Espositori CD 2018

Siamo allo stand n. 32 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica, ICT

Profilo aziendale

RGI è un Software Vendor indipendente, leader in Europa nella trasformazione digitale delle Compagnie assicurative. Opera da 30 anni come solido punto di riferimento per lo sviluppo e implementazione di sistemi dedicati per Compagnie, Bancassurance, Agenti, Broker, Promotori finanziari.
Con un team di 800 professionisti specializzati in IT e Business assicurativo su 12 sedi in Italia, Irlanda, Francia, Germania, Tunisia e Lussemburgo, RGI ha digitalizzato il business di 100 compagnie assicurative e 300 broker in EMEA.
Il fattore più importante per il nostro successo è il capitale umano: l’alto livello della preparazione dei nostri collaboratori, unito all’esperienza, alla dinamicità e alla costante attenzione alle novità sono un fattore strategico vincente in settori nei quali le evoluzioni tecnologiche sono soggette ai più rapidi cambiamenti.

Aree di inserimento

IT- Information Technology (Ambito: Sviluppo- Business Analysis- Testing), Presales & Business Innovation, Sales & Marketing

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Magistrale e Triennale in:

• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Matematica
• Ingegneria Matematica
• Statistica
• Fisica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede un’intervista telefonica preliminare, un colloquio conoscitivo con un Recruiter e un colloquio tecnico con i Line Manager.

Sito web

http://www.rgigroup.it/jobpositions

http://www.rgigroup.it/

Persona di riferimento

Antonella Caggiano

Siamo allo stand n. 20 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Pressofusione, colata in gravità, lavorazione meccanica sull’alluminio per settore Automotive

Profilo aziendale

Ghial produce getti in alluminio per conto terzi, avvalendosi dei processi di pressofusione (dispone di macchine fino alle 4.000 Ton.) e di fusione a gravità.
I getti vengono forniti al mercato dell’Automotive a seconda delle richieste del cliente: grezzi, finiti di lavorazione meccanica, assemblati, verniciati.
Ghial offre ai propri clienti un servizio che consiste nell’industrializzazione dei getti, nella fornitura dei campioni, nella produzione in serie, anche per elevati volumi di fornitura.

Aree di inserimento

Controllo di processo, controllo di prodotto, industrializzazione, progettazione, automazione e manutenzione impianti, analisi metallurgica, gestione della produzione, sicurezza/ambiente/sistema qualità.

Requisiti del candidato: macroaree

Scienze Ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dei Materiali
• Ingegneria dell’Automazione Industriale

Conoscenza della lingua inglese

Esperienze pregresse di stage o di lavoro nell’ambito automotive, particolarmente della fonderia

Processo di selezione

Colloquio motivazionale e tecnico

Sito web

http://www.ghial.it

Persona di riferimento

Dott. Claudio Pesenti

Telefono della persona di riferimento

+39 030 2145573

E-mail della persona di riferimento

c.pesenti@ghial.it

Siamo allo stand n. 39 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi alle imprese relativi a finanza agevolata, efficienza energetica e consulenza finalizzata all’introduzione delle tecnologie 4.0

Profilo aziendale

Vendor propone soluzioni di consulenza per massimizzare l’efficienza dell’impresa declinata in tre accezioni: finanziaria, energetica e operativa 4.0, con particolare attenzione alle esigenze delle PMI.

L’approccio di Vendor mira ad accompagnare l’impresa verso:

• L’ottenimento di crediti d’imposta, contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati e incentivi fiscali (efficienza finanziaria)
• L’analisi e l’attuazione di interventi volti ad eliminare gli sprechi in ambito energetico (efficienza energetica)
• Lo studio del processo nell’ottica dell’implementazione intelligente delle tecnologie abilitanti 4.0 (efficienza operativa 4.0)

Società in forte espansione, Vendor supporta la ricerca dell’Osservatorio 4.0 del Politecnico di Milano e collabora con le principali università italiane per la diffusione delle tematiche 4.0 (Es. Laboratorio RISE dell’Università degli Studi di Brescia)

Aree di inserimento

• Ufficio tecnico efficienza energetica:

Il candidato sarà coinvolto in attività di diagnosi energetiche nel settore industriale, attività di energy management e gestione di titoli di efficienza energetica. Per l’inserimento è richiesta laurea in ingegneria energetica, meccanica o gestionale.

• Ufficio Tecnico Industria 4.0

Il candidato sarà coinvolto in progetti di innovazione digitale presso le aziende clienti (Industria 4.0) attraverso la valutazione del grado di maturità digitale delle imprese, la definizione del miglior percorso di crescita in ambito 4.0 e l’affiancamento e supporto di Project Management nelle diverse attività di implementazione di progetti di crescita e digitalizzazione delle aziende.

• Ufficio Tecnico finanza agevolata

Il candidato avrà il compito di valutare, presentare e rendicontare bandi Nazionali, Regionali, Crediti d’Imposta e misure fiscali.

• Area Customer Development

La figura acquisirà le competenze per poter muoversi agevolmente nel modo dei contributi pubblici e delle agevolazioni fiscali alle imprese. Sarà inoltre coinvolto nella ricerca e monitoraggio periodico di nuovi bandi e agevolazioni disponibili

• Area Amministrativa / Controllo di Gestione:

Il candidato supporterà l’ufficio amministrativo nella gestione del ciclo passivo ed attivo aziendale nonché dell’inserimento della prima nota.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale – Laurea Magistrale

Vendor sta cercando laureati/laureandi con forte interesse al mondo della finanza agevolata, efficienza energetica e Industria 4.0

Le aree di interesse sono:

• Scienze ingegneristiche (ingegneria meccanica, elettronica, gestionale, energetica, etc)
• Scienze economiche,
• Scienze giuridiche

Saranno apprezzate: elevata propensione al lavoro in team, curiosità e flessibilità operativa.

Processo di selezione

Primo colloquio conoscitivo, secondo colloquio con il Responsabile dell’ufficio di riferimento, colloquio finale con la Direzione.

Sito web

www.vendorsrl.it

Siamo allo stand n. 40 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica e servizi informatici alle aziende, produzione di software custom e di App dedicate, realizzazione di siti web, soluzioni cloud e cybersecurity, gestione di infrastrutture IT

Profilo aziendale

Zerouno Informatica è la società capogruppo di Zerogroup, costituita nel 1990 e da sempre attiva nei processi di digitalizzazione delle imprese. In oltre 25 anni di attività l’azienda ha più volte cambiato pelle ma alcune cose non sono mutate: costante investimento nello sviluppo della società a beneficio dei propri clienti e collaboratori. Ultimamente ha rivolto l’attenzione verso l’impresa 4.0, ossia il percorso da seguire per raccogliere le opportunità nate dal veloce avanzare dell’innovazione. Ciò ha portato maggiore attenzione alle soluzioni cloud e cybersecurity. Per collaboratori e dipendenti le opportunità di crescita professionale sono ottime, così come la possibilità di conoscere ed utilizzare strumenti e tecnologie all’avanguardia.

Aree di inserimento

Servizi IT, consulenza informatica, programmazione.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, appassionati di informatica

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Informatica o Matematica o comunque Laureati appassionati di informatica.

Processo di selezione

Il processo di selezione avviene tramite colloqui con il responsabile del personale e con il Responsabile di funzione.

Sito web

www.zerogroup.it

Persona di riferimento

Michela Alberini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2419531

E-mail di riferimento

personale@zerogroup.it

Siamo allo stand n. 6 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Ricerca e sviluppo, Ingegneria

Profilo aziendale

AYES is an International Engineering & Technology Consulting Company with main focus on Automotive, Aerospace & Defense, Railway, Energy, Pharma & Life Science.

Headquarter in Milan, Italy AYES supports clients in Italy, Switzerland and Spain.

AYES serves innovation, technology and the engineering R&D, considering the human resources as a big value and a big strength for growing and sharing Know-how and experiences.

Aree di inserimento

Ingegneria, Ricerca e sviluppo

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Laurea Magistrale in ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica
• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale
• Laurea Magistrale in Meccanica e dei Materiali

Processo di selezione

1) step conoscitivo
2) presentazione progetto
3) colloquio tecnico
4) proposta economica e contrattuale
5) assunzione diretta in AYES

Sito web

http://www.ayesconsulting.com/

Persona di riferimento

Cecilia Rognoni

Contatto telefonico di riferimento

+39 346 5053042

E-mail di riferimento

cecilia.rognoni@ayes.it

Siamo allo stand n. 17 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

El.com produce cablaggi elettrici e sistemi di connessione per qualsiasi tipo di prodotto: dall’automotive all’aeronautica, dalle macchine agricole agli elettrodomestici fino all’aerospaziale. Ovunque ci sia bisogno di un cablaggio elettrico, per un piccolo elettrodomestico o per una moderna vettura ibrida, El.com può intervenire fornendo assistenza alla progettualità, consulenza, produzione ed assemblaggio del progetto

Profilo aziendale

El.com nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani, e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici. Oggi è una realtà internazionale, con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia, dislocati in Italia e Tunisia.
La ricerca e lo sviluppo in nuove tecnologie, gli importanti investimenti in macchinari sempre più evoluti e la capacità di proporre ai Clienti soluzioni innovative, hanno permesso ad El.com di conquistare un ruolo da protagonista internazionale nella produzione di cablaggi elettrici.
La competitività è assicurata da un attento controllo manageriale ai processi produttivi, costantemente migliorati nell’ottica di innalzare ai massimi livelli la qualità produttiva, mantenendo bassi i costi, a tutto vantaggio del Cliente finale.

Aree di inserimento

Qualità, Logistica, WCM World Class Manifacturing (Lean M.), Produzione, Ufficio Tecnico, Commerciale, Acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali

Processo di selezione

L’ufficio risorse umane raccoglie le esigenze di inserimento da tutto il plant ed attiva la ricerca attraverso canali diretti o agenzie.
Il processo di selezione è composto da varie fasi:
Screening iniziale: screening dei CV dei candidati alla posizione aperta: esperienze professionali maturate, titolo di studio e votazione conseguita, conoscenze linguistiche, specializzazioni, disponibilità alla mobilità internazionale. Appurati disponibilità ed interesse per la posizione, si procede con la convocazione a colloquio.
Valutazione attitudinale: la valutazione attitudinale consiste in un colloquio individuale, in cui si valuta se il candidato possiede le caratteristiche professionali richieste dalla posizione. Nel corso dell’intervista si valutano il percorso formativo professionale e l’esperienza lavorativa maturata, le aspettative, le motivazioni.
Valutazione tecnica: si conclude con l’intervista tecnica sulle competenze specialistiche del candidato, condotta dai responsabili dell’ente in cui la risorsa si troverà ad operare.
Scelta finale e feedback.

