nelle sedi di Brescia e di Milano, dal 1984.
OCS assiste i clienti nel raggiungimento dei livelli di efficienza più elevati del mercato (gran parte dei principali operatori del settore utilizza i sistemi OCS) grazie all’offerta multidisciplinare, all’elevata competenza dei suoi professionisti, al grado di copertura e al continuo aggiornamento delle soluzioni e alla qualità dell’assistenza su tutto il territorio nazionale

Aree di inserimento

Sezione analisi e sviluppo Software

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria / Economia

Processo di selezione

Contatto telefonico
2 colloqui con Responsabili tecnici

Sito web

www.ocsnet.it

Persona di riferimento

Stella Alberti

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 210411

E-mail di riferimento

recruiting@ocsnet.it

OCS – ORGANIZZAZIONE CONSULENZA SISTEMI Leggi tutto »

MYRTHA POOLS

Siamo allo stand n. 28 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

L’azienda, settore metalmeccanico – industria, oltre a curare la progettazione e l’installazione delle piscine vendute, fabbrica direttamente gran parte dei componenti e degli accessori nel rispetto delle normative nazionali e internazionali

Profilo aziendale

Myrtha Pools, Azienda leader internazionale nel settore della piscina. Fondata a Castiglione delle Stiviere nel 1961, grazie alla continua ricerca delle tecnologie più avanzate ed ai suoi brevetti esclusivi, l’Azienda ha imposto una svolta tecnologica nel mercato della piscina, avviandosi così verso un esponenziale sviluppo mondiale, che ha portato tra le altre cose all’apertura di diverse filiali nel mondo ed alla strutturazione di una rete commerciale che conta oltre 500 distributori.

Aree di inserimento

Area Tecnica: Ufficio Progettazione, Concept, Project Management, Ricerca&Sviluppo
Area Commerciale: nel ruolo di tecnico a supporto delle divisioni commerciali con possibilità di trasferte nazionali e internazionali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Meccanica e dei Materiali
  • Ingegneria Edile-Architettura

Processo di selezione

Dopo la pubblicazione dell’annuncio o il coinvolgimento della società di selezione il candidato incontra in un primo colloquio l’area risorse umane, a seguire il responsabile di area per cui è attiva la ricerca. In questo secondo incontro si approfondisce la parte tecnica e di test. L’incontro finale è di proposta economica.

Sito web

http://www.myrthapools.com/it/

Persona di riferimento

Sara Moschetto – HR Business Partner

Contatto telefonico di riferimento

+39 0376 94261 (Reception)

E-mail di riferimento

risorse.selezione@piscinecastiglione.it

MYRTHA POOLS Leggi tutto »

MONIER

Siamo allo stand n. 29 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Produzione laterizi e manufatti cementizi

Profilo aziendale

Dal 1963 Monier è sinonimo di tetto di qualità. Oggi è il primo produttore a livello mondiale di tegole, coppi e accessori per tetti a falda e coperture piane. La continua ricerca e sperimentazione di nuovi materiali e soluzioni tecnologiche, la cura costante per la qualità del prodotto e dei materiali hanno reso Monier l’azienda leader delle coperture in cotto e minerali e i suoi marchi sinonimi in Italia di “Tetto di Qualità”.
Con i suoi marchi di prodotto Wierer, Braas, IBL, Sereni Coperture, Kloeber e Icopal, l’azienda fa ora parte di BMI Group, una realtà con più di 165 anni di esperienza, leader nel settore delle coperture per tetti piani e a falda in Europa con una significativa presenza in Asia e Sud Africa.

Aree di inserimento

Produzione – Qualità – Manutenzione – Supply chain

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

  • Ingegneria Meccanica e dei Materiali
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Società di recruiting e successivi colloqui interni.

Sito web

www.monier.it

Persona di riferimento

Vincenzo Uttuso

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 984361

E-mail di riferimento

vincenzo.uttuso@bmigroup.com

MONIER Leggi tutto »

MEC

Siamo allo stand n. 26 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Elettronico

Profilo aziendale

MEC è un’azienda fondata nel 1982 che col passare degli anni si è sempre più affermata come una solida realtà nell’ambito della produzione e dell’assemblaggio di schede elettroniche in conto lavoro ed in conto pieno.
I valori portanti dell’azienda sono l’orientamento verso il cliente e la valorizzazione dei propri processi produttivi grazie anche ai rigorosi standard qualitativi che MEC ha adottato.
L’assetto del gruppo, i continui investimenti e le competenze maturate in 36 anni permettono di rispondere alle richieste di un mercato esigente ed in continua evoluzione.

Aree di inserimento

Elettronico

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze elettroniche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in Ingegneria

Processo di selezione

Lettura del cv pervenuto

Sito web

www.meconline.it

MEC Leggi tutto »

MAW MEN AT WORK

Siamo allo stand n. 24 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il Lavoro

Profilo aziendale

MAW Men At Work Agenzia per il Lavoro SpA è una delle realtà più dinamiche nel settore del lavoro somministrato. Opera in Italia con oltre 60 filiali ed è fortemente focalizzata sul settore industriale, specializzata in particolare nella gestione delle risorse umane delle realtà imprenditoriali che rappresentano il Made in Italy nei settori alimentare, cosmetico, chimico, metalmeccanico, del legno e dell’arredo, del turismo e della ristorazione, dell’automazione e multiservizi. È presente in oltre 100 distretti industriali del Nord e Centro Italia e, ad oggi, conta 3.000 aziende in portafoglio su tutto il territorio nazionale. Nell’ultimo biennio ha avviato oltre 30.000 lavoratori e ne ha istruiti più di 1.500 attraverso 15.000 ore di formazione. Oltre ad offrire servizi e soluzioni per l’inserimento di personale specializzato/generico e attività di consulenza, MAW fa anche da ponte fra giovani e mondo del lavoro, attraverso progetti di orientamento e alternanza scuola-lavoro.

Aree di inserimento

MAW seleziona profili per le proprie aziende clienti nei settori: alimentare, cosmetico, chimico, metalmeccanico, del legno e dell’arredo, del turismo e della ristorazione, dell’automazione industriale, multiservizi e per società di servizi.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze Umane

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Giurisprudenza, Chimica, Comunicazione, Economia, Fisica, Informatica, Ingegneria, Matematica, Scienze e tecnologie, Umanistica (Triennali, Magistrali e a Ciclo Unico)

Processo di selezione

Per candidarsi alle offerte di lavoro di MAW, è necessario innanzitutto iscriversi al sito www.maw.it e caricare il proprio CV al seguente link: https://intranet.maw.it/cv-banca-dati.asp.
Una volta terminata l’iscrizione è possibile candidarsi alle offerte di lavoro direttamente dal sito, o in alternativa recandosi presso la filiale MAW più vicina durante gli orari di apertura al pubblico, disponibili a questo link: https://www.maw.it/filiali.

Sito web

https://www.maw.it/

Persona di riferimento

Lara Pasotti

Contatto telefonico di riferimento

+39 345 6221714

E-mail di riferimento

selezione.brescia@maw.it

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ManpowerGroup

Siamo allo stand n. 26 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il lavoro

Profilo aziendale

Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup, multinazionale leader mondiale nelle global workforce solutions, realizza soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l’organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera.
Per il settimo anno consecutivo ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica “World’s Most Ethical Companies” (2018) elaborata da Ethisphere.
La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup® Solutions, Manpower®, Experis®, Manpower Professional, Right Management® e FuturSkil.

Aree di inserimento

Dovendo rispondere alle esigenze delle aziende nostre clienti abbracciamo tutti i settori aziendali con focus metalmeccanico, automotive, gomma materie plastiche, ICT, Chimico, Oil&gas

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi presenti in Ateneo

Processo di selezione

invito del candidato dietro autorizzazione al trattamento dei dati personali -GDPR D.Lgs. 101/2018- a colloquio di selezione individuale, assessment individuale e/o di gruppo per indagine di soft e technical skills, test attitudinali.

