Aziende-14 Dicembre 2018

Siamo allo stand n. 17 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

El.com produce cablaggi elettrici e sistemi di connessione per qualsiasi tipo di prodotto: dall’automotive all’aeronautica, dalle macchine agricole agli elettrodomestici fino all’aerospaziale. Ovunque ci sia bisogno di un cablaggio elettrico, per un piccolo elettrodomestico o per una moderna vettura ibrida, El.com può intervenire fornendo assistenza alla progettualità, consulenza, produzione ed assemblaggio del progetto

Profilo aziendale

El.com nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani, e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici. Oggi è una realtà internazionale, con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia, dislocati in Italia e Tunisia.
La ricerca e lo sviluppo in nuove tecnologie, gli importanti investimenti in macchinari sempre più evoluti e la capacità di proporre ai Clienti soluzioni innovative, hanno permesso ad El.com di conquistare un ruolo da protagonista internazionale nella produzione di cablaggi elettrici.
La competitività è assicurata da un attento controllo manageriale ai processi produttivi, costantemente migliorati nell’ottica di innalzare ai massimi livelli la qualità produttiva, mantenendo bassi i costi, a tutto vantaggio del Cliente finale.

Aree di inserimento

Qualità, Logistica, WCM World Class Manifacturing (Lean M.), Produzione, Ufficio Tecnico, Commerciale, Acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali

Processo di selezione

L’ufficio risorse umane raccoglie le esigenze di inserimento da tutto il plant ed attiva la ricerca attraverso canali diretti o agenzie.
Il processo di selezione è composto da varie fasi:
Screening iniziale: screening dei CV dei candidati alla posizione aperta: esperienze professionali maturate, titolo di studio e votazione conseguita, conoscenze linguistiche, specializzazioni, disponibilità alla mobilità internazionale. Appurati disponibilità ed interesse per la posizione, si procede con la convocazione a colloquio.
Valutazione attitudinale: la valutazione attitudinale consiste in un colloquio individuale, in cui si valuta se il candidato possiede le caratteristiche professionali richieste dalla posizione. Nel corso dell’intervista si valutano il percorso formativo professionale e l’esperienza lavorativa maturata, le aspettative, le motivazioni.
Valutazione tecnica: si conclude con l’intervista tecnica sulle competenze specialistiche del candidato, condotta dai responsabili dell’ente in cui la risorsa si troverà ad operare.
Scelta finale e feedback.

Al termine del processo di selezione vengono individuati i candidati più in linea con le caratteristiche ricercate. Il selezionatore provvede a comunicare l’esito finale della selezione effettuata e successivamente il candidato prescelto viene contattato dall’Ufficio del Personale per la formalizzazione dell’inserimento.

Sito web

https://www.elcomleno.com/

Persona di riferimento

Michela Maggi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9047421

E-mail di riferimento

michela.maggi@elcomleno.com

Siamo allo stand n. 40 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica e servizi informatici alle aziende, produzione di software custom e di App dedicate, realizzazione di siti web, soluzioni cloud e cybersecurity, gestione di infrastrutture IT

Profilo aziendale

Zerouno Informatica è la società capogruppo di Zerogroup, costituita nel 1990 e da sempre attiva nei processi di digitalizzazione delle imprese. In oltre 25 anni di attività l’azienda ha più volte cambiato pelle ma alcune cose non sono mutate: costante investimento nello sviluppo della società a beneficio dei propri clienti e collaboratori. Ultimamente ha rivolto l’attenzione verso l’impresa 4.0, ossia il percorso da seguire per raccogliere le opportunità nate dal veloce avanzare dell’innovazione. Ciò ha portato maggiore attenzione alle soluzioni cloud e cybersecurity. Per collaboratori e dipendenti le opportunità di crescita professionale sono ottime, così come la possibilità di conoscere ed utilizzare strumenti e tecnologie all’avanguardia.

Aree di inserimento

Servizi IT, consulenza informatica, programmazione.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, appassionati di informatica

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Informatica o Matematica o comunque Laureati appassionati di informatica.

Processo di selezione

Il processo di selezione avviene tramite colloqui con il responsabile del personale e con il Responsabile di funzione.