Al termine del processo di selezione vengono individuati i candidati più in linea con le caratteristiche ricercate. Il selezionatore provvede a comunicare l’esito finale della selezione effettuata e successivamente il candidato prescelto viene contattato dall’Ufficio del Personale per la formalizzazione dell’inserimento.

Sito web

https://www.elcomleno.com/

Persona di riferimento

Michela Maggi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9047421

E-mail di riferimento

michela.maggi@elcomleno.com

Siamo allo stand n. 30 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione sistemi a microcomputer per applicazioni in campo agricolo

Profilo aziendale

POLA è un’azienda che opera da 40 anni nel mercato dell’automazione in campo agricolo applicata al controllo ambientale e all’alimentazione.

Le principali attività riguardano:
Progettazione e produzione di apparecchiature elettroniche
Sviluppo software embedded
Progettazione e produzione di apparecchiature elettriche.

Aree di inserimento

Progettazione software con linguaggio C e piattaforma .Net
Gestione contabile/amministrativa/gestionale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Colloqui con nostro personale tecnico per valutazione competenze.

Sito web

http://lnx.pola.it/images/slideshow/home/slide_xpline_it_4.png

Contatto telefonico di riferimento

+39 0374 85862/85602

E-mail di riferimento

giovanni@pola.it

Siamo allo stand n. 34 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Software e servizi

Profilo aziendale

Sme.UP è il Business Partner per aziende che intendono implementare sistemi informativi integrati, flessibili e adatti alla crescita.
Propone alle aziende italiane un percorso di sviluppo ed evoluzione delle tecnologie IT a beneficio del continuo miglioramento dei processi aziendali e sviluppo di tutto il loro Business. La suite di prodotti Sme.UP ERP, la soluzione gestionale proprietaria per il mondo Corporate, è stata installata presso oltre 800 Clienti in Italia e nel mondo.
È fornitore di medie aziende e di grandi gruppi italiani protagonisti nel mondo dell’industria, del commercio al dettaglio, della distribuzione e dei servizi.Nata nel 2013, Sme.UP è oggi un gruppo in grande crescita, con oltre 380 risorse specializzate e 7 sedi in Italia, grazie anche all’acquisizione di aziende e del mondo IT con lo scopo di integrare competenze e applicazioni in un’unica architettura software a beneficio del Cliente e dei processi aziendali.

Aree di inserimento

IOT – Software Gestionali ERP – Infrastruttura e Cloud

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria delle Telecomunicazioni
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Colloqui.

Sito web

https://www.smeup.com/

Persona di riferimento

Gaia Columbro

E-mail di riferimento

gaia.columbro@smeup.com

Siamo allo stand n. 36 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Società di consulenza HR

Profilo aziendale

Space Work, società di consulenza nelle risorse umane, nasce nel 2000 a Brescia. In 18 anni d’attività ha sviluppato un portafoglio clienti composto da aziende di dimensioni eterogenee, nazionali e multinazionali che operano in Italia e all’estero, grazie alla collaborazione di un team di professionisti che ha contribuito allo sviluppo della società.
Space Work è specializzata nell’offrire servizi di consulenza nella RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE / EXECUTIVE SEARCH. Il Candidato e il Cliente sono posti al centro dell’attività e ci impegniamo ad affiancarli per tutto il processo di Selezione, supportandoli dalla fase conoscitiva fino all’inserimento diretto in azienda. Ci avvaliamo di un team composto da psicologi iscritti all’albo e di professionisti esperti di organizzazioni che hanno un’approfondita conoscenza del tessuto industriale. Tra le altre attività Space Work segue anche progetti di SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE COACHING – COUNSELING.

Aree di inserimento

Space Work seleziona profili di impiegati, quadri e dirigenti per tutte le aree delle aziende clienti.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi di studio delle aree di scienze Ingegneristiche, Economiche e Giuridiche.

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede colloqui individuali, somministrazione di questionari e prove attitudinali, colloqui di gruppo.

Sito web

https://spacework.it/

Persona di riferimento

Silvia Bianchi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 3771440

E-mail di riferimento

silvia.bianchi@spacework.eu

Siamo allo stand n. 34 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Sperlari SRL è un’azienda alimentare che produce dolci, con un’antica storia. Nel ‘900 da piccola bottega artigianale si è trasformata in industria alimentare fino a divenire leader indiscusso nella produzione dei nostri prodotti tipici (torrone e mostarda)

Profilo aziendale

Sperlari è leader indiscusso nella produzione dei nostri prodotti tipici e stagionali (torrone e mostarda). Sperlari cerca di unire la tradizione e l’innovazione, garantendo sempre al cliente una qualità eccellente.
L’azienda, oltre ai prodotti a marchio Sperlari, crea e commercializza anche altri brand conosciuti, come Galatine, Dietorelle, Dietor e Saila.

Aree di inserimento

Marketing, Trade Marketing, Ingegneria, Qualità e Ricerca & Sviluppo

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennali e Magistrali

Processo di selezione

1. Step 1: contatto telefonico
2. Step 2: colloquio individuale o di gruppo
3. Step 3: colloquio tecnico con reponsabile
4. Step 4: inserimento in azienda

Sito web

www.sperlaricompany.it

Persona di riferimento

Bianca Gasser

Contatto telefonico di riferimento

+39 372 482484

E-mail di riferimento

bianca.gasser@sperlari.it

Siamo allo stand n. 36 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Forniamo soluzioni ad alto impatto a livello mondiale,

Profilo aziendale

Il Gruppo è partner delle più importanti case produttrici nel settore automotive per i componenti e i sistemi powertrain, driveline, sospensioni e sistemi motore. Possiede 6 siti produttivi (3 in Italia e 3 all’estero). Dagli stabilimenti escono ogni anno sospensioni e motori forniti per le principali case automobilistiche.
Per poter rispondere alle esigenze del mercato e consolidare il processo di rafforzamento, l’azienda si è dotata di tre grandi aree: chassis, powertrain e testing e prototipi.

Aree di inserimento

Process Engineering, Manutenzione Produzione, Qualità, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Periti meccanici, ITS

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Dopo la candidatura con invio Cv, il candidato sostiene un coloquio con HR Manager e il Responsabile dell’area di riferimento.

Sito web

www.streparava.com

Persona di riferimento

Dr.ssa Raffaella Bianchi

E-mail di riferimento

r.bianchi@streparava.com

Siamo allo stand n. 37 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Siderurgico

Profilo aziendale

TenarisDalmine fa parte di Tenaris, che è tra i maggiori produttori e fornitori globali di tubi in acciaio e servizi per l’industria energetica mondiale e per altre applicazioni industriali. Tra i propri clienti, le principali società petrolifere mondiali. Con un fatturato nel 2017 di US$ 5,3 miliardi e circa 22.000 dipendenti in tutto il mondo, Tenaris ha una rete integrata di unità produttive, laboratori di ricerca, centri di finitura e servizi, con attività industriali nelle Americhe, Europa, Medio Oriente, Asia e Africa e una presenza diretta nella maggior parte dei più grandi mercati Oil&Gas.

Aree di inserimento

Siamo alla ricerca di giovani laureandi di talento con una forte passione per il business industriale, orientamento al cliente, abilità di leadership e intelligenza emotiva. Persone proattive, dinamiche, capaci di lavorare in gruppo e in un ambiente multiculturale.
Le nostre opportunità lavorative sono prevalentemente in area ingegneristica ed economica.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laureandi Triennali e Magistrali in:

• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali
• Economia

Processo di selezione

La selezione prevede una giornata di assessment in azienda con test logico-matematici, autopresentazione e caso aziendale da risolvere in gruppo. I candidati che supereranno questa prima fase accederanno a un colloquio tecnico e motivazionale.

Sito web

http://www.tenaris.com/it-IT/AboutUs.aspx

Siamo allo stand n. 38 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Turismo, Salute e Benessere

Profilo aziendale

Terme di Sirmione S.p.A. è una realtà dinamica, solida e in espansione. Le proprietà dell’acqua termale e l’affidabilità dell’Azienda ne fanno un centro di prevenzione, cura, riabilitazione, ricerca e sviluppo di prodotti e servizi unico in Italia.
L’offerta, ampia e diversificata, comprende: due centri termali (Terme Catullo e Terme Virgilio), Aquaria Thermal SPA, tre SPA hotel con reparto termale (Grand Hotel Terme, Hotel Sirmione e Promessi Sposi e Hotel Fonte Boiola), l’hotel Acquaviva del Garda dedicato a meeting ed eventi e delle linee di prodotti per la cura della persona (Acqua di Sirmione, Aquaria Thermal Cosmetics). La Società ha arricchito ulteriormente la propria offerta nel 2017 tramite l’acquisizione di Golf Bogliaco Srl.

Aree di inserimento

Area termale sanitaria, Area servizi tecnici di ingegneria di manutenzione, Area marketing, Area amministrativa, Area vendite, Area IT (information technology)

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia
• Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Otorinolaringoiatria, Malattie Apparato Respiratorio e Dermatologia
• Laurea in Fisioterapia
• Laurea in Infermieristica e Scienze Infermieristiche ed Ostetriche
• Laurea in Assistenza Sanitaria
• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Gestionale, Informatica, Elettronica
• Laurea in Economia e Gestione Aziendale
• Laurea in Economia

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo con Area Risorse Umane
Colloquio/colloqui tecnici con il Responsabile della struttura di riferimento.

Sito web

www.termedisirmione.com

E-mail di riferimento

selezione@termedisirmione.com

Siamo allo stand n. 37 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Tesmec dispone di un reparto di progettazione dedicato ai prodotti per la tesatura; è leader in produzione di trencher, macchine ad alta precisione adatte per lo scavo di trincee a sezione obbligata, e surface miner per eseguire opere di sbancamento e altre applicazioni. Tesmec offre anche una gamma di sistemi di punta per la manutenzione e diagnostica ferroviaria, sia del binario che della catenaria, e veicoli per applicazioni speciali

Profilo aziendale

Il Gruppo Tesmec è principalmente attivo nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti, tecnologie e soluzioni integrate nella costruzione, manutenzione ed efficienza di infrastrutture legate al trasporto e la fornitura di energia, dati e materiali quali: reti elettriche aeree e interrate, linee ferroviarie tradizionali e ad alta velocità, cavi e tubi (pipeline), dispositivi elettronici e sensori per la gestione, il monitoraggio e l’automazione delle reti elettriche.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Ufficio Assistenza Tecnica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Colloquio con responsabile HR + colloquio con Responsabile di area.

