Siamo allo stand n. 39 il giorno venerdì 14 dicembre 2018
Settore merceologico
Agenzia per il lavoro
Profilo aziendale
Con UMANA puoi contare su un Gruppo multinazionale presente in Italia e Brasile: 130 filiali in Italia e una squadra di oltre 800 persone dedicate alla ricerca del migliore lavoro per te.
Abbiamo un approccio alla gestione delle risorse umane che pone da sempre al centro la Persona, con particolare attenzione ai giovani, a cui offriamo lavoro, formazione, orientamento, garantendo parità retributiva e contributiva.
Sede Legale e Direzione Generale: Via Colombara, 113 – 30176 Marghera, Venezia
130 Filiali in Italia;
800+ dipendenti diretti;
24.000+ lavoratori impegnati in media quotidianamente;•
607 milioni di € di fatturato nel 2017.
I NOSTRI SERVIZI
Somministrazione a tempo determinato
Somministrazione a tempo indeterminato, anche con contratto di Apprendistato
Intermediazione
Ricerca e selezione
Outplacement
Formazione
Politiche attive del lavoro
Orientamento
Filiali e offerte di lavoro sul sito web.
Aree di inserimento
Per selezioni interne:
- Addetti alla ricerca, selezione e gestione del personale
- Orientatori professionali
- Addetti alla consulenza commerciale strategica
Per selezioni per aziende clienti assumiamo:
- Ingegneri meccanici, informatici, gestionali, dei materiali, dell’automazione industriale, delle telecomunicazioni, elettronici.
- Laureandi e laureati in Economia e Management, Giurisprudenza, Consulente del lavoro, Scienze Mediche e Biologiche.
Requisiti del candidato: Macroaree
Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche
Requisiti del candidato: Corsi di Studio
Laurea Triennale e Laurea Magistrale/Ciclo Unico in Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze mediche e biologiche.
Processo di selezione
Sia per le selezioni interne che per le sue aziende clienti – realtà nazionali ed internazionali manifatturiere e dei servizi, nel pubblico e nel privato – UMANA utilizza l’intervista individuale come strumento principale per assicurare la corrispondenza tra il profilo ricercato e le caratteristiche/aspettative del candidato.