Sito web

www.zerogroup.it

Persona di riferimento

Michela Alberini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2419531

E-mail di riferimento

personale@zerogroup.it

Siamo allo stand n. 6 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Ricerca e sviluppo, Ingegneria

Profilo aziendale

AYES is an International Engineering & Technology Consulting Company with main focus on Automotive, Aerospace & Defense, Railway, Energy, Pharma & Life Science.

Headquarter in Milan, Italy AYES supports clients in Italy, Switzerland and Spain.

AYES serves innovation, technology and the engineering R&D, considering the human resources as a big value and a big strength for growing and sharing Know-how and experiences.

Aree di inserimento

Ingegneria, Ricerca e sviluppo

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Laurea Magistrale in ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica
• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale
• Laurea Magistrale in Meccanica e dei Materiali

Processo di selezione

1) step conoscitivo
2) presentazione progetto
3) colloquio tecnico
4) proposta economica e contrattuale
5) assunzione diretta in AYES

Sito web

http://www.ayesconsulting.com/

Persona di riferimento

Cecilia Rognoni

Contatto telefonico di riferimento

+39 346 5053042

E-mail di riferimento

cecilia.rognoni@ayes.it

Siamo allo stand n. 34 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Sperlari SRL è un’azienda alimentare che produce dolci, con un’antica storia. Nel ‘900 da piccola bottega artigianale si è trasformata in industria alimentare fino a divenire leader indiscusso nella produzione dei nostri prodotti tipici (torrone e mostarda)

Profilo aziendale

Sperlari è leader indiscusso nella produzione dei nostri prodotti tipici e stagionali (torrone e mostarda). Sperlari cerca di unire la tradizione e l’innovazione, garantendo sempre al cliente una qualità eccellente.
L’azienda, oltre ai prodotti a marchio Sperlari, crea e commercializza anche altri brand conosciuti, come Galatine, Dietorelle, Dietor e Saila.

Aree di inserimento

Marketing, Trade Marketing, Ingegneria, Qualità e Ricerca & Sviluppo

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennali e Magistrali

Processo di selezione

1. Step 1: contatto telefonico
2. Step 2: colloquio individuale o di gruppo
3. Step 3: colloquio tecnico con reponsabile
4. Step 4: inserimento in azienda

Sito web

www.sperlaricompany.it

Persona di riferimento

Bianca Gasser

Contatto telefonico di riferimento

+39 372 482484

E-mail di riferimento

bianca.gasser@sperlari.it

Siamo allo stand n. 36 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Forniamo soluzioni ad alto impatto a livello mondiale,

Profilo aziendale

Il Gruppo è partner delle più importanti case produttrici nel settore automotive per i componenti e i sistemi powertrain, driveline, sospensioni e sistemi motore. Possiede 6 siti produttivi (3 in Italia e 3 all’estero). Dagli stabilimenti escono ogni anno sospensioni e motori forniti per le principali case automobilistiche.
Per poter rispondere alle esigenze del mercato e consolidare il processo di rafforzamento, l’azienda si è dotata di tre grandi aree: chassis, powertrain e testing e prototipi.

Aree di inserimento

Process Engineering, Manutenzione Produzione, Qualità, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Periti meccanici, ITS

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Dopo la candidatura con invio Cv, il candidato sostiene un coloquio con HR Manager e il Responsabile dell’area di riferimento.

Sito web

www.streparava.com

Persona di riferimento

Dr.ssa Raffaella Bianchi

E-mail di riferimento

r.bianchi@streparava.com

Siamo allo stand n. 37 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Tesmec dispone di un reparto di progettazione dedicato ai prodotti per la tesatura; è leader in produzione di trencher, macchine ad alta precisione adatte per lo scavo di trincee a sezione obbligata, e surface miner per eseguire opere di sbancamento e altre applicazioni. Tesmec offre anche una gamma di sistemi di punta per la manutenzione e diagnostica ferroviaria, sia del binario che della catenaria, e veicoli per applicazioni speciali

Profilo aziendale

Il Gruppo Tesmec è principalmente attivo nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti, tecnologie e soluzioni integrate nella costruzione, manutenzione ed efficienza di infrastrutture legate al trasporto e la fornitura di energia, dati e materiali quali: reti elettriche aeree e interrate, linee ferroviarie tradizionali e ad alta velocità, cavi e tubi (pipeline), dispositivi elettronici e sensori per la gestione, il monitoraggio e l’automazione delle reti elettriche.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Ufficio Assistenza Tecnica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Colloquio con responsabile HR + colloquio con Responsabile di area.