Sito web

www.tesmec.it

Siamo allo stand n. 37 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Postazioni di misura e collaudo speciali, controlli dinamici, controlli FRF, software di misura, software di analisi statistica, raccolta dati, per settore automotive

Profilo aziendale

TQM Itaca Technology Srl ha iniziato la propria attività nel 1989: forniamo oggi sistemi di misura per applicazioni di controllo statistico di processo (SPC) fuori linea e controlli in post-process al 100%.
I sistemi di misura di TQM Itaca Technology Srl sono composti da calibri multiquota statici o dinamici, software proprietari, hardware standard (PC, PLC, etc…) e hardware speciali come schede di interfacciamento sviluppate internamente.
I nostri prodotti trovano applicazione soprattutto nel campo dei controlli geometrici dinamici nel settore automotive – controllo di motori elettrici, componenti sistemi frenanti, componenti vari, meccanica generale, ecc.
TQM Itaca Technology srl ha maturato una vasta esperienza nella gestione di reti di raccolta dati qualità provenienti dai più svariati sistemi di misura, ed ha sviluppato una gamma completa di prodotti software denominata Suite Itastat 6 per la gestione completa dei dati di misura.

Aree di inserimento

Area sviluppo sw PLC – Area sviluppo sw – Area assistenza meccanica, elettronica e sw

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Colloqui diretti

Sito web

www.tqmitaca.com

Persona di riferimento

Federico Scaratti

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2590099

E-mail di riferimento

federico.scaratti@tqmitaca.com

Siamo allo stand n. 38 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Industry: We provide dependable, efficient and durable ORC systems for the generation of heat and power from renewable sources and waste heat

Profilo aziendale

Turboden, a Mitsubishi Heavy Industries company, is an Italian firm and a global leader in the design, manufacture and maintenance of Organic Rankine Cycle (ORC) systems, highly suitable for distributed power generation. ORC systems can generate electric and thermal power exploiting multiple sources, such as renewables (biomass, geothermal energy, solar energy), traditional fuels and waste heat from industrial processes, waste incinerators, engines or gas turbines. Turboden has more than 360 plants in 41 countries and offers turbogenerators up to 20 MWe

Aree di inserimento

We are always looking for passionate, talented, inventive Engineers.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Mechanical and Industrial Engineering
• Industrial Automation Engineering
• Mechanical and Materials Engineering
• Energetic Engineering
• Chemical Engineering
• Informatic Engineering

Processo di selezione

Interview with Manager and HR.

Sito web

www.turboden.com

Siamo allo stand n. 35 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Informatica (CAD-PLM-AR-IOT)

Profilo aziendale

SIT opera da più di 35 anni nel settore dell’informatica tecnica, prima cad 2d poi 3d e plm e più recentemente AR e IOT, sviluppa anche applicativi complementari a quelli rivenduti e citati prima
Forniamo anche tutti i servizi relativi ai prodotti venduti: installazione, formazione, personalizzazione,supporto post vendita e sitemistico.
È rivenditore certificato platinum di PTC. Attualmente occupa 25 persone fra la sede principale di Ferno-VA e la sede di Brescia, sita in via Triumplina 74.
I clienti ,che per la stragrande maggioranza sono aziende meccaniche manifatturiere, si trovano in tutto il centro-nord Italia. i soci sono 3 e tutti operativi nella società.

Aree di inserimento

Area Tecnica per la sede di Brescia per attività di prevendita e supporto clienti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e Magistrale in:

• Ingegneria Aereonautica
• Ingegneria dei Materiali
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Attraverso una serie di colloqui.

Sito web

www.sittec.it

Persona di riferimento

Ing. Cristiano Negri

Contatto telefonico di riferimento

+39 335 8194247

E-mail di riferimento

c.negri@sittec.it

Siamo allo stand n. 26 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il lavoro

Profilo aziendale

Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup, multinazionale leader mondiale nelle global workforce solutions, realizza soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l’organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera.
Per il settimo anno consecutivo ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica “World’s Most Ethical Companies” (2018) elaborata da Ethisphere.
La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup® Solutions, Manpower®, Experis®, Manpower Professional, Right Management® e FuturSkil.

Aree di inserimento

Dovendo rispondere alle esigenze delle aziende nostre clienti abbracciamo tutti i settori aziendali con focus metalmeccanico, automotive, gomma materie plastiche, ICT, Chimico, Oil&gas

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi presenti in Ateneo

Processo di selezione

invito del candidato dietro autorizzazione al trattamento dei dati personali -GDPR D.Lgs. 101/2018- a colloquio di selezione individuale, assessment individuale e/o di gruppo per indagine di soft e technical skills, test attitudinali.

Sito web

www.manpowergroup.it

Persona di riferimento

Giusy Navarra

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2453930

E-mail di riferimento

giuseppa.navarra@manpower.it; chiara.bertoloni@manpower.it

Siamo allo stand n. 24 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il Lavoro

Profilo aziendale

MAW Men At Work Agenzia per il Lavoro SpA è una delle realtà più dinamiche nel settore del lavoro somministrato. Opera in Italia con oltre 60 filiali ed è fortemente focalizzata sul settore industriale, specializzata in particolare nella gestione delle risorse umane delle realtà imprenditoriali che rappresentano il Made in Italy nei settori alimentare, cosmetico, chimico, metalmeccanico, del legno e dell’arredo, del turismo e della ristorazione, dell’automazione e multiservizi. È presente in oltre 100 distretti industriali del Nord e Centro Italia e, ad oggi, conta 3.000 aziende in portafoglio su tutto il territorio nazionale. Nell’ultimo biennio ha avviato oltre 30.000 lavoratori e ne ha istruiti più di 1.500 attraverso 15.000 ore di formazione. Oltre ad offrire servizi e soluzioni per l’inserimento di personale specializzato/generico e attività di consulenza, MAW fa anche da ponte fra giovani e mondo del lavoro, attraverso progetti di orientamento e alternanza scuola-lavoro.

Aree di inserimento

MAW seleziona profili per le proprie aziende clienti nei settori: alimentare, cosmetico, chimico, metalmeccanico, del legno e dell’arredo, del turismo e della ristorazione, dell’automazione industriale, multiservizi e per società di servizi.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze Umane

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Giurisprudenza, Chimica, Comunicazione, Economia, Fisica, Informatica, Ingegneria, Matematica, Scienze e tecnologie, Umanistica (Triennali, Magistrali e a Ciclo Unico)

Processo di selezione

Per candidarsi alle offerte di lavoro di MAW, è necessario innanzitutto iscriversi al sito www.maw.it e caricare il proprio CV al seguente link: https://intranet.maw.it/cv-banca-dati.asp.
Una volta terminata l’iscrizione è possibile candidarsi alle offerte di lavoro direttamente dal sito, o in alternativa recandosi presso la filiale MAW più vicina durante gli orari di apertura al pubblico, disponibili a questo link: https://www.maw.it/filiali.

Sito web

https://www.maw.it/

Persona di riferimento

Lara Pasotti

Contatto telefonico di riferimento

+39 345 6221714

E-mail di riferimento

selezione.brescia@maw.it

Siamo allo stand n. 26 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Elettronico

Profilo aziendale

MEC è un’azienda fondata nel 1982 che col passare degli anni si è sempre più affermata come una solida realtà nell’ambito della produzione e dell’assemblaggio di schede elettroniche in conto lavoro ed in conto pieno.
I valori portanti dell’azienda sono l’orientamento verso il cliente e la valorizzazione dei propri processi produttivi grazie anche ai rigorosi standard qualitativi che MEC ha adottato.
L’assetto del gruppo, i continui investimenti e le competenze maturate in 36 anni permettono di rispondere alle richieste di un mercato esigente ed in continua evoluzione.

Aree di inserimento

Elettronico

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze elettroniche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in Ingegneria

Processo di selezione

Lettura del cv pervenuto

Sito web

www.meconline.it

Siamo allo stand n. 28 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

L’azienda, settore metalmeccanico – industria, oltre a curare la progettazione e l’installazione delle piscine vendute, fabbrica direttamente gran parte dei componenti e degli accessori nel rispetto delle normative nazionali e internazionali

Profilo aziendale

Myrtha Pools, Azienda leader internazionale nel settore della piscina. Fondata a Castiglione delle Stiviere nel 1961, grazie alla continua ricerca delle tecnologie più avanzate ed ai suoi brevetti esclusivi, l’Azienda ha imposto una svolta tecnologica nel mercato della piscina, avviandosi così verso un esponenziale sviluppo mondiale, che ha portato tra le altre cose all’apertura di diverse filiali nel mondo ed alla strutturazione di una rete commerciale che conta oltre 500 distributori.

Aree di inserimento

Area Tecnica: Ufficio Progettazione, Concept, Project Management, Ricerca&Sviluppo
Area Commerciale: nel ruolo di tecnico a supporto delle divisioni commerciali con possibilità di trasferte nazionali e internazionali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali
• Ingegneria Edile-Architettura

Processo di selezione

Dopo la pubblicazione dell’annuncio o il coinvolgimento della società di selezione il candidato incontra in un primo colloquio l’area risorse umane, a seguire il responsabile di area per cui è attiva la ricerca. In questo secondo incontro si approfondisce la parte tecnica e di test. L’incontro finale è di proposta economica.