Sito web

www.manpowergroup.it

Persona di riferimento

Giusy Navarra

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2453930

E-mail di riferimento

giuseppa.navarra@manpower.it; chiara.bertoloni@manpower.it

ManpowerGroup Leggi tutto »

MAICOPRESSE

Siamo allo stand n. 25 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Produzione di macchine per la pressofusione di leghe leggere e macchine ad iniezione per termoplastici

Profilo aziendale

La Società MAICOPRESSE S.p.A., fondata nel 1975 si trova a Borgosatollo (Brescia). Attualmente svolge il proprio lavoro su un area coperta di circa 14000 m2 con circa 125 dipendenti ed è una società dinamica, attenta alle esigenze di mercato e allo sviluppo di tecniche di avanguardia per offrire proposte che possano incontrare appieno le esigenze della propria Clientela.
MAICOPRESSE ha sempre mirato, attraverso lo studio del proprio ufficio di ricerca e sviluppo tecnico, a formulare proposte avanzate adatte a migliorare meccanicamente e tecnologicamente le proprie macchine dando vita a delle proprie linee di presse ed in particolare ad una linea denominata “HYBRID” con tecnologia ibrida in grado di abbattere considerevolmente i consumi di energia.
La Società, oltre a produrre per il mercato Nazionale, esporta in gran parte del mondo, in particolare Europa ed America Latina puntando costantemente all’internazionalizzazione.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Progettazione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea in Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo con il personale di Direzione e con il Dirigente di Funzione; secondo Colloquio orientato all’approfondimento della mansione specifica che si andrà a ricoprire in Azienda.

Sito web

www.maicopresse.com

Persona di riferimento

Fabio Busi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2500211

E-mail di riferimento

sara.oprandi@maicopresse.com

MAICOPRESSE Leggi tutto »

LAVORANDO

Siamo allo stand n. 23 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Operatore accreditato ai servizi al lavoro

Profilo aziendale

Lavorando è un’agenzia giovane e dinamica, specializzata nella gestione delle politiche attive del lavoro, nella ricerca e selezione del personale, promozione di tirocini, ricollocazione e formazione professionale, attiva nella regione Lombardia.
Si avvale di un team di Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti con esperienza pluriennale e competenze differenziate, e grazie ad un continuo scambio di esperienze con diverse realtà aziendali, Lavorando può operare con un approccio trasversale, trovando soluzioni di successo sia per chi è alla ricerca di opportunità lavorative, che per le imprese alla ricerca di profili competenti. Lavorando offre una vasta gamma di servizi mirati a supportare i suoi clienti dal momento della ricerca fino alla definitiva collocazione……E ANCHE OLTRE…

Aree di inserimento

Diversi settori clienti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze Umanistiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea magistrale e triennale

Processo di selezione

Screening candidature, contatto telefonico, colloquio, presentazione in azienda, risposta al candidato.

Sito web

www.lavorando.com

LAVORANDO Leggi tutto »

LT ADVISORS

Siamo allo stand n. 26 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e sviluppo software, consulenza tecnico-giuridica in ambito Information Security e adeguamento normativo

Profilo aziendale

Startup innovativa specializzata nella consulenza giuridico-informatica e nella progettazione e sviluppo di applicativi software di Data Protection, Risk Management, Standard compliance.

Un team di professionisti specializzati in ambito giuridico-archivistico-informatico opera in stretta collaborazione per affiancare i clienti, enti privati e pubblici, nei processi di adeguamento normativo e di ottimizzazione delle procedure interne. A supporto dei consulenti e dei clienti è stata sviluppata un’applicazione software che opera come Motore Unico Amministrativo.

La società ha due sedi principali, Roma e Brescia, ed opera a livello nazionale.

Il parco clienti è costituito da enti pubblici (a titolo esemplificativo Ospedali, Agenzie di Tutela della Salute, Comuni, Province, Enti per il diritto allo studio, Università, Municipalizzate) e da enti privati.

Aree di inserimento

Supporto tecnico-informatico, in particolare in ambito Data Protection e Information Security, sia per l’ottimizzazione degli applicativi software aziendali sia per la consulenza ai clienti.

Consulenza giuridica rivolta ad enti privati e pubblici per il processo di adeguamento normativo in ambiti quali, a titolo esemplificativo, Privacy, Anticorruzione, Digitalizzazione documentale, Continuità operativa.

La sede operativa di inserimento sarà la sede di Brescia.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica o in Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni, o Laurea triennale o Magistrale in Scienze Giuridiche.

Processo di selezione

Il candidato effettua due colloqui. Il primo con il Responsabile Risorse Umane ed il secondo con i Responsabili Area Tecnica e/o Area Consulenza.
Se i colloqui hanno esito positivo ed il candidato è interessato alla posizione, viene inviato a trascorrere alcune ore in azienda, come visitatore, per prendere coscienza dell’ambiente di lavoro e del tipo di attività.
Al termine della visita è previsto un ulteriore confronto con il Responsabile del personale per valutare le modalità di inserimento in organico.

Sito web

www.ltadvisors.it

LT ADVISORS Leggi tutto »

ITALMESH

Siamo allo stand n. 25 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

25.99.99 fabbricazione articoli vari metallici

Profilo aziendale

Produzione, lavorazione, commercio ed esportazione di reti stirate per uso architettonico, quale rivestimento di facciate di edifici, controsoffitti e arredamento.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico e produzione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

ngegneria ICivile e Ambientale – Laurea

Processo di selezione

Selezione attraverso colloqui e prove.

Sito web

www.italmesh.com

Persona di riferimento

Bozzoni Chiara

E-mail di riferimento

design@italmesh.com

ITALMESH Leggi tutto »

INFO SOLUTION

Siamo allo stand n. 24 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di consumo, Energia, Trasporti, Industria, IoT (Internet of Things), Ferroviario

Profilo aziendale

Da oltre 20 anni offriamo consulenza specialistica negli ambiti a più alto contenuto tecnologico: Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di consumo, Energia, Trasporti, Industria, IoT (Internet of Things), Ferroviario.

COSA FACCIAMO
Progettazione e realizzazione di: Veicoli Autonomi, terrestri, marini e aerei, dotati di percezione robotica e intelligenza artificiale; Sistemi e Devices per la misurazione dell’Efficienza Energetica e la gestione dei servizi in ambito Smart City; Sistemi per la Telemedicina e il Medicale.
Info Solution S.p.A. progetta e realizza sistemi embedded per i propri clienti: Hardware, Firmware, Software, Ingegneria Meccanica e di Sistema.

CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di laureati e laureandi interessati a sviluppare le proprie competenze tecniche e gestionali in un ambiente fortemente dinamico, innovativo e in continuo sviluppo.

Aree di inserimento

Progettazione HW, FW e SW di sistemi Embedded Hard Real Time in ambienti safety critical – Sviluppo SW per acquisizione ed elaborazione immagini – Computer Vision – Machine Learning

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Corsi di Laurea Magistrale in:

  • Elettronica e delle Telecomunicazioni
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • ingegneria Informatica

Processo di selezione

L’iter di selezione in azienda comprende un colloquio con il team HR di recruiting & Talent Acquisition ed un secondo colloquio tecnico.

Sito web

www.infosolution.it

Persona di riferimento

Marco Gironi – HR Recruiter & Talent Acquisition Manager

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 27409353

E-mail di riferimento

candidatura@infosolution.it

INFO SOLUTION Leggi tutto »

I.V.A.R.

Siamo allo stand n. 23 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Metlmeccanico Industria

Profilo aziendale

IVAR è un’azienda familiare nata nel 1985, produce innovativi articoli per impianti di riscaldamento e sanitari totalmente Made in Italy: valvole per corpi scaldanti, moduli per la contabilizzazione diretta, dispositivi per la ripartizione del calore, tubazioni e raccorderia, sottostazioni per centrali termiche, collettori di distribuzione, sistemi a pannelli radianti, componenti per impianti solari e geotermici. Il gruppo IVAR supera i 150 milioni di euro di fatturato e impiega più di 400 addetti in tutto il mondo.
La caratteristica distintiva di Ivar è la capacità di realizzare soluzioni per l’idronica complesse e customizzate, adattando la produzione alle necessità del cliente in modo sartoriale. Per far questo la produzione viene ottimizzata, seguendo i dettami della Lean Production, volta a minimizzare gli sprechi fino ad annullarli.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, R&S e Ufficio ICT

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
  • Ingegneria Meccanica e dei Materiali
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Sreening dei CV pervenuti in azienda, primo colloquio con HR e Responsabile dell’area interessata, se ritenuto idoneo, previsto secondo colloquio con eventuale visita aziendale.