Sito web

www.tesmec.it

Siamo allo stand n. 33 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio

Profilo aziendale

Da oltre 50 anni Sepam realizza lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio destinati ai settori automotive e industriale.
I prodotti lavorati derivano da processi di pressofusione, fusione a gravità e forgiatura.
Fornisce alle principali aziende del settore a livello mondiale il componente finito.
L’intero processo produttivo è gestito internamente: scelta della fonderia, acquisto delle fusioni, lavorazioni meccaniche, prove di tenuta, lavaggi, assemblaggi di componenti e trattamenti superficiali.

Aree di inserimento

Reparto qualità

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e Magistrale in Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Il processo di selezione consiste in un colloquio svolto in azienda, direttamente con il responsabile della funzione per cui è stata presentata la candidatura.

Sito web

www.sepam.it

Persona di riferimento

Jessica Pedretti

Contatto telefonico di riferimento

+39 0363 994019

E-mail di riferimento

info@sepam.it

Siamo allo stand n. 24 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di consumo, Energia, Trasporti, Industria, IoT (Internet of Things), Ferroviario

Profilo aziendale

Da oltre 20 anni offriamo consulenza specialistica negli ambiti a più alto contenuto tecnologico: Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di consumo, Energia, Trasporti, Industria, IoT (Internet of Things), Ferroviario.

COSA FACCIAMO
Progettazione e realizzazione di: Veicoli Autonomi, terrestri, marini e aerei, dotati di percezione robotica e intelligenza artificiale; Sistemi e Devices per la misurazione dell’Efficienza Energetica e la gestione dei servizi in ambito Smart City; Sistemi per la Telemedicina e il Medicale.
Info Solution S.p.A. progetta e realizza sistemi embedded per i propri clienti: Hardware, Firmware, Software, Ingegneria Meccanica e di Sistema.

CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di laureati e laureandi interessati a sviluppare le proprie competenze tecniche e gestionali in un ambiente fortemente dinamico, innovativo e in continuo sviluppo.

Aree di inserimento

Progettazione HW, FW e SW di sistemi Embedded Hard Real Time in ambienti safety critical – Sviluppo SW per acquisizione ed elaborazione immagini – Computer Vision – Machine Learning

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Corsi di Laurea Magistrale in:

• Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• ingegneria Informatica

Processo di selezione

L’iter di selezione in azienda comprende un colloquio con il team HR di recruiting & Talent Acquisition ed un secondo colloquio tecnico.

Sito web

www.infosolution.it

Persona di riferimento

Marco Gironi – HR Recruiter & Talent Acquisition Manager

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 27409353

E-mail di riferimento

candidatura@infosolution.it

Siamo allo stand n. 25 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

25.99.99 fabbricazione articoli vari metallici

Profilo aziendale

Produzione, lavorazione, commercio ed esportazione di reti stirate per uso architettonico, quale rivestimento di facciate di edifici, controsoffitti e arredamento.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico e produzione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

ngegneria ICivile e Ambientale – Laurea

Processo di selezione

Selezione attraverso colloqui e prove.

Sito web

www.italmesh.com

Persona di riferimento

Bozzoni Chiara

E-mail di riferimento

design@italmesh.com

Siamo allo stand n. 26 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e sviluppo software, consulenza tecnico-giuridica in ambito Information Security e adeguamento normativo

Profilo aziendale

Startup innovativa specializzata nella consulenza giuridico-informatica e nella progettazione e sviluppo di applicativi software di Data Protection, Risk Management, Standard compliance.

Un team di professionisti specializzati in ambito giuridico-archivistico-informatico opera in stretta collaborazione per affiancare i clienti, enti privati e pubblici, nei processi di adeguamento normativo e di ottimizzazione delle procedure interne. A supporto dei consulenti e dei clienti è stata sviluppata un’applicazione software che opera come Motore Unico Amministrativo.

La società ha due sedi principali, Roma e Brescia, ed opera a livello nazionale.

Il parco clienti è costituito da enti pubblici (a titolo esemplificativo Ospedali, Agenzie di Tutela della Salute, Comuni, Province, Enti per il diritto allo studio, Università, Municipalizzate) e da enti privati.

Aree di inserimento

Supporto tecnico-informatico, in particolare in ambito Data Protection e Information Security, sia per l’ottimizzazione degli applicativi software aziendali sia per la consulenza ai clienti.