Sito web

http://www.myrthapools.com/it/

Persona di riferimento

Sara Moschetto – HR Business Partner

Contatto telefonico di riferimento

+39 0376 94261 (Reception)

E-mail di riferimento

risorse.selezione@piscinecastiglione.it

Siamo allo stand n. 27 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e commercializzazione di software – Consulenza informatica

Profilo aziendale

OCS, grande realtà privata in Italia nello sviluppo di soluzioni software integrate per la gestione a 360° dei prodotti finanziari offerti da Banche, case automobilistiche (Automotive) e altri grandi operatori che si rivolgono al mercato retail, cioè al vasto pubblico dei consumatori, proponendo il credito al consumo, i prestiti personali e finalizzati (gli acquisti a rate a piano di ammortamento o revolving), le carte di credito e di debito, le cessioni del quinto dello stipendio, ecc.
È presente nelle sedi di Brescia e di Milano, dal 1984.
OCS assiste i clienti nel raggiungimento dei livelli di efficienza più elevati del mercato (gran parte dei principali operatori del settore utilizza i sistemi OCS) grazie all’offerta multidisciplinare, all’elevata competenza dei suoi professionisti, al grado di copertura e al continuo aggiornamento delle soluzioni e alla qualità dell’assistenza su tutto il territorio nazionale

Aree di inserimento

Sezione analisi e sviluppo Software

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria / Economia

Processo di selezione

Contatto telefonico
2 colloqui con Responsabili tecnici

Sito web

www.ocsnet.it

Persona di riferimento

Stella Alberti

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 210411

E-mail di riferimento

recruiting@ocsnet.it

Siamo allo stand n. 29 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione dispositivi per travaso e sistemi di gestione dei fluidi

Profilo aziendale

L’azienda fondata nel 1953 ha sede in provincia di Mantova, si estende per un’area produttiva di 44.000 m2, di cui 25.000 coperti, nella quale sono ubicati anche un magazzino automatizzato e moderni uffici. PIUSI vanta un’efficiente e dinamica struttura aziendale di 270 dipendenti in continuo trend di crescita, un laboratorio interno di ricerca e sviluppo, una rete commerciale mondiale capillare e una sede stabile in Florida dedicata al mercato nord e centro americano.
La costante ricerca di soluzioni innovative, frutto del genio dell’eccellenza Italiana, ha portato PIUSI ad essere una realtà affermata e presente in oltre 120 Paesi. L’azienda offre una vasta gamma di prodotti intelligenti, di ottima qualità, e semplicità di utilizzo per il travaso e per la misurazione di carburanti, lubrificanti e liquidi. I prodotti PIUSI sono in grado di soddisfare tutte le esigenze dei clienti, grazie ad un ascolto attento e costante delle richieste del mercato.

Aree di inserimento

Area tecnica meccanica/elettronica/informatica, commerciale, controllo di gestione, marketing, Ingegneria industriale, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e/o magistrale in ambiti ingegneristici/ Economici

Processo di selezione

Colloqui motivazionali con Resp. HR e con Direttore d’area.

Sito web

www.piusi.com

Persona di riferimento

Dot.ssa Margherita Mondini

Contatto telefonico di riferimento

+39 0376 534561

E-mail di riferimento

margherita_mondini@piusi.com

Siamo allo stand n. 33 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

L’attività principale di RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile SpA (RSM Revisione SpA) è la revisione contabile di bilanci di società di capitali, di società quotate, di “reporting packages” e di informazioni finanziarie preparati secondo i principi contabili nazionali, internazionali (IFRS/IAS) e secondo i principi contabili statunitensi (US GAAP)

Profilo aziendale

RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile SpA è un membro attivo di RSM International, che come tutti gli altri players del settore, è un network di società tra loro indipendenti, attive nella revisione e organizzazione contabile e nella consulenza fiscale, societaria e finanziaria.
RSM è presente in tutti i maggiori Paesi del mondo, con una presenza particolarmente significativa in USA, Cina, Regno Unito, Germania, Giappone, Brasile, Singapore, India, Australia, Sudafrica.

Aree di inserimento

Contabilità – attività di revisione contabile

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Economia e Gestione Aziendale (Triennale), Consulenza Aziendale e Libera Professione (Magistrale)

Processo di selezione

Ricerca di curriculum su Almalaurea

Sito web

https://www.rsm.global/italy

Persona di riferimento

Matteo Bignotti

Contatto telefonico di riferimento

+39 349 8573195

E-mail di riferimento

matteo.bignotti@rsmrevisione.it

Siamo allo stand n. 33 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio

Profilo aziendale

Da oltre 50 anni Sepam realizza lavorazioni meccaniche di componenti in alluminio destinati ai settori automotive e industriale.
I prodotti lavorati derivano da processi di pressofusione, fusione a gravità e forgiatura.
Fornisce alle principali aziende del settore a livello mondiale il componente finito.
L’intero processo produttivo è gestito internamente: scelta della fonderia, acquisto delle fusioni, lavorazioni meccaniche, prove di tenuta, lavaggi, assemblaggi di componenti e trattamenti superficiali.

Aree di inserimento

Reparto qualità

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale e Magistrale in Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Il processo di selezione consiste in un colloquio svolto in azienda, direttamente con il responsabile della funzione per cui è stata presentata la candidatura.

Sito web

www.sepam.it

Persona di riferimento

Jessica Pedretti

Contatto telefonico di riferimento

+39 0363 994019

E-mail di riferimento

info@sepam.it

Siamo allo stand n. 24 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di consumo, Energia, Trasporti, Industria, IoT (Internet of Things), Ferroviario

Profilo aziendale

Da oltre 20 anni offriamo consulenza specialistica negli ambiti a più alto contenuto tecnologico: Difesa, Aerospazio, TLC, Automotive, Domotica, Elettronica di consumo, Energia, Trasporti, Industria, IoT (Internet of Things), Ferroviario.

COSA FACCIAMO
Progettazione e realizzazione di: Veicoli Autonomi, terrestri, marini e aerei, dotati di percezione robotica e intelligenza artificiale; Sistemi e Devices per la misurazione dell’Efficienza Energetica e la gestione dei servizi in ambito Smart City; Sistemi per la Telemedicina e il Medicale.
Info Solution S.p.A. progetta e realizza sistemi embedded per i propri clienti: Hardware, Firmware, Software, Ingegneria Meccanica e di Sistema.

CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di laureati e laureandi interessati a sviluppare le proprie competenze tecniche e gestionali in un ambiente fortemente dinamico, innovativo e in continuo sviluppo.

Aree di inserimento

Progettazione HW, FW e SW di sistemi Embedded Hard Real Time in ambienti safety critical – Sviluppo SW per acquisizione ed elaborazione immagini – Computer Vision – Machine Learning

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Corsi di Laurea Magistrale in:

• Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• ingegneria Informatica

Processo di selezione

L’iter di selezione in azienda comprende un colloquio con il team HR di recruiting & Talent Acquisition ed un secondo colloquio tecnico.

Sito web

www.infosolution.it

Persona di riferimento

Marco Gironi – HR Recruiter & Talent Acquisition Manager

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 27409353

E-mail di riferimento

candidatura@infosolution.it

Siamo allo stand n. 25 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

25.99.99 fabbricazione articoli vari metallici

Profilo aziendale

Produzione, lavorazione, commercio ed esportazione di reti stirate per uso architettonico, quale rivestimento di facciate di edifici, controsoffitti e arredamento.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico e produzione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

ngegneria ICivile e Ambientale – Laurea

Processo di selezione

Selezione attraverso colloqui e prove.

Sito web

www.italmesh.com

Persona di riferimento

Bozzoni Chiara

E-mail di riferimento

design@italmesh.com

Siamo allo stand n. 26 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e sviluppo software, consulenza tecnico-giuridica in ambito Information Security e adeguamento normativo

Profilo aziendale

Startup innovativa specializzata nella consulenza giuridico-informatica e nella progettazione e sviluppo di applicativi software di Data Protection, Risk Management, Standard compliance.

Un team di professionisti specializzati in ambito giuridico-archivistico-informatico opera in stretta collaborazione per affiancare i clienti, enti privati e pubblici, nei processi di adeguamento normativo e di ottimizzazione delle procedure interne. A supporto dei consulenti e dei clienti è stata sviluppata un’applicazione software che opera come Motore Unico Amministrativo.

La società ha due sedi principali, Roma e Brescia, ed opera a livello nazionale.

Il parco clienti è costituito da enti pubblici (a titolo esemplificativo Ospedali, Agenzie di Tutela della Salute, Comuni, Province, Enti per il diritto allo studio, Università, Municipalizzate) e da enti privati.

Aree di inserimento

Supporto tecnico-informatico, in particolare in ambito Data Protection e Information Security, sia per l’ottimizzazione degli applicativi software aziendali sia per la consulenza ai clienti.

Consulenza giuridica rivolta ad enti privati e pubblici per il processo di adeguamento normativo in ambiti quali, a titolo esemplificativo, Privacy, Anticorruzione, Digitalizzazione documentale, Continuità operativa.

La sede operativa di inserimento sarà la sede di Brescia.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica o in Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni, o Laurea triennale o Magistrale in Scienze Giuridiche.

Processo di selezione

Il candidato effettua due colloqui. Il primo con il Responsabile Risorse Umane ed il secondo con i Responsabili Area Tecnica e/o Area Consulenza.
Se i colloqui hanno esito positivo ed il candidato è interessato alla posizione, viene inviato a trascorrere alcune ore in azienda, come visitatore, per prendere coscienza dell’ambiente di lavoro e del tipo di attività.
Al termine della visita è previsto un ulteriore confronto con il Responsabile del personale per valutare le modalità di inserimento in organico.

Sito web

www.ltadvisors.it

Siamo allo stand n. 23 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Operatore accreditato ai servizi al lavoro

Profilo aziendale

Lavorando è un’agenzia giovane e dinamica, specializzata nella gestione delle politiche attive del lavoro, nella ricerca e selezione del personale, promozione di tirocini, ricollocazione e formazione professionale, attiva nella regione Lombardia.
Si avvale di un team di Consulenti del lavoro e Dottori Commercialisti con esperienza pluriennale e competenze differenziate, e grazie ad un continuo scambio di esperienze con diverse realtà aziendali, Lavorando può operare con un approccio trasversale, trovando soluzioni di successo sia per chi è alla ricerca di opportunità lavorative, che per le imprese alla ricerca di profili competenti. Lavorando offre una vasta gamma di servizi mirati a supportare i suoi clienti dal momento della ricerca fino alla definitiva collocazione……E ANCHE OLTRE…

Aree di inserimento

Diversi settori clienti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze mediche e biologiche, Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche, Scienze Umanistiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea magistrale e triennale

Processo di selezione

Screening candidature, contatto telefonico, colloquio, presentazione in azienda, risposta al candidato.

Sito web

www.lavorando.com

Siamo allo stand n. 25 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Produzione di macchine per la pressofusione di leghe leggere e macchine ad iniezione per termoplastici

Profilo aziendale

La Società MAICOPRESSE S.p.A., fondata nel 1975 si trova a Borgosatollo (Brescia). Attualmente svolge il proprio lavoro su un area coperta di circa 14000 m2 con circa 125 dipendenti ed è una società dinamica, attenta alle esigenze di mercato e allo sviluppo di tecniche di avanguardia per offrire proposte che possano incontrare appieno le esigenze della propria Clientela.
MAICOPRESSE ha sempre mirato, attraverso lo studio del proprio ufficio di ricerca e sviluppo tecnico, a formulare proposte avanzate adatte a migliorare meccanicamente e tecnologicamente le proprie macchine dando vita a delle proprie linee di presse ed in particolare ad una linea denominata “HYBRID” con tecnologia ibrida in grado di abbattere considerevolmente i consumi di energia.
La Società, oltre a produrre per il mercato Nazionale, esporta in gran parte del mondo, in particolare Europa ed America Latina puntando costantemente all’internazionalizzazione.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Progettazione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea in Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Colloquio conoscitivo con il personale di Direzione e con il Dirigente di Funzione; secondo Colloquio orientato all’approfondimento della mansione specifica che si andrà a ricoprire in Azienda.