Sito web

https://www.ivar-group.com/home

Persona di riferimento

Lara Carenini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 68028

E-mail di riferimento

lara.carenini@ivar.it

I.V.A.R. Leggi tutto »

HYSTER-YALE ITALIA

Siamo allo stand n. 21 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione carrelli elevatori

Profilo aziendale

Hyster-Yale Italia SpA, società controllata appartenente ad Hyster-Yale Group, Inc., sviluppa e produce un’ampia gamma di carrelli elettrici per applicazioni da magazzino, per i mercati Europa, Medio-Oriente e Africa.
I carrelli prodotti da Hyster-Yale Group vengono commercializzati con i brands Hyster, Yale e UTILEV attraverso una rete mondiale di concessionari indipendenti.
Hyster-Yale Italia SpA, situata nei pressi di Milano, conta 290 dipendenti e ha un fatturato di 130 milioni di Euro, con una produzione pari, nel 2017, a circa 13.200 carrelli elevatori. Lo stabilimento comprende tre linee di assemblaggio e una carpenteria con sistemi di saldatura robotizzati, che lavorano in ottica Lean Manufacturing. L’Ufficio Tecnico si occupa invece dell’intero sviluppo e mantenimento di gamma.
Nel 2014 Hyster-Yale Group ha acquisito la società Nuvera Fuel Cells, LLC, azienda focalizzata nella produzione di generatori di corrente a idrogeno e sistemi correlati.

Aree di inserimento

Progettazione e sviluppo, Produzione, Industrializzazione, Service, Qualità

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea e Laurea Magistrale in:

  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Colloqui conoscitivi individuali

Sito web

www.hyster-yale.com

HYSTER-YALE ITALIA Leggi tutto »

HOFMANN SERVICES

Siamo allo stand n. 21 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il lavoro – Servizi HR – Ricerca e Selezione di personale

Profilo aziendale

Il gruppo Hofmann è, da oltre trent’anni, una tra le più grandi realtà tedesche nei servizi per le risorse umane. In Germania siamo tra i primi 5 player di mercato con consolidata presenza nel settore Industriale e dell’Automotive. Ad oggi mettiamo a disposizione delle aziende oltre 23.000 collaboratori in sette paesi grazie ad un importante network di professionisti ed oltre 120 sedi tra: Germania, Austria, Italia, Inghilterra, Repubblica Ceca, Svizzera e Stati Uniti.

Una consolidata tradizione di attenzione alla qualità del servizio erogato ed una gestione molto attenta ai temi legati alla sicurezza ed alla continuità dei lavoratori in missione sono punti cardine della nostra filosofia di buiness.

Lavoriamo ogni giorno alla costruzione di partnership durature con aziende di solida realtà alle quali offriamo soluzioni personalizzate per gestire l’agilità delle loro organizzazioni e la propria Talent Pipeline.

Aree di inserimento

Industrial – Servizi – Consulenza – Automotive

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

laureandi/neolaureati (vecchio e nuovo Ordinamento), di particolare interesse le candidature di provenienza da ambito automazione – elettronico – informatico

Processo di selezione

Inserimento in DB interno, screening, interview telefoniche/skype, colloquio presso sede

Sito web

www.hofmann-services.it

www.hofmann.info

Persona di riferimento

Dott.ssa Serena Stona

Contatto telefonico di riferimento

+39 388 4548646

E-mail di riferimento

serena.stona@hofmann-services.it

HOFMANN SERVICES Leggi tutto »

GRUPPO BONOMI

Siamo allo stand n. 19 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

La produzione di Gruppo Bonomi ruota attorno alla conduttività elettrica, con focus nei seguenti settori: produzione di componenti per ferroviario, elettromeccanico e custom, ingegnerizzazione e produzione delle linee aeree di contatto (per ferrovie, tram e metropolitane); produzione di isolatori compositi in silicone e in resina epossidica; produzione di sezionatori isolati in aria e in gas, oltre che di quadri elettrici e cabine.

Profilo aziendale

Gruppo Bonomi nasce nel ‘28 a Lumezzane come fonderia di leghe non ferrose. Negli anni l’azienda espande la propria produzione, specializzandosi nel mercato della componentistica per il ferroviario e trasferendo la propria sede a Montichiari.Nel 2002 Gruppo Bonomi acquisisce Rebosio Srl, azienda leader nella produzione di isolatori compositi in silicone, per ferroviario ed energetico. La forte crescita del mercato medio orientale fa sì che, nel 2011, Gruppo Bonomi decida di aprire una sede in Turchia.
Il 2012 vede l’acquisizione di Isoelectric, marchio leader nella produzione di isolatori in Sud America, mentre nel 2015 Gruppo Bonomi compra OEMB, sviluppando così il settore dei sezionatori, delle cabine e dei quadri elettrici.
Gruppo Bonomi vanta oggi diversi brevetti e altrettante omologazioni da parte di enti nazionali e non, che hanno permesso l’acquisizione, come clienti, dei maggiori player mondiali del settore ferroviario, energetico ed elettromeccanico (Enel, RFI, ABB, Networkrail)

Aree di inserimento

Ingegneri per ufficio tecnico, ufficio commerciale/ufficio acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ed Elettrica
  • Laurea o Laurea Magistrale in Economia

Processo di selezione

Pubblicazione su portali web del profilo ricercato, screening curricula, primo contatto telefonico a cui segue un incontro in azienda con la responsabile risorse umane e il responsabile di riferimento. Un’altra opzione è il contatto con agenzie di ricerca e selezione del personale.

Sito web

www.gruppo-bonomi.com

Persona di riferimento

Carlotta Dal Pozzo

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9650304

E-mail di riferimento

carlotta.dalpozzo@gruppo-bonomi.com

GRUPPO BONOMI Leggi tutto »

GFT ITALIA

Siamo allo stand n. 19 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Information technology – Consulenza e soluzioni IT personalizzate per il settore dei servizi finanziari

Profilo aziendale

GFT Italia fa parte del gruppo GFT Technologies SE (www.gft.com) provider mondiale di soluzioni IT per il settore finanziario, bancario e assicurativo, con sede generale in Germania, uffici locali in dodici Paesi e un team costituito da oltre 5.500 dipendenti a livello globale.
In qualità di partner tecnologico esperto, GFT Technologies SE (GFT) è costantemente impegnata a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari.
Grazie alla nostra vasta conoscenza di questo ambito, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernisation di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

Aree di inserimento

Project development
Business Consulting
Digital Architect

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Dipartimento: Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione
    Classe di laurea: LM-32 – Classe delle Lauree Magistrali in Ingegneria Informatica
  • Dipartimento: Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione
    Classe di laurea: L-8 – Classe delle Lauree in Ingegneria dell’Informazione

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede interviste individuali, prove scritte e colloqui tecnici.

Tempi di assunzione:
Dal primo contatto all’assunzione, circa 20 giorni.

Qualità prioritarie
• Ottima capacità di comunicazione
• Buona capacità organizzativa
• Flessibilità e intraprendenza
• Desiderio di imparare e di migliorarsi

Formazione
Ogni persona viene da noi accompagnata, lungo il suo cammino di crescita e sviluppo professionale, con processi di valutazione delle performance, percorsi di formazione e piani di carriera.

Sito web

https://www.gft.com/it

Persona di riferimento

Elena Lorenzin

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 58158694

E-mail di riferimento

elena.lorenzin@gft.com

careeritaly@gft.com

GFT ITALIA Leggi tutto »

GENERALI – Agenzie di Manerbio e Castiglione d/S

Siamo allo stand n. 18 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore assicurativo e finanziario

Profilo aziendale

Il gruppo Assicurazioni Generali s.p.a. è la più grande compagnia italiana di assicurazioni, terza al mondo per fatturato e terzo gruppo economico italiano. I suoi mercati principali sono l’Europa occidentale, l’America settentrionale e l’Estremo Oriente.
Le Agenzie Generali di Manerbio e Castiglione delle Stiviere hanno la Mission di creare valore aggiunto per i propri clienti e collaboratori, focalizzando le proprie attività sulla gestione del portafoglio e la formazione della propria rete. Per fare ciò, si avvalgono di software informatici all’ avanguardia, che consentono un flusso di informazioni real time efficace ed efficiente, organizzano meeting formativi/informativi, sponsorizzano eventi per le comunità sul territorio e finanziano corsi esterni specialistici per i collaboratori.