Consulenza giuridica rivolta ad enti privati e pubblici per il processo di adeguamento normativo in ambiti quali, a titolo esemplificativo, Privacy, Anticorruzione, Digitalizzazione documentale, Continuità operativa.

La sede operativa di inserimento sarà la sede di Brescia.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica o in Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni, o Laurea triennale o Magistrale in Scienze Giuridiche.

Processo di selezione

Il candidato effettua due colloqui. Il primo con il Responsabile Risorse Umane ed il secondo con i Responsabili Area Tecnica e/o Area Consulenza.
Se i colloqui hanno esito positivo ed il candidato è interessato alla posizione, viene inviato a trascorrere alcune ore in azienda, come visitatore, per prendere coscienza dell’ambiente di lavoro e del tipo di attività.
Al termine della visita è previsto un ulteriore confronto con il Responsabile del personale per valutare le modalità di inserimento in organico.

Sito web

www.ltadvisors.it

Siamo allo stand n. 19 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

La produzione di Gruppo Bonomi ruota attorno alla conduttività elettrica, con focus nei seguenti settori: produzione di componenti per ferroviario, elettromeccanico e custom, ingegnerizzazione e produzione delle linee aeree di contatto (per ferrovie, tram e metropolitane); produzione di isolatori compositi in silicone e in resina epossidica; produzione di sezionatori isolati in aria e in gas, oltre che di quadri elettrici e cabine.

Profilo aziendale

Gruppo Bonomi nasce nel ‘28 a Lumezzane come fonderia di leghe non ferrose. Negli anni l’azienda espande la propria produzione, specializzandosi nel mercato della componentistica per il ferroviario e trasferendo la propria sede a Montichiari.Nel 2002 Gruppo Bonomi acquisisce Rebosio Srl, azienda leader nella produzione di isolatori compositi in silicone, per ferroviario ed energetico. La forte crescita del mercato medio orientale fa sì che, nel 2011, Gruppo Bonomi decida di aprire una sede in Turchia.
Il 2012 vede l’acquisizione di Isoelectric, marchio leader nella produzione di isolatori in Sud America, mentre nel 2015 Gruppo Bonomi compra OEMB, sviluppando così il settore dei sezionatori, delle cabine e dei quadri elettrici.
Gruppo Bonomi vanta oggi diversi brevetti e altrettante omologazioni da parte di enti nazionali e non, che hanno permesso l’acquisizione, come clienti, dei maggiori player mondiali del settore ferroviario, energetico ed elettromeccanico (Enel, RFI, ABB, Networkrail)

Aree di inserimento

Ingegneri per ufficio tecnico, ufficio commerciale/ufficio acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ed Elettrica
• Laurea o Laurea Magistrale in Economia

Processo di selezione

Pubblicazione su portali web del profilo ricercato, screening curricula, primo contatto telefonico a cui segue un incontro in azienda con la responsabile risorse umane e il responsabile di riferimento. Un’altra opzione è il contatto con agenzie di ricerca e selezione del personale.

Sito web

www.gruppo-bonomi.com

Persona di riferimento

Carlotta Dal Pozzo

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9650304

E-mail di riferimento

carlotta.dalpozzo@gruppo-bonomi.com

Siamo allo stand n. 21 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il lavoro – Servizi HR – Ricerca e Selezione di personale

Profilo aziendale

Il gruppo Hofmann è, da oltre trent’anni, una tra le più grandi realtà tedesche nei servizi per le risorse umane. In Germania siamo tra i primi 5 player di mercato con consolidata presenza nel settore Industriale e dell’Automotive. Ad oggi mettiamo a disposizione delle aziende oltre 23.000 collaboratori in sette paesi grazie ad un importante network di professionisti ed oltre 120 sedi tra: Germania, Austria, Italia, Inghilterra, Repubblica Ceca, Svizzera e Stati Uniti.

Una consolidata tradizione di attenzione alla qualità del servizio erogato ed una gestione molto attenta ai temi legati alla sicurezza ed alla continuità dei lavoratori in missione sono punti cardine della nostra filosofia di buiness.

Lavoriamo ogni giorno alla costruzione di partnership durature con aziende di solida realtà alle quali offriamo soluzioni personalizzate per gestire l’agilità delle loro organizzazioni e la propria Talent Pipeline.