Sito web

www.maicopresse.com

Persona di riferimento

Fabio Busi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2500211

E-mail di riferimento

sara.oprandi@maicopresse.com

Siamo allo stand n. 21 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e produzione carrelli elevatori

Profilo aziendale

Hyster-Yale Italia SpA, società controllata appartenente ad Hyster-Yale Group, Inc., sviluppa e produce un’ampia gamma di carrelli elettrici per applicazioni da magazzino, per i mercati Europa, Medio-Oriente e Africa.
I carrelli prodotti da Hyster-Yale Group vengono commercializzati con i brands Hyster, Yale e UTILEV attraverso una rete mondiale di concessionari indipendenti.
Hyster-Yale Italia SpA, situata nei pressi di Milano, conta 290 dipendenti e ha un fatturato di 130 milioni di Euro, con una produzione pari, nel 2017, a circa 13.200 carrelli elevatori. Lo stabilimento comprende tre linee di assemblaggio e una carpenteria con sistemi di saldatura robotizzati, che lavorano in ottica Lean Manufacturing. L’Ufficio Tecnico si occupa invece dell’intero sviluppo e mantenimento di gamma.
Nel 2014 Hyster-Yale Group ha acquisito la società Nuvera Fuel Cells, LLC, azienda focalizzata nella produzione di generatori di corrente a idrogeno e sistemi correlati.

Aree di inserimento

Progettazione e sviluppo, Produzione, Industrializzazione, Service, Qualità

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea e Laurea Magistrale in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Colloqui conoscitivi individuali

Sito web

www.hyster-yale.com

Siamo allo stand n. 23 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Metlmeccanico Industria

Profilo aziendale

IVAR è un’azienda familiare nata nel 1985, produce innovativi articoli per impianti di riscaldamento e sanitari totalmente Made in Italy: valvole per corpi scaldanti, moduli per la contabilizzazione diretta, dispositivi per la ripartizione del calore, tubazioni e raccorderia, sottostazioni per centrali termiche, collettori di distribuzione, sistemi a pannelli radianti, componenti per impianti solari e geotermici. Il gruppo IVAR supera i 150 milioni di euro di fatturato e impiega più di 400 addetti in tutto il mondo.
La caratteristica distintiva di Ivar è la capacità di realizzare soluzioni per l’idronica complesse e customizzate, adattando la produzione alle necessità del cliente in modo sartoriale. Per far questo la produzione viene ottimizzata, seguendo i dettami della Lean Production, volta a minimizzare gli sprechi fino ad annullarli.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, R&S e Ufficio ICT

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale/Magistrale in:

• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria Meccanica e dei Materiali
• Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

Sreening dei CV pervenuti in azienda, primo colloquio con HR e Responsabile dell’area interessata, se ritenuto idoneo, previsto secondo colloquio con eventuale visita aziendale.

Sito web

https://www.ivar-group.com/home

Persona di riferimento

Lara Carenini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 68028

E-mail di riferimento

lara.carenini@ivar.it

Siamo allo stand n. 19 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Information technology – Consulenza e soluzioni IT personalizzate per il settore dei servizi finanziari

Profilo aziendale

GFT Italia fa parte del gruppo GFT Technologies SE (www.gft.com) provider mondiale di soluzioni IT per il settore finanziario, bancario e assicurativo, con sede generale in Germania, uffici locali in dodici Paesi e un team costituito da oltre 5.500 dipendenti a livello globale.
In qualità di partner tecnologico esperto, GFT Technologies SE (GFT) è costantemente impegnata a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari.
Grazie alla nostra vasta conoscenza di questo ambito, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernisation di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.

Aree di inserimento

Project development
Business Consulting
Digital Architect

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Dipartimento: Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione
  Classe di laurea: LM-32 – Classe delle Lauree Magistrali in Ingegneria Informatica
• Dipartimento: Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione
  Classe di laurea: L-8 – Classe delle Lauree in Ingegneria dell’Informazione

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede interviste individuali, prove scritte e colloqui tecnici.

Tempi di assunzione:
Dal primo contatto all’assunzione, circa 20 giorni.

Qualità prioritarie
• Ottima capacità di comunicazione
• Buona capacità organizzativa
• Flessibilità e intraprendenza
• Desiderio di imparare e di migliorarsi

Formazione
Ogni persona viene da noi accompagnata, lungo il suo cammino di crescita e sviluppo professionale, con processi di valutazione delle performance, percorsi di formazione e piani di carriera.

Sito web

https://www.gft.com/it

Persona di riferimento

Elena Lorenzin

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 58158694

E-mail di riferimento

elena.lorenzin@gft.com

careeritaly@gft.com

Siamo allo stand n. 19 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

La produzione di Gruppo Bonomi ruota attorno alla conduttività elettrica, con focus nei seguenti settori: produzione di componenti per ferroviario, elettromeccanico e custom, ingegnerizzazione e produzione delle linee aeree di contatto (per ferrovie, tram e metropolitane); produzione di isolatori compositi in silicone e in resina epossidica; produzione di sezionatori isolati in aria e in gas, oltre che di quadri elettrici e cabine.

Profilo aziendale

Gruppo Bonomi nasce nel ‘28 a Lumezzane come fonderia di leghe non ferrose. Negli anni l’azienda espande la propria produzione, specializzandosi nel mercato della componentistica per il ferroviario e trasferendo la propria sede a Montichiari.Nel 2002 Gruppo Bonomi acquisisce Rebosio Srl, azienda leader nella produzione di isolatori compositi in silicone, per ferroviario ed energetico. La forte crescita del mercato medio orientale fa sì che, nel 2011, Gruppo Bonomi decida di aprire una sede in Turchia.
Il 2012 vede l’acquisizione di Isoelectric, marchio leader nella produzione di isolatori in Sud America, mentre nel 2015 Gruppo Bonomi compra OEMB, sviluppando così il settore dei sezionatori, delle cabine e dei quadri elettrici.
Gruppo Bonomi vanta oggi diversi brevetti e altrettante omologazioni da parte di enti nazionali e non, che hanno permesso l’acquisizione, come clienti, dei maggiori player mondiali del settore ferroviario, energetico ed elettromeccanico (Enel, RFI, ABB, Networkrail)

Aree di inserimento

Ingegneri per ufficio tecnico, ufficio commerciale/ufficio acquisti

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ed Elettrica
• Laurea o Laurea Magistrale in Economia

Processo di selezione

Pubblicazione su portali web del profilo ricercato, screening curricula, primo contatto telefonico a cui segue un incontro in azienda con la responsabile risorse umane e il responsabile di riferimento. Un’altra opzione è il contatto con agenzie di ricerca e selezione del personale.

Sito web

www.gruppo-bonomi.com

Persona di riferimento

Carlotta Dal Pozzo

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9650304

E-mail di riferimento

carlotta.dalpozzo@gruppo-bonomi.com

Siamo allo stand n. 21 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Agenzia per il lavoro – Servizi HR – Ricerca e Selezione di personale

Profilo aziendale

Il gruppo Hofmann è, da oltre trent’anni, una tra le più grandi realtà tedesche nei servizi per le risorse umane. In Germania siamo tra i primi 5 player di mercato con consolidata presenza nel settore Industriale e dell’Automotive. Ad oggi mettiamo a disposizione delle aziende oltre 23.000 collaboratori in sette paesi grazie ad un importante network di professionisti ed oltre 120 sedi tra: Germania, Austria, Italia, Inghilterra, Repubblica Ceca, Svizzera e Stati Uniti.

Una consolidata tradizione di attenzione alla qualità del servizio erogato ed una gestione molto attenta ai temi legati alla sicurezza ed alla continuità dei lavoratori in missione sono punti cardine della nostra filosofia di buiness.

Lavoriamo ogni giorno alla costruzione di partnership durature con aziende di solida realtà alle quali offriamo soluzioni personalizzate per gestire l’agilità delle loro organizzazioni e la propria Talent Pipeline.

Aree di inserimento

Industrial – Servizi – Consulenza – Automotive

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

laureandi/neolaureati (vecchio e nuovo Ordinamento), di particolare interesse le candidature di provenienza da ambito automazione – elettronico – informatico

Processo di selezione

Inserimento in DB interno, screening, interview telefoniche/skype, colloquio presso sede

Sito web

www.hofmann-services.it

www.hofmann.info

Persona di riferimento

Dott.ssa Serena Stona

Contatto telefonico di riferimento

+39 388 4548646

E-mail di riferimento

serena.stona@hofmann-services.it

Siamo allo stand n. 19 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Engineering – Multiutility

Profilo aziendale

E.VA. Energie Valsabbia S.p.A. è una società bresciana che dal 2001 ha deciso di investire nel mondo delle energie rinnovabili specializzandosi nella progettazione e realizzazione di centrali idroelettriche e fotovoltaiche sul territorio nazionale. Attualmente detiene un portafoglio produttivo di 28 centrali per una potenza di oltre 32,0 MW di potenza installata.
Caratterizzata da una grande dinamicità dal 2015 EVA si rivolge sia ai clienti privati che alle Pubbliche Amministrazioni italiane proponendo loro in modo integrato i seguenti servizi energetici:
Generazione energetica on-site mediante progettazione, installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici;
Consulenza ed interventi per l’efficienza energetica degli edifici e dei cicli produttivi, tramite sostituzione o inserimento di nuove apparecchiature per ridurre i consumi;
Fornitura di energia da fonti rinnovabili.
Nel luglio del 2017 il Gruppo E.VA. ha acquisito il controllo del capitale della società americana AESC Inc.

Aree di inserimento

La nostra azienda si rivolge a neo-laureati in Ingegneria per l’acquisizione di ruoli in ambito tecnico (Progettazione e esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza, Information Technology) ed a neo-laureati in Economia nell’area Finance (Commerciale/Marketing, Trading, Pianificazione e Controllo)

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Magistrale/Ciclo Unico Ingegneria
• Laurea Magistrale/Ciclo Unico Economia

Processo di selezione

l’Iter selettivo consta di tre momenti di conoscenza e valutazione:
– Analisi delle competenze trasversali, attitudini e potenziale con HR;
– Colloquio tecnico con Team Manager di riferimento;
– Colloqui finale con AD e HR per definire piano di inserimento e percorso di crescita .