Aree di inserimento

Commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

  • Economia
  • Giurisprudenza
  • Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Dopo uno screening dei curricula, i candidati verranno contattati telefonicamente per un’intervista telefonica ed eventualmente invitati a partecipare ad un Assessment Center.

Sito web

https://www.facebook.com/AgGeneraliManerbio/

Persona di riferimento

Erica Cabassi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9937323

E-mail di riferimento

selezione@generalimanerbio.it

GENERALI – Agenzie di Manerbio e Castiglione d/S Leggi tutto »

G. MONDINI

Siamo allo stand n. 18 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Industria metalmeccanica di progettazione e costruzione macchine settore alimentare

Profilo aziendale

Nata nel 1972 la G. MONDINI SpA. è un’azienda in continua crescita che oggi può vantare la leadership mondiale nella tecnologia del confezionamento. Il settore di applicazione principale e quello alimentare in particolare, confezionamento piatti pronti che dalla metà degli anni 70 ha conosciuto un grande sviluppo. La consolidata esperienza accumulata, la flessibilità dell’azienda,
l’efficiente primato tecnologico, hanno gratificato la G. MONDINI SpA di una leadership anche nel settore della carne fresca in atmosfera modificata (M.A.P.), nel quale è fornitrice di aziende come: Cargill Corp, IBP Inc, Tyson Foods Inc, Smithfield Food Inc., Westfalenlandfleisch, Lidl, A.I.A., ABP, Kerry Foods, Artland, Nölke/ Gutfried e molte altre ancora.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Agenzie di collocamento, ricerca e selezione, area “career” sul sito internet dell’azienda

Sito web

www.gmondini.com

Persona di riferimento

Silvia Maccalli

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 7056277

E-mail di riferimento

silvia_maccalli@gmondini.com

G. MONDINI Leggi tutto »

EY

Siamo allo stand n. 17 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi di consulenza professionale alle aziende

Profilo aziendale

EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione e organizzazione contabile. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo.
Investimento nelle nuove tecnologie, competenze digitali, vicinanza ai clienti e open innovation sono le cifre di EY.

Aree di inserimento

Consulenza in:
– revisione dei conti
– tax & law services
– consulenza manageriale e strategica
– consulenza tecnologica
– consulenza people
– consulenza finanziaria

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Lauree Magistrali in Economia
  • Lauree Magistrali in Ingegneria Gestionale ed Informatica
  • Laurea in Giurisprudenza

Processo di selezione

  1. Screening CV
  2. Test psicoattitudinali online;
  3. Assessment centre (role play, colloquio HR, colloquio tecnico).

Sito web

https://www.ey.com/it/it/home

EY Leggi tutto »

EVERIS ITALIA

Siamo allo stand n. 16 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Consulenza IT

Profilo aziendale

EVERIS è una società di consulenza multinazionale IT del gruppo NTT Data, presente nei principali settori di mercato: assicurazioni ed istituzioni finanziarie, telecomunicazioni, industria, utilities ed energia.
Accompagniamo le aziende clienti nella trasformazione e innovazione dei loro processi di business nelle seguenti aree:
Digital Technology:

  • Architecture
  • Data & Analytics
  • Digital Experience

Enterprise & Cloud Solutions:

  • Digital, Iot, AI, Cloud.

Aree di inserimento

A fronte di un colloquio conoscitivo, ci sarà la possibilità di essere inserito all’interno di un ambizioso progetto in uno dei nostri settori aziendali (Banking, Insurance, Tlc, Utilities e/o Industry) e si avrà l’opportunità di approfondire tematiche informatiche integrate con conoscenze funzionali e architetturali. In particolare si potrà apprendere e usare concretamente nuove tecnologie (Java, .NET, SQL) in diversi ambiti, quali:

Sviluppo e programmazione

Data scientist & Business Intelligence

Application Maintenance

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea triennale/magistrale in materie tecnico-scientifiche (Ingegneria ed Economia).

Processo di selezione

Assessment inziale e colloqui one to one con i manager delle singole business unit.

Sito web

https://www.everis.com/italy/it/home-it

Persona di riferimento

Valentina Vantaggiato

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 94778003

E-mail di riferimento

italy.cv.milan@everis.com

EVERIS ITALIA Leggi tutto »

EVA ENERGIE VALSABBIA

Siamo allo stand n. 19 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Engineering – Multiutility

Profilo aziendale

E.VA. Energie Valsabbia S.p.A. è una società bresciana che dal 2001 ha deciso di investire nel mondo delle energie rinnovabili specializzandosi nella progettazione e realizzazione di centrali idroelettriche e fotovoltaiche sul territorio nazionale. Attualmente detiene un portafoglio produttivo di 28 centrali per una potenza di oltre 32,0 MW di potenza installata.
Caratterizzata da una grande dinamicità dal 2015 EVA si rivolge sia ai clienti privati che alle Pubbliche Amministrazioni italiane proponendo loro in modo integrato i seguenti servizi energetici:
Generazione energetica on-site mediante progettazione, installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici;
Consulenza ed interventi per l’efficienza energetica degli edifici e dei cicli produttivi, tramite sostituzione o inserimento di nuove apparecchiature per ridurre i consumi;
Fornitura di energia da fonti rinnovabili.
Nel luglio del 2017 il Gruppo E.VA. ha acquisito il controllo del capitale della società americana AESC Inc.

Aree di inserimento

La nostra azienda si rivolge a neo-laureati in Ingegneria per l’acquisizione di ruoli in ambito tecnico (Progettazione e esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza, Information Technology) ed a neo-laureati in Economia nell’area Finance (Commerciale/Marketing, Trading, Pianificazione e Controllo)

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea Magistrale/Ciclo Unico Ingegneria
  • Laurea Magistrale/Ciclo Unico Economia

Processo di selezione

l’Iter selettivo consta di tre momenti di conoscenza e valutazione:
– Analisi delle competenze trasversali, attitudini e potenziale con HR;
– Colloquio tecnico con Team Manager di riferimento;
– Colloqui finale con AD e HR per definire piano di inserimento e percorso di crescita .

Sito web

https://www.energievalsabbia.it/

Persona di riferimento

Dott.ssa Roberta Morandi

Contatto telefonico di riferimento

+39 377 5495050

E-mail di riferimento

rmorandi@energievalsabbia.it

EVA ENERGIE VALSABBIA Leggi tutto »

EUROIMPIANTI GROUP

Siamo allo stand n. 18 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione, Realizzazione, Integrazione e Manutenzione di Impianti Speciali per la Sicurezza quali: Sistemi Antintrusione + Sistemi per la Rilevazione Fumi & Gas + Sistemi di Videosorveglianza + Sistemi di Controllo Accessi & Rilevazione Presenza + Strutture & Automatismi + Sistemi di Supervisione + Soluzioni Personalizzate EG

Profilo aziendale

Euroimpianti Group è un’azienda italiana specializzata nei sistemi integrati di sicurezza civili ed industriali, in grado di progettare, realizzare, integrare e manutenere impianti di Safety & Security atti a garantire la salvaguardia di abitazioni, aziende, siti sensibili e infrastrutture critiche. La società si è evoluta insieme alle crescenti esigenze dei propri clienti, ampliando e consolidando la propria struttura tecnica dedicata alla progettazione e al coordinamento delle attività di service management. La capacità operativa e la grande flessibilità permettono di coprire l’intero territorio Nazionale e di operare anche all’estero, in autonomia o in associazione di imprese. Camminiamo su un percorso ultraventennale di esperienze, con un know-how acquisito su un elevato numero di use-cases, affiancati da personale costantemente aggiornato e da partner certificati.