Aree di inserimento

Industrial – Servizi – Consulenza – Automotive

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

laureandi/neolaureati (vecchio e nuovo Ordinamento), di particolare interesse le candidature di provenienza da ambito automazione – elettronico – informatico

Processo di selezione

Inserimento in DB interno, screening, interview telefoniche/skype, colloquio presso sede

Sito web

www.hofmann-services.it

www.hofmann.info

Persona di riferimento

Dott.ssa Serena Stona

Contatto telefonico di riferimento

+39 388 4548646

E-mail di riferimento

serena.stona@hofmann-services.it

Siamo allo stand n. 23 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Metlmeccanico Industria

Profilo aziendale

IVAR è un’azienda familiare nata nel 1985, produce innovativi articoli per impianti di riscaldamento e sanitari totalmente Made in Italy: valvole per corpi scaldanti, moduli per la contabilizzazione diretta, dispositivi per la ripartizione del calore, tubazioni e raccorderia, sottostazioni per centrali termiche, collettori di distribuzione, sistemi a pannelli radianti, componenti per impianti solari e geotermici. Il gruppo IVAR supera i 150 milioni di euro di fatturato e impiega più di 400 addetti in tutto il mondo.
La caratteristica distintiva di Ivar è la capacità di realizzare soluzioni per l’idronica complesse e customizzate, adattando la produzione alle necessità del cliente in modo sartoriale. Per far questo la produzione viene ottimizzata, seguendo i dettami della Lean Production, volta a minimizzare gli sprechi fino ad annullarli.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, R&S e Ufficio ICT

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali
• Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Sreening dei CV pervenuti in azienda, primo colloquio con HR e Responsabile dell’area interessata, se ritenuto idoneo, previsto secondo colloquio con eventuale visita aziendale.

Sito web

https://www.ivar-group.com/home

Persona di riferimento

Lara Carenini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 68028

E-mail di riferimento

lara.carenini@ivar.it

Siamo allo stand n. 18 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Industria metalmeccanica di progettazione e costruzione macchine settore alimentare

Profilo aziendale

Nata nel 1972 la G. MONDINI SpA. è un’azienda in continua crescita che oggi può vantare la leadership mondiale nella tecnologia del confezionamento. Il settore di applicazione principale e quello alimentare in particolare, confezionamento piatti pronti che dalla metà degli anni 70 ha conosciuto un grande sviluppo. La consolidata esperienza accumulata, la flessibilità dell’azienda,
l’efficiente primato tecnologico, hanno gratificato la G. MONDINI SpA di una leadership anche nel settore della carne fresca in atmosfera modificata (M.A.P.), nel quale è fornitrice di aziende come: Cargill Corp, IBP Inc, Tyson Foods Inc, Smithfield Food Inc., Westfalenlandfleisch, Lidl, A.I.A., ABP, Kerry Foods, Artland, Nölke/ Gutfried e molte altre ancora.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Agenzie di collocamento, ricerca e selezione, area “career” sul sito internet dell’azienda

Sito web

www.gmondini.com

Persona di riferimento

Silvia Maccalli

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 7056277

E-mail di riferimento

silvia_maccalli@gmondini.com

Siamo allo stand n. 14 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore Tessile. Produzione reti, core business dal 1933 dell’azienda, con nodo e senza, destinate ad una pluralità di settori specifici: pesca e acquacoltura, antinfortunistica, industria, automotive, arredamento, alta moda (abbigliamento ed accessori fashion). Produzione filati ritorti, greggi e tinti alta tenacità: cucirini industriali per abbigliamento, calzatura, pelletteria e usi tecnici, filati tinti per tessiture e nastrifici, filati speciali per applicazioni industriali, trecce e corde

Profilo aziendale

Cittadini spa è una storica azienda familiare che ha innovato con orgoglio e passione il tradizionale core business della rete, iniziato nel 1933 a Sulzano e diventato modello etico valoriale e simbolo strutturale di sviluppo di impresa. Nell’attuale sede di Paderno Franciacorta la produzione, verticalizzata e diversificata, comprende tutti i tipi di reti in fibre sintetiche che, valorizzate da uno straordinario know how del colore, sono destinate a pesca e acquacoltura, industria, automotive, alta moda; cucirini industriali; filati tecnici per tessiture e nastrifici.
Il segreto del successo della Cittadini: selezione delle materie prime, massimo standard qualitativo, costante R&S applicata a reti innovative e filati funzionalizzati ed ecocompatibili, flessibilità produttiva. Strategia vincente per il futuro: innovazione ed internazionalizzazione coniugate con la valorizzazione delle risorse umane e la condivisione degli obiettivi aziendali.