Sito web

https://www.energievalsabbia.it/

Persona di riferimento

Dott.ssa Roberta Morandi

Contatto telefonico di riferimento

+39 377 5495050

E-mail di riferimento

rmorandi@energievalsabbia.it

Siamo allo stand n. 16 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Consulenza IT

Profilo aziendale

EVERIS è una società di consulenza multinazionale IT del gruppo NTT Data, presente nei principali settori di mercato: assicurazioni ed istituzioni finanziarie, telecomunicazioni, industria, utilities ed energia.
Accompagniamo le aziende clienti nella trasformazione e innovazione dei loro processi di business nelle seguenti aree:
Digital Technology:

• Architecture
• Data & Analytics
• Digital Experience

Enterprise & Cloud Solutions:

• Digital, Iot, AI, Cloud.

Aree di inserimento

A fronte di un colloquio conoscitivo, ci sarà la possibilità di essere inserito all’interno di un ambizioso progetto in uno dei nostri settori aziendali (Banking, Insurance, Tlc, Utilities e/o Industry) e si avrà l’opportunità di approfondire tematiche informatiche integrate con conoscenze funzionali e architetturali. In particolare si potrà apprendere e usare concretamente nuove tecnologie (Java, .NET, SQL) in diversi ambiti, quali:

Sviluppo e programmazione

Data scientist & Business Intelligence

Application Maintenance

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea triennale/magistrale in materie tecnico-scientifiche (Ingegneria ed Economia).

Processo di selezione

Assessment inziale e colloqui one to one con i manager delle singole business unit.

Sito web

https://www.everis.com/italy/it/home-it

Persona di riferimento

Valentina Vantaggiato

Contatto telefonico di riferimento

+39 02 94778003

E-mail di riferimento

italy.cv.milan@everis.com

Siamo allo stand n. 17 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi di consulenza professionale alle aziende

Profilo aziendale

EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione e organizzazione contabile. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo.
Investimento nelle nuove tecnologie, competenze digitali, vicinanza ai clienti e open innovation sono le cifre di EY.

Aree di inserimento

Consulenza in:
– revisione dei conti
– tax & law services
– consulenza manageriale e strategica
– consulenza tecnologica
– consulenza people
– consulenza finanziaria

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Lauree Magistrali in Economia
• Lauree Magistrali in Ingegneria Gestionale ed Informatica
• Laurea in Giurisprudenza

Processo di selezione

1. Screening CV
2. Test psicoattitudinali online;
3. Assessment centre (role play, colloquio HR, colloquio tecnico).

Sito web

https://www.ey.com/it/it/home

Siamo allo stand n. 18 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Industria metalmeccanica di progettazione e costruzione macchine settore alimentare

Profilo aziendale

Nata nel 1972 la G. MONDINI SpA. è un’azienda in continua crescita che oggi può vantare la leadership mondiale nella tecnologia del confezionamento. Il settore di applicazione principale e quello alimentare in particolare, confezionamento piatti pronti che dalla metà degli anni 70 ha conosciuto un grande sviluppo. La consolidata esperienza accumulata, la flessibilità dell’azienda,
l’efficiente primato tecnologico, hanno gratificato la G. MONDINI SpA di una leadership anche nel settore della carne fresca in atmosfera modificata (M.A.P.), nel quale è fornitrice di aziende come: Cargill Corp, IBP Inc, Tyson Foods Inc, Smithfield Food Inc., Westfalenlandfleisch, Lidl, A.I.A., ABP, Kerry Foods, Artland, Nölke/ Gutfried e molte altre ancora.

Aree di inserimento

Ufficio tecnico

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Agenzie di collocamento, ricerca e selezione, area “career” sul sito internet dell’azienda

Sito web

www.gmondini.com

Persona di riferimento

Silvia Maccalli

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 7056277

E-mail di riferimento

silvia_maccalli@gmondini.com

Siamo allo stand n. 18 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore assicurativo e finanziario

Profilo aziendale

Il gruppo Assicurazioni Generali s.p.a. è la più grande compagnia italiana di assicurazioni, terza al mondo per fatturato e terzo gruppo economico italiano. I suoi mercati principali sono l’Europa occidentale, l’America settentrionale e l’Estremo Oriente.
Le Agenzie Generali di Manerbio e Castiglione delle Stiviere hanno la Mission di creare valore aggiunto per i propri clienti e collaboratori, focalizzando le proprie attività sulla gestione del portafoglio e la formazione della propria rete. Per fare ciò, si avvalgono di software informatici all’ avanguardia, che consentono un flusso di informazioni real time efficace ed efficiente, organizzano meeting formativi/informativi, sponsorizzano eventi per le comunità sul territorio e finanziano corsi esterni specialistici per i collaboratori.

Aree di inserimento

Commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Triennale o Magistrale in:

• Economia
• Giurisprudenza
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Dopo uno screening dei curricula, i candidati verranno contattati telefonicamente per un’intervista telefonica ed eventualmente invitati a partecipare ad un Assessment Center.

Sito web

https://www.facebook.com/AgGeneraliManerbio/

Persona di riferimento

Erica Cabassi

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 9937323

E-mail di riferimento

selezione@generalimanerbio.it

Siamo allo stand n. 13 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e costruzione di sistemi sterzanti e frenanti per settore Automotive

Profilo aziendale

Coram Europe è specializzata nella progettazione e nella produzione di sistemi sterzanti (alberi e piantoni sterzo fissi e regolabili), sistemi frenanti (pinze freno), leve cambio, tiranti telescopici ed altri componenti a disegno per applicazioni su primo impianto di veicoli industriali, autocarri, autobus, veicoli speciali, macchine agricole e movimento terra, carrelli elevatori, ecc. L’Azienda, fondata nel 1957, ha la sua sede principale e l’Headquarter a Cologne (BS), dalla quale dipendono le seguenti unità produttive distribuite sui principali mercati mondiali dell’Automotive: Coram USA (Stati Uniti), Coram Asia (Taiwan), Coram Chromewell India ed una partnership in sviluppo in Brasile per il mercato Sudamericano.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico e Progettazione, Ingegneria di processo, Ricerca e Sviluppo, Qualità, Ufficio Commerciale, Supply Chain ed Ufficio Acquisti, Amministrazione e controllo.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea (anche Triennale) in:

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dei Materiali
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Ambientale

Processo di selezione

Raccolta candidature tramite sito e pagina LinkedIn aziendale, primo colloquio psico attitudinale e motivazionale con Responsabile HR interna, secondo colloquio di approfondimento tecnico con il Responsabile di Funzione, colloquio finale per presentazione offerta/impegno all’assunzione.

Sito web

www.coramgroup.com

Persona di riferimento

Dott.ssa Federica Assini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 7058206

E-mail di riferimento

f.assini@coramgroup.com

Siamo allo stand n. 14 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Servizi

Profilo aziendale

CRIF è un’azienda globale specializzata in sistemi di informazioni creditizie (SIC) e di business information, servizi di outsourcing e processing e soluzioni per il credito. Fondata a Bologna nel 1988, oggi opera in quattro continenti.

Aree di inserimento

Le possibilità di inserimento in azienda si riferiscono sia a posizioni di staff (area marketing, operation, risorse umane, organizzazione eventi), sia a posizioni legate a funzioni di business (IT, consulting, sales, product).

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, background scientifico

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Triennale/Magistrale in Economia
• Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria
• Laurea Magistrale in Statistica
• Laurea Magistrale in Fisica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede i seguenti step:

1. Colloquio conoscitivo-motivazionale/assessment di gruppo, con HR
2. Colloquio tecnico con la line
3. All’occorrenza vengono somministrati test di lingua tecnici/attitudinali

Sito web

https://www.crif.it/

Persona di riferimento

Claudia Di Costanzo

E-mail di riferimento

selezione@cribisdnb.com

Siamo allo stand n. 18 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione, Realizzazione, Integrazione e Manutenzione di Impianti Speciali per la Sicurezza quali: Sistemi Antintrusione + Sistemi per la Rilevazione Fumi & Gas + Sistemi di Videosorveglianza + Sistemi di Controllo Accessi & Rilevazione Presenza + Strutture & Automatismi + Sistemi di Supervisione + Soluzioni Personalizzate EG

Profilo aziendale

Euroimpianti Group è un’azienda italiana specializzata nei sistemi integrati di sicurezza civili ed industriali, in grado di progettare, realizzare, integrare e manutenere impianti di Safety & Security atti a garantire la salvaguardia di abitazioni, aziende, siti sensibili e infrastrutture critiche. La società si è evoluta insieme alle crescenti esigenze dei propri clienti, ampliando e consolidando la propria struttura tecnica dedicata alla progettazione e al coordinamento delle attività di service management. La capacità operativa e la grande flessibilità permettono di coprire l’intero territorio Nazionale e di operare anche all’estero, in autonomia o in associazione di imprese. Camminiamo su un percorso ultraventennale di esperienze, con un know-how acquisito su un elevato numero di use-cases, affiancati da personale costantemente aggiornato e da partner certificati.

Aree di inserimento

Networking – Developing – Software integration Solutions – Cloud

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni
• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale

Processo di selezione

Valutazione dei candidati in base alla richiesta delle nostre esigenze, ma soprattutto in base alla serietà, disponibilità e PASSIONE che il candidato può offrirci

Sito web

www.euroimpiantigroup.net

Persona di riferimento

Franco Usanza

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2641023 – +39 335 299299

E-mail di riferimento

franco.usanza@euroimpiantigroup.net

Siamo allo stand n. 11 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Consulenza informatica

Profilo aziendale

Siamo un ICT service provider internazionale con più di 4.000 dipendenti in 10 Paesi europei. Abbiamo una missione chiara: accompagnare le aziende nella trasformazione digitale e supportarle nello sviluppo di nuovi modelli di business. Aiutiamo i nostri clienti a prendere le migliori decisioni strategiche. Facciamo la differenza andando oltre i numeri, puntando a risultati concreti ma adottando un approccio umano. Crediamo che competenze quali empatia, flessibilità e capacità di ascolto siano tanto importanti quanto conoscenza ed esperienza. In un contesto di respiro internazionale offriamo servizi professionali e soluzioni innovative orientate al business e, soprattutto, alle persone.