Aree di inserimento

Networking – Developing – Software integration Solutions – Cloud

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Valutazione dei candidati in base alla richiesta delle nostre esigenze, ma soprattutto in base alla serietà, disponibilità e PASSIONE che il candidato può offrirci

Sito web

www.euroimpiantigroup.net

Persona di riferimento

Franco Usanza

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2641023 – +39 335 299299

E-mail di riferimento

franco.usanza@euroimpiantigroup.net

EUROIMPIANTI GROUP Leggi tutto »

ZF AUTOMOTIVE ITALIA

Siamo allo stand n. 40 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore automotive: il Gruppo è fornitore di tutti i principali OEM (Original Equipment Manufacturing) e tra i principali fornitori di produttori del settore automotive del mondo; è il principale sviluppatore e fornitore di sistemi di sicurezza attiva e passiva

Profilo aziendale

Lo Stabilimento ZF di Gardone nasce nel 1964. Ad oggi lavorano in questo stabilimento 370 persone, comprese quelle impiegate nel Technical Center di progettazione. Le principali attività svolte sono: progettazione e sviluppo prodotti, lavorazioni meccaniche sedi di alluminio, lavorazioni meccaniche pignoni, operazioni di assemblaggio valvole, linea di assemblaggio sterzo idraulico.

Aree di inserimento

Direzione Tecnica Sviluppo Prodotto, Direzione Tecnica di Processo, Logistica, Lean Organization, Area Amministrazione e Finanziaria.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Corsi di Laurea in:

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria Elettromeccanica
  • Ingegneria Gestionale
  • Economia

Capacità di esprimersi in modo adeguato ed autonomo nella lingua inglese.

Processo di selezione

Colloqui individuali presso l’unità produttiva di Gardone Val Trompia e colloqui di approfondimento in lingua inglese volti ad accertare l’idoneità, attuale e potenziale, del candidato.

Sito web

www.zf.com

Persona di riferimento

Camilla Lumini, HR Specialist

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 8918226

E-mail di riferimento

camilla.lumini@zf.com

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SYNLAB

Siamo allo stand n. 35 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Medicina di Laboratorio e servizi Clinico-Diagnostici

Profilo aziendale

Nel 2016 Labco e Synlab, aziende leader in Europa nel settore delle analisi di laboratorio, si fondono per dare vita a SYNLAB, il più grande gruppo europeo di diagnostica medica. SYNLAB fornisce un approccio multidisciplinare per una diagnostica rapida, di alta qualità, efficiente e accurata nel campo della Medicina Umana, della Farmaceutica, della Medicina Veterinaria, dell’Analisi Ambientale. Synlab oggi rappresenta il più̀ importante gruppo di laboratori e centri polidiagnostici in Italia, nonché il primo interlocutore nei servizi di diagnostica di laboratorio per molti specialisti, centri polidiagnostici, cliniche, strutture sanitarie nazionali e società di medicina del lavoro.

Aree di inserimento

Laboratorio

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale in:

  • Tecniche di Laboratorio Biomedico

Laurea Magistrale in:

  • Biologia (con abilitazione alla professione di Biologo)

Processo di selezione

Primo colloquio telefonico seguito da colloquio individuale in sede con HR e Responsabile di Laboratorio.

Sito web

www.synlab.it

SYNLAB Leggi tutto »

CRIF

Siamo allo stand n. 14 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi

Profilo aziendale

CRIF è un’azienda globale specializzata in sistemi di informazioni creditizie (SIC) e di business information, servizi di outsourcing e processing e soluzioni per il credito. Fondata a Bologna nel 1988, oggi opera in quattro continenti.

Aree di inserimento

Le possibilità di inserimento in azienda si riferiscono sia a posizioni di staff (area marketing, operation, risorse umane, organizzazione eventi), sia a posizioni legate a funzioni di business (IT, consulting, sales, product).

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, background scientifico

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea Triennale/Magistrale in Economia
  • Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria
  • Laurea Magistrale in Statistica
  • Laurea Magistrale in Fisica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede i seguenti step:

  1. Colloquio conoscitivo-motivazionale/assessment di gruppo, con HR
  2. Colloquio tecnico con la line
  3. All’occorrenza vengono somministrati test di lingua tecnici/attitudinali

Sito web

https://www.crif.it/

Persona di riferimento

Claudia Di Costanzo

E-mail di riferimento

selezione@cribisdnb.com

CRIF Leggi tutto »

CORAM EUROPE

Siamo allo stand n. 13 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e costruzione di sistemi sterzanti e frenanti per settore Automotive

Profilo aziendale

Coram Europe è specializzata nella progettazione e nella produzione di sistemi sterzanti (alberi e piantoni sterzo fissi e regolabili), sistemi frenanti (pinze freno), leve cambio, tiranti telescopici ed altri componenti a disegno per applicazioni su primo impianto di veicoli industriali, autocarri, autobus, veicoli speciali, macchine agricole e movimento terra, carrelli elevatori, ecc. L’Azienda, fondata nel 1957, ha la sua sede principale e l’Headquarter a Cologne (BS), dalla quale dipendono le seguenti unità produttive distribuite sui principali mercati mondiali dell’Automotive: Coram USA (Stati Uniti), Coram Asia (Taiwan), Coram Chromewell India ed una partnership in sviluppo in Brasile per il mercato Sudamericano.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico e Progettazione, Ingegneria di processo, Ricerca e Sviluppo, Qualità, Ufficio Commerciale, Supply Chain ed Ufficio Acquisti, Amministrazione e controllo.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea (anche Triennale) in:

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria dei Materiali
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Ambientale

Processo di selezione

Raccolta candidature tramite sito e pagina LinkedIn aziendale, primo colloquio psico attitudinale e motivazionale con Responsabile HR interna, secondo colloquio di approfondimento tecnico con il Responsabile di Funzione, colloquio finale per presentazione offerta/impegno all’assunzione.

Sito web

www.coramgroup.com

Persona di riferimento

Dott.ssa Federica Assini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 7058206

E-mail di riferimento

f.assini@coramgroup.com

CORAM EUROPE Leggi tutto »

COMETAL ENGINEERING

Siamo allo stand n. 12 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Cometal Engineering si occupa della progettazione meccanica, elettrica e software di impianti industriali per l’estrusione di profili di alluminio e per la rifusione dell’alluminio

Profilo aziendale

Cometal Engineering è una Società di Ingegneria tra i maggiori produttori mondiali di impianti per rifusione ed estrusione dell’alluminio. La sede è in zona Fascia D’Oro a Montichiari (a pochi metri dal Decathlon di Castenedolo).
Stiamo crescendo in fretta e assumendo diverse figure, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, al fine di potenziare l’ufficio tecnico meccanico, elettrico e software.
La ricerca è riservata preferibilmente a candidati che risiedano nelle vicinanze della sede della Società. Se sei interessato puoi inviare il curriculum vitae a sara.mancini@cometaleng.com.

Aree di inserimento

Abbiamo necessità di un INGEGNERE MECCANICO da inserire in ufficio tecnico per svolgere, in un primo tempo e in autonomia, delle attività di progettazione meccanica di macchinari, interfacciandosi con il capo commessa e gli altri enti aziendali, per poi tendere, dopo un adeguato periodo di inserimento e nell’ottica di un percorso di crescita, al ruolo di capo commessa.
Si richiedono laurea breve o laurea magistrale in Ingegneria Meccanica con votazione medio alta; conoscenza programma CAD Inventor; capacità di gestione/elaborazione distinte base; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi; buona padronanza lingua inglese; disponibilità a brevi trasferte. Costituirà titolo preferenziale Laurea in Ingegneria Meccanica curriculum costruzioni.

Ricerchiamo INGEGNERE indirizzo AUTOMAZIONE o ELETTRONICO per PROGRAMMAZIONE con PLC. La risorsa, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/addestramento, si occuperà in autonomia di programmazione PLC e pannelli operatore SIEMENS/Rockwell, del collaudo dell’impiantistica prima della spedizione, e della messa in servizio di impianto o di porzioni di impianto presso il cliente finale nel rispetto dei target contrattuali.
Si richiede Laurea Breve o Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale, conoscenza ambiente di programmazione PLC Siemens e Rockwell, ampia disponibilità a trasferte in Italia ed all’estero; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza ambiente di programmazione Siemens TIA PORTAL e Studio 5000 Rockwell.