Aree di inserimento

• Area gestionale e organizzazione della produzione delle divisioni produttive di reti filati e tintoria
• Area controllo qualità e certificazioni
• Area commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Ingegneria Gestionale
Conoscenza lingue straniere (Inglese)

Processo di selezione

Colloqui con il Responsabile Risorse Umane

Sito web

www.cittadini.it

Persona di riferimento

Monica Zubini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 6857565

E-mail di riferimento

monica@cittadini.it

Siamo allo stand n. 7 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Metalmeccanico: progettazione costruzione e vendita di veicoli antincendio e di soccorso, veicoli speciali per la Protezione Civile

Profilo aziendale

BAI Brescia Antincendi International Srl è una delle più grandi Società Italiane specializzata nella progettazione, costruzione e commercializzazione di una vasta gamma di veicoli antincendio e di soccorso su misura. L’attività Aziendale si svolge nella Sede di Bagnolo Mella (BS) con un organico di 120 dipendenti.
BAI, fondata nel Dicembre del 1991, ha sviluppato un’esperienza considerevole nel settore dei veicoli antincendio e di soccorso, fornendo costantemente a varie tipologie di clienti: Industrie, Autorità Portuali ed Aeroportuali, Autorità locali, Ministeri e Dipartimenti Ministeriali sul territorio Italiano, in Europa, Africa, Medio Oriente ed Estremo Oriente.
L’azienda è “customer-oriented”, con funzioni dirette a recepire le esigenze dei mercati e a tradurle in soluzioni che rispondano sempre ai bisogni del cliente

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico (progettazione di impianti elettrici di veicoli antincendio, progettazione meccanica e calcolo strutturale) – Ufficio Commerciale Tecnico (sales engineer) – Ufficio Assistenza Tecnica (programmazione e gestione assistenza tecnica) – Ufficio Costi.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

I candidati, laureandi o laureati in scienze ingegneristiche, oltre ad una solida preparazione accademica, avranno capacità relazionali ed attitudine a lavorare in team, spirito d’iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. A completamento del profilo ideale: conoscenza della lingua inglese e disponibilità brevi trasferte. Gradita la conoscenza della lingua tedesca.

In particolare siamo alla ricerca di laureandi/laureati nei seguenti corsi di laurea (sia triennale che magistrale):

• Ingegneria Elettrica/Elettronica/Elettrotecnica/Automazione
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Il Processo di selezione avviene all’interno dell’azienda, coinvolge il responsabile HR ed i responsabili delle funzioni interessate all’inserimento del candidato.

Sito web

www.bai.it

Persona di riferimento

Ferrazzoli Enza (HR)

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 6829311 (reception aziendale)

E-mail di riferimento

risorseumane@bai.it

Siamo allo stand n. 8 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore Meccanico: stampaggio, deformazione, lavorazione e trasformazione ottone, acciaio e alluminio; processi dalla materia prima al prodotto finito

Profilo aziendale

Siamo un gruppo leader fermamente radicato nel territorio bresciano, attivo dal 1901 nel settore dell’idraulica, industriale e del riscaldamento per la produzione di componenti per la regolazione del passaggio dei fluidi liquidi e gassosi: una realtà composta da aziende altamente specializzate che, grazie a un forte interscambio di competenze, sono in grado di semplificare la complessità delle richieste e dare risposte sempre efficaci ed efficienti a tutti i clienti. Grande spazio è riservato alla ricerca e allo sviluppo di prodotti meccanici per i mercati idrotermosanitari, industriali, multiutility ed Oil&Gas. La gamma del Bonomi Group è unica: può infatti vantare prodotti innovativi e tecnologicamente avanzati che non hanno competitor nei settori di competenza. Oggi abbiamo le nostre sedi produttive in Italia (Valpres a Marcheno, Valbia a Lumezzane e Rubinetterie Bresciane a Gussago) e Brasile, sedi commerciali in Germania, Inghilterra, Russia, Cina, India e Nord America.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Ufficio Qualità, Ufficio Produzione, Ufficio Commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria dei Materiali
• Economia e Commercio

Processo di selezione

Prima scrematura tramite colloqui faccia a faccia tra il candidato e i Responsabili di funzione. Colloquio finale con la Direzione.