Aree di inserimento

Le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. I team di lavoro sono composti da sviluppatori Java, .Net, programmatori e analisti esperti di soluzioni Microsoft, sistemisti di rete e specialisti di soluzioni cloud. Cerchiamo chi come loro abbia una vera passione per l’IT e l’innovazione, sia professionisti sia junior, diplomati, laureandi e laureati in discipline informatiche, economiche e, in genere, tecnico-scientifiche.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria informatica
• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale
• Laurea Triennale in Economia
• Laurea Triennale in Economia e Gestione Aziendale
• Laurea Triennale e Magistrale in Ingegneria Elettronica
• Laurea Magistrale in Communication Technologies and Multimedia
• Laurea Triennale in Banca e Finanza
• Laurea Magistrale Consulenza Aziendale e Libera Professione

Processo di selezione

In azienda vengono utilizzati diversi processi di selezione. Per l’assunzione di profili neolaureati vengono organizzati assessment ai quali seguono colloqui individuali. Per figure junior, ma già introdotte nel mondo del lavoro, ad un colloquio volto a far emergere le caratteristiche personali del candidato segue un colloquio tecnico mirato a misurare ed accertare le competenze acquisite. Per figure middle e senior i colloqui di carattere tecnico hanno rilievo preponderante e sono sempre seguiti comunque da colloqui motivazionali.
Le figure strategiche e gestionali effettuano colloqui tecnici, motivazionali e a conclusione dell’iter incontrano i Responsabili di Divisione e per alcuni profili è previsto un colloquio con l’Amministratore Delegato.

Sito web

https://www.cegeka.com/it/

Persona di riferimento

Alice Crippa, HR Technology Specialist e Mattia Farci, HR Generalist

Contatto telefonico di riferimento

Alice: +39 02254427541 – Mattia: 348 8569300

E-mail di riferimento

alice.crippa@cegeka.it – mattia.farci@cegeka.it

Siamo allo stand n. 14 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore Tessile. Produzione reti, core business dal 1933 dell’azienda, con nodo e senza, destinate ad una pluralità di settori specifici: pesca e acquacoltura, antinfortunistica, industria, automotive, arredamento, alta moda (abbigliamento ed accessori fashion). Produzione filati ritorti, greggi e tinti alta tenacità: cucirini industriali per abbigliamento, calzatura, pelletteria e usi tecnici, filati tinti per tessiture e nastrifici, filati speciali per applicazioni industriali, trecce e corde

Profilo aziendale

Cittadini spa è una storica azienda familiare che ha innovato con orgoglio e passione il tradizionale core business della rete, iniziato nel 1933 a Sulzano e diventato modello etico valoriale e simbolo strutturale di sviluppo di impresa. Nell’attuale sede di Paderno Franciacorta la produzione, verticalizzata e diversificata, comprende tutti i tipi di reti in fibre sintetiche che, valorizzate da uno straordinario know how del colore, sono destinate a pesca e acquacoltura, industria, automotive, alta moda; cucirini industriali; filati tecnici per tessiture e nastrifici.
Il segreto del successo della Cittadini: selezione delle materie prime, massimo standard qualitativo, costante R&S applicata a reti innovative e filati funzionalizzati ed ecocompatibili, flessibilità produttiva. Strategia vincente per il futuro: innovazione ed internazionalizzazione coniugate con la valorizzazione delle risorse umane e la condivisione degli obiettivi aziendali.

Aree di inserimento

• Area gestionale e organizzazione della produzione delle divisioni produttive di reti filati e tintoria
• Area controllo qualità e certificazioni
• Area commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea Ingegneria Gestionale
Conoscenza lingue straniere (Inglese)

Processo di selezione

Colloqui con il Responsabile Risorse Umane

Sito web

www.cittadini.it

Persona di riferimento

Monica Zubini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 6857565

E-mail di riferimento

monica@cittadini.it

Siamo allo stand n. 9 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Metalmeccanico

Profilo aziendale

Progettazione, sviluppo e fornitura di soluzioni globali e sistemi integrati per il mercato dei veicoli off-highway.

Aree di inserimento

Area Progettazione

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in:

• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Meccanica
• Economia

Processo di selezione

Società di recruitment e siti web.

Sito web

www.cobogroup.net

Persona di riferimento

Sara Traversi

Siamo allo stand n. 12 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Cometal Engineering si occupa della progettazione meccanica, elettrica e software di impianti industriali per l’estrusione di profili di alluminio e per la rifusione dell’alluminio

Profilo aziendale

Cometal Engineering è una Società di Ingegneria tra i maggiori produttori mondiali di impianti per rifusione ed estrusione dell’alluminio. La sede è in zona Fascia D’Oro a Montichiari (a pochi metri dal Decathlon di Castenedolo).
Stiamo crescendo in fretta e assumendo diverse figure, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, al fine di potenziare l’ufficio tecnico meccanico, elettrico e software.
La ricerca è riservata preferibilmente a candidati che risiedano nelle vicinanze della sede della Società. Se sei interessato puoi inviare il curriculum vitae a sara.mancini@cometaleng.com.

Aree di inserimento

Abbiamo necessità di un INGEGNERE MECCANICO da inserire in ufficio tecnico per svolgere, in un primo tempo e in autonomia, delle attività di progettazione meccanica di macchinari, interfacciandosi con il capo commessa e gli altri enti aziendali, per poi tendere, dopo un adeguato periodo di inserimento e nell’ottica di un percorso di crescita, al ruolo di capo commessa.
Si richiedono laurea breve o laurea magistrale in Ingegneria Meccanica con votazione medio alta; conoscenza programma CAD Inventor; capacità di gestione/elaborazione distinte base; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi; buona padronanza lingua inglese; disponibilità a brevi trasferte. Costituirà titolo preferenziale Laurea in Ingegneria Meccanica curriculum costruzioni.

Ricerchiamo INGEGNERE indirizzo AUTOMAZIONE o ELETTRONICO per PROGRAMMAZIONE con PLC. La risorsa, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/addestramento, si occuperà in autonomia di programmazione PLC e pannelli operatore SIEMENS/Rockwell, del collaudo dell’impiantistica prima della spedizione, e della messa in servizio di impianto o di porzioni di impianto presso il cliente finale nel rispetto dei target contrattuali.
Si richiede Laurea Breve o Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale, conoscenza ambiente di programmazione PLC Siemens e Rockwell, ampia disponibilità a trasferte in Italia ed all’estero; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza ambiente di programmazione Siemens TIA PORTAL e Studio 5000 Rockwell.

Ricerchiamo PROGETTISTA ELETTRICO che, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/addestramento, si occuperà in autonomia sia della progettazione di quadri elettrici interfacciandosi con il proprio responsabile sia, supervisionando le varie fasi produttive, della realizzazione CAD di layout elettrici/bordi macchina.
Si richiede Laurea Triennale in Ingegneria Elettronica o dell’Automazione Industriale, conoscenza ambiente di progettazione EPLAN e CAD 2D; predisposizione al lavoro in team; flessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi; buona padronanza della lingua inglese.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica
• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica
• Laurea o Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Automazione Industriale

Processo di selezione

La selezione avviene tramite colloquio con il Responsabile di linea interessato alla nuova risorsa.

Sito web

www.cometaleng.com

Persona di riferimento

Sara Mancini

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 3969900

E-mail di riferimento

sara.mancini@cometaleng.com

Siamo allo stand n. 7 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Metalmeccanico: progettazione costruzione e vendita di veicoli antincendio e di soccorso, veicoli speciali per la Protezione Civile

Profilo aziendale

BAI Brescia Antincendi International Srl è una delle più grandi Società Italiane specializzata nella progettazione, costruzione e commercializzazione di una vasta gamma di veicoli antincendio e di soccorso su misura. L’attività Aziendale si svolge nella Sede di Bagnolo Mella (BS) con un organico di 120 dipendenti.
BAI, fondata nel Dicembre del 1991, ha sviluppato un’esperienza considerevole nel settore dei veicoli antincendio e di soccorso, fornendo costantemente a varie tipologie di clienti: Industrie, Autorità Portuali ed Aeroportuali, Autorità locali, Ministeri e Dipartimenti Ministeriali sul territorio Italiano, in Europa, Africa, Medio Oriente ed Estremo Oriente.
L’azienda è “customer-oriented”, con funzioni dirette a recepire le esigenze dei mercati e a tradurle in soluzioni che rispondano sempre ai bisogni del cliente

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico (progettazione di impianti elettrici di veicoli antincendio, progettazione meccanica e calcolo strutturale) – Ufficio Commerciale Tecnico (sales engineer) – Ufficio Assistenza Tecnica (programmazione e gestione assistenza tecnica) – Ufficio Costi.

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

I candidati, laureandi o laureati in scienze ingegneristiche, oltre ad una solida preparazione accademica, avranno capacità relazionali ed attitudine a lavorare in team, spirito d’iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. A completamento del profilo ideale: conoscenza della lingua inglese e disponibilità brevi trasferte. Gradita la conoscenza della lingua tedesca.

In particolare siamo alla ricerca di laureandi/laureati nei seguenti corsi di laurea (sia triennale che magistrale):

• Ingegneria Elettrica/Elettronica/Elettrotecnica/Automazione
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Meccanica

Processo di selezione

Il Processo di selezione avviene all’interno dell’azienda, coinvolge il responsabile HR ed i responsabili delle funzioni interessate all’inserimento del candidato.

Sito web

www.bai.it

Persona di riferimento

Ferrazzoli Enza (HR)

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 6829311 (reception aziendale)

E-mail di riferimento

risorseumane@bai.it

Siamo allo stand n. 8 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Settore Meccanico: stampaggio, deformazione, lavorazione e trasformazione ottone, acciaio e alluminio; processi dalla materia prima al prodotto finito

Profilo aziendale

Siamo un gruppo leader fermamente radicato nel territorio bresciano, attivo dal 1901 nel settore dell’idraulica, industriale e del riscaldamento per la produzione di componenti per la regolazione del passaggio dei fluidi liquidi e gassosi: una realtà composta da aziende altamente specializzate che, grazie a un forte interscambio di competenze, sono in grado di semplificare la complessità delle richieste e dare risposte sempre efficaci ed efficienti a tutti i clienti. Grande spazio è riservato alla ricerca e allo sviluppo di prodotti meccanici per i mercati idrotermosanitari, industriali, multiutility ed Oil&Gas. La gamma del Bonomi Group è unica: può infatti vantare prodotti innovativi e tecnologicamente avanzati che non hanno competitor nei settori di competenza. Oggi abbiamo le nostre sedi produttive in Italia (Valpres a Marcheno, Valbia a Lumezzane e Rubinetterie Bresciane a Gussago) e Brasile, sedi commerciali in Germania, Inghilterra, Russia, Cina, India e Nord America.

Aree di inserimento

Ufficio Tecnico, Ufficio Qualità, Ufficio Produzione, Ufficio Commerciale

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria dei Materiali
• Economia e Commercio

Processo di selezione

Prima scrematura tramite colloqui faccia a faccia tra il candidato e i Responsabili di funzione. Colloquio finale con la Direzione.