Ricerchiamo PROGETTISTA ELETTRICO che, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/addestramento, si occuperà in autonomia sia della progettazione di quadri elettrici interfacciandosi con il proprio responsabile sia, supervisionando le varie fasi produttive, della realizzazione CAD di layout elettrici/bordi macchina.
Si richiede Laurea Triennale in Ingegneria Elettronica o dell’Automazione Industriale, conoscenza ambiente di progettazione EPLAN e CAD 2D; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi; buona padronanza della lingua inglese.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica
  • Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica
  • Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

La selezione avviene tramite colloquio con il Responsabile di linea interessato alla nuova risorsa.

Sito web

www.cometaleng.com

Persona di riferimento

Sara Mancini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 3969900

E-mail di riferimento

sara.mancini@cometaleng.com

COMETAL ENGINEERING Leggi tutto »

COBO

Siamo allo stand n. 9 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Metalmeccanico

Profilo aziendale

Progettazione, sviluppo e fornitura di soluzioni globali e sistemi integrati per il mercato dei veicoli off-highway.

Aree di inserimento

Area Progettazione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in:

  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria Meccanica
  • Economia

Processo di selezione

Società di recruitment e siti web.

Sito web

www.cobogroup.net

Persona di riferimento

Sara Traversi

COBO Leggi tutto »

CITTADINI

Siamo allo stand n. 14 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore Tessile. Produzione reti, core business dal 1933 dell’azienda, con nodo e senza, destinate ad una pluralità di settori specifici: pesca e acquacoltura, antinfortunistica, industria, automotive, arredamento, alta moda (abbigliamento ed accessori fashion). Produzione filati ritorti, greggi e tinti alta tenacità: cucirini industriali per abbigliamento, calzatura, pelletteria e usi tecnici, filati tinti per tessiture e nastrifici, filati speciali per applicazioni industriali, trecce e corde

Profilo aziendale

Cittadini spa è una storica azienda familiare che ha innovato con orgoglio e passione il tradizionale core business della rete, iniziato nel 1933 a Sulzano e diventato modello etico valoriale e simbolo strutturale di sviluppo di impresa. Nell’attuale sede di Paderno Franciacorta la produzione, verticalizzata e diversificata, comprende tutti i tipi di reti in fibre sintetiche che, valorizzate da uno straordinario know how del colore, sono destinate a pesca e acquacoltura, industria, automotive, alta moda; cucirini industriali; filati tecnici per tessiture e nastrifici.
Il segreto del successo della Cittadini: selezione delle materie prime, massimo standard qualitativo, costante R&S applicata a reti innovative e filati funzionalizzati ed ecocompatibili, flessibilità produttiva. Strategia vincente per il futuro: innovazione ed internazionalizzazione coniugate con la valorizzazione delle risorse umane e la condivisione degli obiettivi aziendali.

Aree di inserimento

  • Area gestionale e organizzazione della produzione delle divisioni produttive di reti filati e tintoria
  • Area controllo qualità e certificazioni
  • Area commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Ingegneria Gestionale
Conoscenza lingue straniere (Inglese)

Processo di selezione

Colloqui con il Responsabile Risorse Umane

Sito web

www.cittadini.it

Persona di riferimento

Monica Zubini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 6857565

E-mail di riferimento

monica@cittadini.it

CITTADINI Leggi tutto »

CEGEKA

Siamo allo stand n. 11 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Consulenza informatica

Profilo aziendale

Siamo un ICT service provider internazionale con più di 4.000 dipendenti in 10 Paesi europei. Abbiamo una missione chiara: accompagnare le aziende nella trasformazione digitale e supportarle nello sviluppo di nuovi modelli di business. Aiutiamo i nostri clienti a prendere le migliori decisioni strategiche. Facciamo la differenza andando oltre i numeri, puntando a risultati concreti ma adottando un approccio umano. Crediamo che competenze quali empatia, flessibilità e capacità di ascolto siano tanto importanti quanto conoscenza ed esperienza. In un contesto di respiro internazionale offriamo servizi professionali e soluzioni innovative orientate al business e, soprattutto, alle persone.

Aree di inserimento

Le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. I team di lavoro sono composti da sviluppatori Java, .Net, programmatori e analisti esperti di soluzioni Microsoft, sistemisti di rete e specialisti di soluzioni cloud. Cerchiamo chi come loro abbia una vera passione per l’IT e l’innovazione, sia professionisti sia junior, diplomati, laureandi e laureati in discipline informatiche, economiche e, in genere, tecnico-scientifiche.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria informatica
  • Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale
  • Laurea Triennale in Economia
  • Laurea Triennale in Economia e Gestione Aziendale
  • Laurea Triennale e Magistrale in Ingegneria Elettronica
  • Laurea Magistrale in Communication Technologies and Multimedia
  • Laurea Triennale in Banca e Finanza
  • Laurea Magistrale Consulenza Aziendale e Libera Professione

Processo di selezione

In azienda vengono utilizzati diversi processi di selezione. Per l’assunzione di profili neolaureati vengono organizzati assessment ai quali seguono colloqui individuali. Per figure junior, ma già introdotte nel mondo del lavoro, ad un colloquio volto a far emergere le caratteristiche personali del candidato segue un colloquio tecnico mirato a misurare ed accertare le competenze acquisite. Per figure middle e senior i colloqui di carattere tecnico hanno rilievo preponderante e sono sempre seguiti comunque da colloqui motivazionali.
Le figure strategiche e gestionali effettuano colloqui tecnici, motivazionali e a conclusione dell’iter incontrano i Responsabili di Divisione e per alcuni profili è previsto un colloquio con l’Amministratore Delegato.

Sito web

https://www.cegeka.com/it/

Persona di riferimento

Alice Crippa, HR Technology Specialist e Mattia Farci, HR Generalist

Contatto telefonico di riferimento

Alice: +39 02254427541 – Mattia: 348 8569300

E-mail di riferimento

alice.crippa@cegeka.it – mattia.farci@cegeka.it

CEGEKA Leggi tutto »

CARLISLE BRAKE & FRICTION

Siamo allo stand n. 12 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Sviluppo e produzione di dischi freni e frizione

Profilo aziendale

Carlisle Brake & Friction (CBF) è leader nella fornitura di soluzioni per applicazioni ad alte prestazioni di freni, frizioni e trasmissioni ai clienti OEM e aftermarket nel settore minerario, edile, militare, agricolo, Motorsport, industriale e mercati aerospaziali. La forza dei marchi di CBF, tra cui Wellman Products Group, Carlisle Industrial Brake & Friction, Hawk Performance, Japan Power Brake, e Velve Touch, offre ai nostri clienti l’accesso a una gamma diversificata di freni, frizioni e prodotti di trasmissione oggi disponibili sul mercato. Con undici impianti di produzione globalmente situati negli Stati Uniti, Regno Unito, Italia, Cina e Giappone, e con oltre 2.000 dipendenti, CBF serve oltre 100 produttori leader di apparecchiature originali in 50 paesi.
Il nostro lavoro si basa su dei valoro fondamentali: Integrità – Attenzione al Cliente – Propensione all’Azione – Eccellenza Operativa – Risultati – Lavoro di Squadra – Responsabilizzazione.

Aree di inserimento

Attualmente siamo alla ricerca di risorse da inserire nei seguenti ambiti:

  • Ufficio Preventivazione/costi
  • Ufficio Tecnico
  • Ufficio Qualità

Il Gruppo Carlisle Brake & Friction è sempre interessato a valutare profili che possano accrescere il valore del nostro bene più prezioso: le persone.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Cerchiamo candidati smart da inserire all’interno di un’azienda facente parte di un Gruppo in continua crescita. La natura multinazionale del nostro Gruppo ci porta a ricercare profili con una conoscenza della lingua inglese, ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento al risultato e senso di appartenenza ai valori aziendali.

Processo di selezione

In relazione ai dettagli delle posizione aperte viene effettuato uno screening dei curricula valutando le diverse opportunità di collaborazione quali stage, tirocini formativi, contratti di lavoro.
L’Ufficio del Personale svolge un primo colloquio conoscitivo coi profili maggiormente in linea con la posizione aperta in cui vengono presentati nel dettaglio il nostro Gruppo e la posizione ricercata.
A seguito del primo colloquio conoscitivo le risorse selezionate approfondiscono gli aspetti più tecnici con il manager di riferimento ed il supporto della Direzione del Personale.
Siamo orgogliosi di dare sempre riscontro a tutte le persone che conosciamo nei colloqui individuali, credendo fermamente nell’importanza della comunicazione e nel rispetto reciproco.