Sito web

www.bonomi.it

E-mail di riferimento

cpeli@rubinetteriebresciane.it

Siamo allo stand n. 10 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio – Metalmeccanico

Profilo aziendale

BTicino, capofila del Gruppo Legrand in Italia, presente con una struttura organizzativa che comprende 12 insediamenti industriali e circa 2.800 dipendenti, opera sul mercato italiano con le offerte dei marchi principali BTicino, Legrand, Zucchini, Cablofil, Vantage, NuVo e IME. BTicino è lo specialista globale delle infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio. La sua completa offerta di soluzioni per i mercati internazionali dei settori commerciale, industriale e residenziale, ne fanno un punto di riferimento su scala mondiale. In uno sviluppo che coinvolge tutti i dipendenti e gli interlocutori Legrand persegue una strategia di crescita remunerativa e durevole basata sull’innovazione, attraverso il lancio di nuove soluzioni, tra cui i prodotti connessi ad alto valore aggiunto del programma Eliot, e le acquisizioni. Legrand ha realizzato nel 2017 un fatturato di oltre 5,5 miliardi di euro. La Società è quotata sulla piattaforma Euronext Parigi.

Aree di inserimento

Ricerca e Sviluppo, Industriale, Logistica, Marketing

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio individuale con le Risorse Umane finalizzato a promuovere la conoscenza reciproca e a valutare le competenze di maggiore rilievo per la posizione ricercata. Segue, poi, un colloquio tecnico di approfondimento con il manager di riferimento e, dove necessario, si conclude con un terzo colloquio individuale con il Direttore della funzione interessata.

Sito web

www.bticino.it

Siamo allo stand n. 15 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Società di ingegneria per la progettazione, consulenza ed assistenza nel settore dell’automazione industriale ed impiantistica

Profilo aziendale

I principali settori di attività di C-Lean riguardano l’impiantistica e l’automazione industriale: ci affianchiamo al nostro Cliente durante lo sviluppo delle sue idee studiandone le esigenze e sviluppando i progetti nelle varie fasi, estendendo, qualora richiesto, il nostro intervento anche alla manutenzione e gestione delle opere realizzate.
Alcuni nostri progetti partono dalla progettazione del prodotto e finiscono con lo studio dei lay-out di reparto e dei macchinari necessari per la produzione in serie su larga scala.
I nostri servizi di consulenza si svolgono generalmente attraverso le seguenti fasi: ideazione, progettazione, realizzazione e gestione.

Aree di inserimento

1. Area ingegneristica orientata allo sviluppo di soluzioni e software per l’automazione industriale
2. Tecnico commerciale per sviluppo di nuovi mercati

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale
• Economia

Processo di selezione

Uno o più colloqui presso l’azienda

Sito web

www.c-lean.org

Persona di riferimento

Stefano Gretter

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2010988

E-mail di riferimento

stefano.gretter@c-lean.org

Siamo allo stand n. 11 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Industria Alimentare

Profilo aziendale

cameo è la sede italiana della multinazionale tedesca Dr. Oetker. La sede principale del Gruppo si trova a Bielefeld ed il Gruppo conta circa 10.000 dipendenti, tra le sedi nazionali ed internazionali, solo per il settore food. Le aziende consociate coprono un’area di oltre 40 Paesi nel mondo. In Italia l’azienda è nota per i preparati per dolci, le pizze surgelate e i dessert freschi. cameo occupa oggi circa 350 persone ed ha un fatturato lordo gestionale che supera i 400 milioni di euro. A Desenzano del Garda, unica sede italiana, lavorano circa 250 persone tra uffici e produzione; su tutta Italia è poi dislocata la forza vendita di sell out e di sell in che presidia quotidianamente il field. Da diversi anni a questa parte cameo è in costante sviluppo e impegnata su diversi fronti in ambito di innovazione e miglioramento continuo.

Aree di inserimento

• Marketing
• Vendite

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Scienze economiche

Processo di selezione

Tre step di selezione e test di personalità e di motivazione al successo professionale.

Sito web

https://www.cameo.it/it-it/index.html