Sito web

www.bonomi.it

E-mail di riferimento

cpeli@rubinetteriebresciane.it

Siamo allo stand n. 10 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio – Metalmeccanico

Profilo aziendale

BTicino, capofila del Gruppo Legrand in Italia, presente con una struttura organizzativa che comprende 12 insediamenti industriali e circa 2.800 dipendenti, opera sul mercato italiano con le offerte dei marchi principali BTicino, Legrand, Zucchini, Cablofil, Vantage, NuVo e IME. BTicino è lo specialista globale delle infrastrutture elettriche e digitali dell’edificio. La sua completa offerta di soluzioni per i mercati internazionali dei settori commerciale, industriale e residenziale, ne fanno un punto di riferimento su scala mondiale. In uno sviluppo che coinvolge tutti i dipendenti e gli interlocutori Legrand persegue una strategia di crescita remunerativa e durevole basata sull’innovazione, attraverso il lancio di nuove soluzioni, tra cui i prodotti connessi ad alto valore aggiunto del programma Eliot, e le acquisizioni. Legrand ha realizzato nel 2017 un fatturato di oltre 5,5 miliardi di euro. La Società è quotata sulla piattaforma Euronext Parigi.

Aree di inserimento

Ricerca e Sviluppo, Industriale, Logistica, Marketing

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Informatica

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede un primo colloquio individuale con le Risorse Umane finalizzato a promuovere la conoscenza reciproca e a valutare le competenze di maggiore rilievo per la posizione ricercata. Segue, poi, un colloquio tecnico di approfondimento con il manager di riferimento e, dove necessario, si conclude con un terzo colloquio individuale con il Direttore della funzione interessata.

Sito web

www.bticino.it

Siamo allo stand n. 15 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Società di ingegneria per la progettazione, consulenza ed assistenza nel settore dell’automazione industriale ed impiantistica

Profilo aziendale

I principali settori di attività di C-Lean riguardano l’impiantistica e l’automazione industriale: ci affianchiamo al nostro Cliente durante lo sviluppo delle sue idee studiandone le esigenze e sviluppando i progetti nelle varie fasi, estendendo, qualora richiesto, il nostro intervento anche alla manutenzione e gestione delle opere realizzate.
Alcuni nostri progetti partono dalla progettazione del prodotto e finiscono con lo studio dei lay-out di reparto e dei macchinari necessari per la produzione in serie su larga scala.
I nostri servizi di consulenza si svolgono generalmente attraverso le seguenti fasi: ideazione, progettazione, realizzazione e gestione.

Aree di inserimento

1. Area ingegneristica orientata allo sviluppo di soluzioni e software per l’automazione industriale
2. Tecnico commerciale per sviluppo di nuovi mercati

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Ingegneria dell’Automazione Industriale
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Gestionale
• Economia

Processo di selezione

Uno o più colloqui presso l’azienda

Sito web

www.c-lean.org

Persona di riferimento

Stefano Gretter

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 2010988

E-mail di riferimento

stefano.gretter@c-lean.org

Siamo allo stand n. 11 il giorno venerdì 14 dicembre 2018

Settore merceologico

Industria Alimentare

Profilo aziendale

cameo è la sede italiana della multinazionale tedesca Dr. Oetker. La sede principale del Gruppo si trova a Bielefeld ed il Gruppo conta circa 10.000 dipendenti, tra le sedi nazionali ed internazionali, solo per il settore food. Le aziende consociate coprono un’area di oltre 40 Paesi nel mondo. In Italia l’azienda è nota per i preparati per dolci, le pizze surgelate e i dessert freschi. cameo occupa oggi circa 350 persone ed ha un fatturato lordo gestionale che supera i 400 milioni di euro. A Desenzano del Garda, unica sede italiana, lavorano circa 250 persone tra uffici e produzione; su tutta Italia è poi dislocata la forza vendita di sell out e di sell in che presidia quotidianamente il field. Da diversi anni a questa parte cameo è in costante sviluppo e impegnata su diversi fronti in ambito di innovazione e miglioramento continuo.

Aree di inserimento

• Marketing
• Vendite

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Scienze economiche

Processo di selezione

Tre step di selezione e test di personalità e di motivazione al successo professionale.

Sito web

https://www.cameo.it/it-it/index.html

Siamo allo stand n. 2 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Siderurgico

Profilo aziendale

ABS SpA rappresenta la divisione Steelmaking del gruppo Danieli; nasce nel 1988 dalla fusione di due acciaierie di lunga esperienza ed alta qualificazione, “le Officine Bertoli” fondate nel 1813 e la “Safau”, le cui origini risalgono al 1934. La secolare esperienza nella siderurgia, unita allo spirito di innovazione caratterizzante il gruppo Danieli, assicurano la leadership necessaria a soddisfare le richieste dei mercati più esigenti.

Aree di inserimento

tutti i settori aziendali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Tutti i corsi di Laurea triennale e/o magistrale di Ingegneria, Economia e Giurisprudenza

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede colloquio con HR e con Manager di funzione

Sito web

www.absacciai.it

Siamo allo stand n. 3 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Gestore unico del Servizio Idrico Integrato della Provincia di Brescia

Profilo aziendale

Con delibera 35/2016 del 28/10/2016 il Consiglio Provinciale di Brescia ha deliberato di affidare il Servizio Idrico Integrato alla società Acque Bresciane Srl, società a totale capitale pubblico che presenta ogni presupposto soggettivo ed oggettivo per assicurare la piena conformità al modello cosiddetto “in-house providing”.
Con il conferimento dei rami d’azienda del Servizio Idrico Integrato di Acque Ovest Bresciano 2 S.r.l. e di Sirmione Servizi atto a rogito Notaio Francesco Lesandrelli di Brescia repertorio n. 110.441 racc n. 39.927, Acque Bresciane Srl è operativa nei 54 comuni gestiti in precedenza da AOB2 e nel Comune di Sirmione gestito da Sirmione Servizi.
Con il conferimento del ramo d’azienda del Servizio Idrico Integrato di Garda Uno S.p.a. atto a rogito Notaio Francesco Lesandrelli di Brescia repertorio n. 111.232 racc. n. 39.875, Acque Bresciane Srl è operativa nei comuni gestiti in precedenza da Garda Uno.

Aree di inserimento

Area Tecnica, Area Esercizio S.I.I., Area Gestione Clienti, Amministrazione e Finanza

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche, Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea in:

• Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
• Ingegneria Civile
• Economia

Processo di selezione

La procedura di reclutamento e selezione inizia con la pubblicazione dell’avviso sul sito web della Società. Le prove di selezione hanno l’obiettivo di valutare le conoscenze dei candidati, le esperienze professionali pregresse e le attitudini personali necessarie per lo svolgimento efficace del ruolo.
Esse possono essere di diversa tipologia e si distinguono in: prove scritte; prove pratiche; colloqui orali e prove di verifica attitudinale rispetto alle competenze richieste dal ruolo.

Sito web

https://www.acquebresciane.it/public/acquebresciane-portal/home

Siamo allo stand n. 4 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

Progettazione e costruzione di presse

Profilo aziendale

Società multinazionale leader nella progettazione e costruzione di presse per la deformazione e lo stampaggio a freddo dei metalli

Aree di inserimento

Progettazione, produzione, service

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

Laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico (Meccanica, Automazione Industriale, Elettronica, Gestionale)

Processo di selezione

Colloqui individuali con la funzione HR ed i Responsabili delle altre funzioni aziendali coinvolte.

Sito web

https://www.aida-global.com/italian/

E-mail di riferimento

recruitment@aida-europe.com

Siamo allo stand n. 5 il giorno giovedì 13 dicembre 2018

Settore merceologico

GDO

Profilo aziendale

ALDI è una realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale. Fondata nel 1913 in Germania, è oggi presente in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia.
ALDI fa parte del gruppo ALDI SÜD, che conta piú di 5.900 punti vendita in 11 Paesi ed è in continua espansione. Da oltre 50 anni offre ai propri clienti un’accurata scelta di prodotti di qualità a prezzi imbattibili.

Aree di inserimento

Vendite, Amministrazione, Sviluppo Immobiliare, Acquisti, Logistica

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche e ingegneristiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Economia
• ingegneria Informatica

Processo di selezione

Le candidature devono essere inviate tramite il sito aziendale www.carriera.aldi.it. Il processo di selezione solitamente prevede un’intervista telefonica ed eventualmente uno o due colloqui in sede.

Sito web

www.carriera.aldi.it

Siamo allo stand n. 3 il giorno mercoledì 12 dicembre 2018

Settore merceologico

Assicurazioni

Profilo aziendale

Alleanza Assicurazioni, società del Gruppo Generali, opera su tutto il territorio nazionale con circa 15.000 Collaboratori a servizio di quasi 1,9 milioni di Clienti.
Solidità, affidabilità, trasparenza e professionalità dell’azienda, combinati a una mentalità aperta al cambiamento e sensibile alle innovazioni, costituiscono il sistema di valori attraverso cui possiamo realizzare l’obiettivo di interpretare e soddisfare ogni esigenza del Cliente.
Il nostro obiettivo è rispondere ai bisogni degli individui e delle famiglie attraverso soluzioni chiare,
forti garanzie di solidità e identità storica nel risparmio famigliare, grande esperienza negli investimenti di lungo periodo e protezione per la famiglia.
Ai nostri Clienti offriamo soluzioni attraverso quattro linee di prodotti: previdenza, risparmio, investimenti e protezione.

Aree di inserimento

Commerciali e manageriali

Requisiti del candidato: Macroaree

Scienze economiche, Scienze giuridiche

Requisiti del candidato: Corsi di Studio

• Laureati in Economia
• Laureati in Giurisprudenza

Processo di selezione

Processo di selezione digitale in cinque step, che consiste nella compilazione di un “profilo candidato” digitale con un annesso un primo test psico-attitudinale con il quale vengono valutate alcune competenze. In seguito è previsto un primo colloquio conoscitivo fisico in sede, con un ulteriore secondo colloquio approfondito; se positivo, la partecipazione alla Presentazione dell’offerta lavorativa di Alleanza Assicurazioni in un’aula a numero chiuso ed in fine un colloquio di gruppo con test finale per la valutazione definitiva l’inserimento in struttura.

Sito web

www.alleanza.it

Persona di riferimento

Divisione risorse umane Brescia

Contatto telefonico di riferimento

+39 030 220087

E-mail di riferimento

bresciauno.job@alleanza.it