Sito web

www.carlislecbf.com

Persona di riferimento

Samanta Reboani – Ester Belloni

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9942845

E-mail di riferimento

sreboani@carlislecbf.com; ebelloni@carlislecbf.com

CARLISLE BRAKE & FRICTION Leggi tutto »

cameo

Siamo allo stand n. 11 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Industria Alimentare

Profilo aziendale

cameo è la sede italiana della multinazionale tedesca Dr. Oetker. La sede principale del Gruppo si trova a Bielefeld ed il Gruppo conta circa 10.000 dipendenti, tra le sedi nazionali ed internazionali, solo per il settore food. Le aziende consociate coprono un’area di oltre 40 Paesi nel mondo. In Italia l’azienda è nota per i preparati per dolci, le pizze surgelate e i dessert freschi. cameo occupa oggi circa 350 persone ed ha un fatturato lordo gestionale che supera i 400 milioni di euro. A Desenzano del Garda, unica sede italiana, lavorano circa 250 persone tra uffici e produzione; su tutta Italia è poi dislocata la forza vendita di sell out e di sell in che presidia quotidianamente il field. Da diversi anni a questa parte cameo è in costante sviluppo e impegnata su diversi fronti in ambito di innovazione e miglioramento continuo.

Aree di inserimento

  • Marketing
  • Vendite

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Scienze economiche

Processo di selezione

Tre step di selezione e test di personalità e di motivazione al successo professionale.

Sito web

https://www.cameo.it/it-it/index.html

cameo Leggi tutto »

C-LEAN

Siamo allo stand n. 15 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Società di ingegneria per la progettazione, consulenza ed assistenza nel settore dell’automazione industriale ed impiantistica

Profilo aziendale

I principali settori di attività di C-Lean riguardano l’impiantistica e l’automazione industriale: ci affianchiamo al nostro Cliente durante lo sviluppo delle sue idee studiandone le esigenze e sviluppando i progetti nelle varie fasi, estendendo, qualora richiesto, il nostro intervento anche alla manutenzione e gestione delle opere realizzate.
Alcuni nostri progetti partono dalla progettazione del prodotto e finiscono con lo studio dei lay-out di reparto e dei macchinari necessari per la produzione in serie su larga scala.
I nostri servizi di consulenza si svolgono generalmente attraverso le seguenti fasi: ideazione, progettazione, realizzazione e gestione.

Aree di inserimento

  1. Area ingegneristica orientata allo sviluppo di soluzioni e software per l’automazione industriale
  2. Tecnico commerciale per sviluppo di nuovi mercati

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria Informatica
  • Ingegneria Gestionale
  • Economia

Processo di selezione

Uno o più colloqui presso l’azienda

Sito web

www.c-lean.org

Persona di riferimento

Stefano Gretter

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2010988

E-mail di riferimento

stefano.gretter@c-lean.org

C-LEAN Leggi tutto »

BTICINO

Siamo allo stand n. 10 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio – Metalmeccanico

Profilo aziendale

BTicino, capofila del Gruppo Legrand in Italia, presente con una struttura organizzativa che comprende 12 insediamenti industriali e circa 2.800 dipendenti, opera sul mercato italiano con le offerte dei marchi principali BTicino, Legrand, Zucchini, Cablofil, Vantage, NuVo e IME. BTicino è lo specialista globale delle infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio. La sua completa offerta di soluzioni per i mercati internazionali dei settori commerciale, industriale e residenziale, ne fanno un punto di riferimento su scala mondiale. In uno sviluppo che coinvolge tutti i dipendenti e gli interlocutori Legrand persegue una strategia di crescita remunerativa e durevole basata sull’innovazione, attraverso il lancio di nuove soluzioni, tra cui i prodotti connessi ad alto valore aggiunto del programma Eliot, e le acquisizioni. Legrand ha realizzato nel 2017 un fatturato di oltre 5,5 miliardi di euro. La Società è quotata sulla piattaforma Euronext Parigi.

Aree di inserimento

Ricerca e Sviluppo, Industriale, Logistica, Marketing

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Elettronica
  • Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio individuale con le Risorse Umane finalizzato a promuovere la conoscenza reciproca e a valutare le competenze di maggiore rilievo per la posizione ricercata. Segue, poi, un colloquio tecnico di approfondimento con il manager di riferimento e, dove necessario, si conclude con un terzo colloquio individuale con il Direttore della funzione interessata.

Sito web

www.bticino.it

BTICINO Leggi tutto »

BONOMI GROUP

Siamo allo stand n. 8 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore Meccanico: stampaggio, deformazione, lavorazione e trasformazione ottone, acciaio e alluminio; processi dalla materia prima al prodotto finito

Profilo aziendale

Siamo un gruppo leader fermamente radicato nel territorio bresciano, attivo dal 1901 nel settore dell’idraulica, industriale e del riscaldamento per la produzione di componenti per la regolazione del passaggio dei fluidi liquidi e gassosi: una realtà composta da aziende altamente specializzate che, grazie a un forte interscambio di competenze, sono in grado di semplificare la complessità delle richieste e dare risposte sempre efficaci ed efficienti a tutti i clienti. Grande spazio è riservato alla ricerca e allo sviluppo di prodotti meccanici per i mercati idrotermosanitari, industriali, multiutility ed Oil&Gas. La gamma del Bonomi Group è unica: può infatti vantare prodotti innovativi e tecnologicamente avanzati che non hanno competitor nei settori di competenza. Oggi abbiamo le nostre sedi produttive in Italia (Valpres a Marcheno, Valbia a Lumezzane e Rubinetterie Bresciane a Gussago) e Brasile, sedi commerciali in Germania, Inghilterra, Russia, Cina, India e Nord America.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Ufficio Qualità, Ufficio Produzione, Ufficio Commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria dei Materiali
  • Economia e Commercio

Processo di selezione

Prima scrematura tramite colloqui faccia a faccia tra il candidato e i Responsabili di funzione. Colloquio finale con la Direzione.

Sito web

www.bonomi.it

E-mail di riferimento

cpeli@rubinetteriebresciane.it

BONOMI GROUP Leggi tutto »

BAI BRESCIA

Siamo allo stand n. 7 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Metalmeccanico: progettazione costruzione e vendita di veicoli antincendio e di soccorso, veicoli speciali per la Protezione Civile

Profilo aziendale

BAI Brescia Antincendi International Srl è una delle più grandi Società Italiane specializzata nella progettazione, costruzione e commercializzazione di una vasta gamma di veicoli antincendio e di soccorso su misura. L’attività Aziendale si svolge nella Sede di Bagnolo Mella (BS) con un organico di 120 dipendenti.
BAI, fondata nel Dicembre del 1991, ha sviluppato un’esperienza considerevole nel settore dei veicoli antincendio e di soccorso, fornendo costantemente a varie tipologie di clienti: Industrie, Autorità Portuali ed Aeroportuali, Autorità locali, Ministeri e Dipartimenti Ministeriali sul territorio Italiano, in Europa, Africa, Medio Oriente ed Estremo Oriente.
L’azienda è “customer-oriented”, con funzioni dirette a recepire le esigenze dei mercati e a tradurle in soluzioni che rispondano sempre ai bisogni del cliente

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico (progettazione di impianti elettrici di veicoli antincendio, progettazione meccanica e calcolo strutturale) – Ufficio Commerciale Tecnico (sales engineer) – Ufficio Assistenza Tecnica (programmazione e gestione assistenza tecnica) – Ufficio Costi.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

I candidati, laureandi o laureati in scienze ingegneristiche, oltre ad una solida preparazione accademica, avranno capacità relazionali ed attitudine a lavorare in team, spirito d’iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. A completamento del profilo ideale: conoscenza della lingua inglese e disponibilità brevi trasferte. Gradita la conoscenza della lingua tedesca.

In particolare siamo alla ricerca di laureandi/laureati nei seguenti corsi di laurea (sia triennale che magistrale):

  • Ingegneria Elettrica/Elettronica/Elettrotecnica/Automazione
  • Ingegneria Gestionale
  • Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Il Processo di selezione avviene all’interno dell’azienda, coinvolge il responsabile HR ed i responsabili delle funzioni interessate all’inserimento del candidato.

Sito web

www.bai.it

Persona di riferimento

Ferrazzoli Enza (HR)

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 6829311 (reception aziendale)

E-mail di riferimento

risorseumane@bai.it

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ALLEANZA ASSICURAZIONI

Siamo allo stand n. 3 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Assicurazioni

Profilo aziendale

Alleanza Assicurazioni, società del Gruppo Generali, opera su tutto il territorio nazionale con circa 15.000 Collaboratori a servizio di quasi 1,9 milioni di Clienti.
Solidità, affidabilità, trasparenza e professionalità dell’azienda, combinati a una mentalità aperta al cambiamento e sensibile alle innovazioni, costituiscono il sistema di valori attraverso cui possiamo realizzare l’obiettivo di interpretare e soddisfare ogni esigenza del Cliente.
Il nostro obiettivo è rispondere ai bisogni degli individui e delle famiglie attraverso soluzioni chiare,
forti garanzie di solidità e identità storica nel risparmio famigliare, grande esperienza negli investimenti di lungo periodo e protezione per la famiglia.
Ai nostri Clienti offriamo soluzioni attraverso quattro linee di prodotti: previdenza, risparmio, investimenti e protezione.

Aree di inserimento

Commerciali e manageriali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Laureati in Economia
  • Laureati in Giurisprudenza

Processo di selezione

Processo di selezione digitale in cinque step, che consiste nella compilazione di un “profilo candidato” digitale con un annesso un primo test psico-attitudinale con il quale vengono valutate alcune competenze. In seguito è previsto un primo colloquio conoscitivo fisico in sede, con un ulteriore secondo colloquio approfondito; se positivo, la partecipazione alla Presentazione dell’offerta lavorativa di Alleanza Assicurazioni in un’aula a numero chiuso ed in fine un colloquio di gruppo con test finale per la valutazione definitiva l’inserimento in struttura.

Sito web

www.alleanza.it

Persona di riferimento

Divisione risorse umane Brescia

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 220087

E-mail di riferimento

bresciauno.job@alleanza.it

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ALDI

Siamo allo stand n. 5 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

GDO

Profilo aziendale

ALDI è una realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale. Fondata nel 1913 in Germania, è oggi presente in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia.
ALDI fa parte del gruppo ALDI SÜD, che conta piú di 5.900 punti vendita in 11 Paesi ed è in continua espansione. Da oltre 50 anni offre ai propri clienti un’accurata scelta di prodotti di qualità a prezzi imbattibili.

Aree di inserimento

Vendite, Amministrazione, Sviluppo Immobiliare, Acquisti, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche e ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

  • Economia
  • ingegneria Informatica

Processo di selezione

Le candidature devono essere inviate tramite il sito aziendale www.carriera.aldi.it. Il processo di selezione solitamente prevede un’intervista telefonica ed eventualmente uno o due colloqui in sede.

Sito web

www.carriera.aldi.it

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AIDA

Siamo allo stand n. 4 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e costruzione di presse

Profilo aziendale

Società multinazionale leader nella progettazione e costruzione di presse per la deformazione e lo stampaggio a freddo dei metalli

Aree di inserimento

Progettazione, produzione, service

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico (Meccanica, Automazione Industriale, Elettronica, Gestionale)

Processo di selezione

Colloqui individuali con la funzione HR ed i Responsabili delle altre funzioni aziendali coinvolte.

Sito web

https://www.aida-global.com/italian/

E-mail di riferimento

recruitment@aida-europe.com

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ACQUE BRESCIANE

Siamo allo stand n. 3 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Gestore unico del Servizio Idrico Integrato della Provincia di Brescia

Profilo aziendale

Con delibera 35/2016 del 28/10/2016 il Consiglio Provinciale di Brescia ha deliberato di affidare il Servizio Idrico Integrato alla società Acque Bresciane Srl, società a totale capitale pubblico che presenta ogni presupposto soggettivo ed oggettivo per assicurare la piena conformità al modello cosiddetto “in-house providing”.
Con il conferimento dei rami d’azienda del Servizio Idrico Integrato di Acque Ovest Bresciano 2 S.r.l. e di Sirmione Servizi atto a rogito Notaio Francesco Lesandrelli di Brescia repertorio n. 110.441 racc n. 39.927, Acque Bresciane Srl è operativa nei 54 comuni gestiti in precedenza da AOB2 e nel Comune di Sirmione gestito da Sirmione Servizi.
Con il conferimento del ramo d’azienda del Servizio Idrico Integrato di Garda Uno S.p.a. atto a rogito Notaio Francesco Lesandrelli di Brescia repertorio n. 111.232 racc. n. 39.875, Acque Bresciane Srl è operativa nei comuni gestiti in precedenza da Garda Uno.

Aree di inserimento

Area Tecnica, Area Esercizio S.I.I., Area Gestione Clienti, Amministrazione e Finanza

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in:

  • Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
  • Ingegneria Civile
  • Economia

Processo di selezione

La procedura di reclutamento e selezione inizia con la pubblicazione dell’avviso sul sito web della Società. Le prove di selezione hanno l’obiettivo di valutare le conoscenze dei candidati, le esperienze professionali pregresse e le attitudini personali necessarie per lo svolgimento efficace del ruolo.
Esse possono essere di diversa tipologia e si distinguono in: prove scritte; prove pratiche; colloqui orali e prove di verifica attitudinale rispetto alle competenze richieste dal ruolo.

Sito web

https://www.acquebresciane.it/public/acquebresciane-portal/home

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ABS – Acciaierie Bertoli Safau

Siamo allo stand n. 2 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Siderurgico

Profilo aziendale

ABS SpA rappresenta la divisione Steelmaking del gruppo Danieli; nasce nel 1988 dalla fusione di due acciaierie di lunga esperienza ed alta qualificazione, “le Officine Bertoli” fondate nel 1813 e la “Safau”, le cui origini risalgono al 1934. La secolare esperienza nella siderurgia, unita allo spirito di innovazione caratterizzante il gruppo Danieli, assicurano la leadership necessaria a soddisfare le richieste dei mercati più esigenti.

Aree di inserimento

tutti i settori aziendali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi di Laurea triennale e/o magistrale di Ingegneria, Economia e Giurisprudenza

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede colloquio con HR e con Manager di funzione

Sito web

www.absacciai.it

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AB COGENERATION

Siamo allo stand n. 1 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

AB è leader nel settore della cogenerazione con tecnologie e soluzioni che contribuiscono ad una gestione più virtuosa dell’energia e che riducono consumi e sprechi a beneficio della competitività delle imprese e dell’ambiente. AB è l’unica realtà che gestisce in proprio e con un processo industriale tutto il ciclo di realizzazione di un impianto di cogenerazione: consulenza, progettazione, produzione, installazione, avviamento e assistenza

Profilo aziendale

L’avventura imprenditoriale di AB nasce nel 1981 dall’idea di Angelo Baronchelli, giovane specialista del settore elettrotecnico e tutt’ora Presidente del Gruppo.
Nel 1992 vengono prodotti i primi moduli containerizzati di cogenerazione a gas naturale e biogas. Con questa evoluzione si rafforza un preciso posizionamento di mercato e si sviluppa il giro d’affari. Grazie ad un processo di strutturazione dell’azienda, dal 2010 vengono acquisite nuove strutture produttive e logistiche, fino a creare il più importante polo industriale al mondo dedicato interamente alla cogenerazione. La crescita imprenditoriale di AB e il posizionamento di mercato sono testimoniati dal numero di impianti prodotti e installati, oltre che dall’autorevolezza dei clienti, leader nei propri settori.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico (System Engineer and Detailed Engineer) , Industrialization, Control Room, Sales, AFC, Project Management, Maintenance Engineering and Coordination

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Magistrale o a Ciclo Unico; in particolare i Corsi di Laurea in:

  • Ingegneria Meccanica
  • Ingegneria dell’Automazione Industriale
  • Ingegneria Civile
  • Ingegneria Gestionale
  • Economia

Processo di selezione

Colloquio telefonico, colloquio conoscitivo in azienda, colloquio tecnico.

Sito web

www.gruppoab.com

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9942411

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